社區(qū)書院管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)社區(qū)書院的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮社區(qū)書院在傳承文化、普及知識、提升居民素養(yǎng)、促進(jìn)社區(qū)和諧等方面的積極作用，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本社區(qū)內(nèi)設(shè)立的所有社區(qū)書院及其相關(guān)活動、人員和資源的管理。管理原則社區(qū)書院的管理遵循公益、開放、共享、創(chuàng)新的原則，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、社會參與、居民自治相結(jié)合，以滿足社區(qū)居民多樣化的學(xué)習(xí)和文化需求為導(dǎo)向，不斷提升社區(qū)書院的服務(wù)質(zhì)量和社會效益。組織管理管理架構(gòu)社區(qū)書院設(shè)立管理委員會，作為社區(qū)書院的決策和管理機(jī)構(gòu)。管理委員會由社區(qū)居委會代表、社區(qū)居民代表、志愿者代表、專業(yè)人士等組成，人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般為7-11人。管理委員會設(shè)主任1名，副主任若干名，主任由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由管理委員會選舉產(chǎn)生。管理委員會職責(zé)1.制定和修改社區(qū)書院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.審議和批準(zhǔn)社區(qū)書院的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和重大財(cái)務(wù)支出。3.決定社區(qū)書院的課程設(shè)置、師資聘任、活動開展等重大事項(xiàng)。4.監(jiān)督和評估社區(qū)書院的工作績效，提出改進(jìn)意見和建議。5.協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)外的資源，為社區(qū)書院的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。日常管理機(jī)構(gòu)社區(qū)書院設(shè)立辦公室，作為日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社區(qū)書院的日常運(yùn)營和管理工作。辦公室設(shè)主任1名，工作人員若干名，主任由管理委員會任命，工作人員可根據(jù)需要從社區(qū)居民、志愿者中選拔或招聘。辦公室職責(zé)1.執(zhí)行管理委員會的決議和決定，落實(shí)社區(qū)書院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)社區(qū)書院的課程安排、師資管理、學(xué)員招募、活動組織等具體工作。3.管理社區(qū)書院的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和檔案，定期向管理委員會報(bào)告工作情況。4.維護(hù)社區(qū)書院的教學(xué)秩序和安全環(huán)境，處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。5.與社區(qū)內(nèi)外的相關(guān)單位和組織保持聯(lián)系和溝通，拓展合作渠道和資源。資源管理場地設(shè)施管理1.社區(qū)書院的場地由社區(qū)提供，應(yīng)具備教學(xué)、活動、閱覽等基本功能，面積根據(jù)社區(qū)規(guī)模和居民需求確定，一般不小于[X]平方米。2.社區(qū)書院應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備、圖書資料、辦公設(shè)施等，以滿足教學(xué)和活動的需要。設(shè)施設(shè)備的采購、使用和維護(hù)應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，確保安全、有效。3.社區(qū)書院的場地和設(shè)施應(yīng)合理使用，不得擅自改變用途。如需臨時(shí)借用或出租，應(yīng)經(jīng)管理委員會批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。師資隊(duì)伍管理1.社區(qū)書院的師資隊(duì)伍由專兼職教師、志愿者教師等組成。教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學(xué)能力，熱愛社區(qū)教育事業(yè)，愿意為社區(qū)居民服務(wù)。2.社區(qū)書院應(yīng)建立師資庫，對教師的基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、專業(yè)特長等進(jìn)行登記和管理。教師的聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、試講等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。3.社區(qū)書院應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)和交流活動，提高教師的教學(xué)水平和服務(wù)能力。教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，做好教學(xué)記錄和學(xué)員評價(jià)工作。4.社區(qū)書院應(yīng)建立教師激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)費(fèi)管理1.社區(qū)書院的經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會捐贈、社區(qū)自籌等。經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.社區(qū)書院應(yīng)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，報(bào)管理委員會審議批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，定期向社區(qū)居民公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。3.社區(qū)書院應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的使用管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。嚴(yán)禁挪用、擠占、截留經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)安全。課程與活動管理課程設(shè)置1.社區(qū)書院的課程設(shè)置應(yīng)根據(jù)社區(qū)居民的需求和興趣，結(jié)合社區(qū)文化特色和資源優(yōu)勢，開設(shè)文化藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、生活技能、健康養(yǎng)生、法律法規(guī)等方面的課程。2.課程設(shè)置應(yīng)注重實(shí)用性、趣味性和針對性，滿足不同年齡段、不同層次居民的學(xué)習(xí)需求。課程內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，不得傳播有害思想和信息。3.社區(qū)書院應(yīng)定期對課程設(shè)置進(jìn)行評估和調(diào)整，根據(jù)居民反饋和實(shí)際情況優(yōu)化課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。教學(xué)管理1.社區(qū)書院應(yīng)制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評價(jià)等要求。教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.社區(qū)書院應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，通過聽課、評課、學(xué)員反饋等方式，對教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。對教學(xué)質(zhì)量不高的教師，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和整改。3.社區(qū)書院應(yīng)鼓勵(lì)教師開展教學(xué)創(chuàng)新和教學(xué)研究，探索適合社區(qū)教育的教學(xué)模式和方法?；顒庸芾?.社區(qū)書院應(yīng)定期組織開展各類文化、教育、娛樂等活動，如講座、培訓(xùn)、展覽、演出、比賽等，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。2.活動的策劃和組織應(yīng)注重居民的參與性和互動性，充分調(diào)動居民的積極性和主動性。活動內(nèi)容應(yīng)貼近居民生活，符合居民需求和興趣。3.社區(qū)書院應(yīng)加強(qiáng)活動的安全管理，制定活動安全預(yù)案，確?；顒悠陂g居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和評估，為今后的活動提供經(jīng)驗(yàn)和參考。學(xué)員管理學(xué)員招募1.社區(qū)書院面向社區(qū)全體居民開放，凡具有學(xué)習(xí)意愿和能力的居民均可報(bào)名參加。學(xué)員招募應(yīng)通過社區(qū)公告、網(wǎng)絡(luò)平臺、電話咨詢等方式進(jìn)行宣傳和報(bào)名。2.社區(qū)書院應(yīng)根據(jù)課程和活動的要求，對學(xué)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮Y選和分類，確保教學(xué)和活動的順利開展。學(xué)員管理1.社區(qū)書院應(yīng)建立學(xué)員檔案，對學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、參與活動情況等進(jìn)行記錄和管理。2.學(xué)員應(yīng)遵守社區(qū)書院的規(guī)章制度，按時(shí)參加課程和活動，尊重教師和其他學(xué)員。如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前請假。3.社區(qū)書院應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員積極參與教學(xué)和活動的組織和管理，發(fā)揮學(xué)員的主體作用。對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。監(jiān)督與評估監(jiān)督機(jī)制1.社區(qū)書院應(yīng)接受社區(qū)居委會、社區(qū)居民和社會各界的監(jiān)督。管理委員會應(yīng)定期向社區(qū)居委會和社區(qū)居民報(bào)告工作情況，聽取意見和建議。2.社區(qū)書院應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工作人員的工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的監(jiān)督，確保社區(qū)書院的規(guī)范運(yùn)行。評估機(jī)制1.社區(qū)書院應(yīng)建立定期評估制度，對自身的工作績效、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)水平等進(jìn)行全面評估。評估指標(biāo)包括課程設(shè)置、教學(xué)效果、活動開展、學(xué)員滿意度、資源利用