浙江行政管理辦法_第1頁
浙江行政管理辦法_第2頁
浙江行政管理辦法_第3頁
浙江行政管理辦法_第4頁
浙江行政管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

浙江行政管理辦法總則目的與依據(jù)本辦法旨在加強(qiáng)浙江地區(qū)行政管理,規(guī)范行政行為,提高行政效率,保障各項(xiàng)工作順利開展,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及浙江地區(qū)實(shí)際情況制定本辦法。適用范圍本辦法適用于浙江地區(qū)各級(jí)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織在行政管理活動(dòng)中的各項(xiàng)行為?;驹瓌t1.合法性原則:行政管理活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),確保行政行為合法合規(guī)。2.合理性原則:行政決策和管理措施應(yīng)合理、適度,符合公平正義的要求。3.效率原則:優(yōu)化行政流程,提高工作效率,及時(shí)、有效地履行行政管理職能。4.公開透明原則:除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外,行政管理信息應(yīng)及時(shí)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。行政組織與職責(zé)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置1.各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)職能和工作需要,合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu),明確各機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限,確保分工合理、協(xié)作順暢。2.企事業(yè)單位及社會(huì)組織應(yīng)依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)設(shè)置管理部門,配備相應(yīng)人員,保障組織運(yùn)營(yíng)高效有序。職責(zé)劃分1.明確各級(jí)行政機(jī)關(guān)之間、行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位及社會(huì)組織之間的職責(zé)界限,避免職能交叉和推諉扯皮現(xiàn)象。2.建立健全職責(zé)考核機(jī)制,對(duì)各部門和崗位的職責(zé)履行情況進(jìn)行定期評(píng)估和考核,確保職責(zé)落實(shí)到位。行政決策決策程序1.行政決策應(yīng)遵循科學(xué)、民主、依法的原則,按照提出問題、確定目標(biāo)、擬訂方案、評(píng)估論證、審議決定、組織實(shí)施、跟蹤反饋等程序進(jìn)行。2.在決策過程中,應(yīng)充分聽取各方面意見,進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究和分析論證,確保決策的科學(xué)性和可行性。決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.對(duì)重大行政決策事項(xiàng),應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括合法性風(fēng)險(xiǎn)、合理性風(fēng)險(xiǎn)、可行性風(fēng)險(xiǎn)、可控性風(fēng)險(xiǎn)等。2.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低決策風(fēng)險(xiǎn),確保決策平穩(wěn)實(shí)施。行政執(zhí)行執(zhí)行計(jì)劃制定1.根據(jù)行政決策要求,制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃,明確執(zhí)行目標(biāo)、任務(wù)、步驟、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可考核性,確保行政決策能夠得到有效落實(shí)。執(zhí)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)1.建立健全行政執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。2.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,共同推進(jìn)行政執(zhí)行工作順利進(jìn)行。行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督1.各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度,加強(qiáng)對(duì)自身行政行為的監(jiān)督檢查,包括對(duì)決策過程、執(zhí)行情況、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或配備專職監(jiān)督人員,定期開展內(nèi)部審計(jì)、效能監(jiān)察等工作,確保行政行為規(guī)范、廉潔、高效。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督以及社會(huì)公眾監(jiān)督,及時(shí)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,積極配合司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查工作。2.拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,通過政務(wù)公開、舉報(bào)投訴、民意調(diào)查等方式,廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議,不斷改進(jìn)行政管理工作。行政信息化建設(shè)信息化規(guī)劃1.制定行政信息化建設(shè)規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn),推動(dòng)行政管理工作的信息化、智能化發(fā)展。2.加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、安全防護(hù)等設(shè)施設(shè)備,為行政信息化提供堅(jiān)實(shí)保障。信息資源整合與共享1.整合各類行政信息資源,建立統(tǒng)一的信息資源庫,實(shí)現(xiàn)信息的集中管理和共享利用。2.推進(jìn)政務(wù)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通,打破信息孤島,提高行政效率和服務(wù)水平。電子政務(wù)應(yīng)用1.大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),拓展網(wǎng)上辦事功能,實(shí)現(xiàn)更多行政事項(xiàng)網(wǎng)上受理、辦理和反饋,方便企業(yè)和群眾辦事。2.加強(qiáng)政務(wù)新媒體建設(shè),及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息,回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,提升政府公信力和影響力。行政應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定1.各級(jí)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)組織應(yīng)制定完善各類應(yīng)急預(yù)案,包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等方面的預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展應(yīng)急處置工作。應(yīng)急演練與培訓(xùn)1.定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力,演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋應(yīng)急響應(yīng)、救援行動(dòng)、協(xié)調(diào)配合等方面。2.加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn),提高工作人員的應(yīng)急意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急知識(shí)、技能、法律法規(guī)等。應(yīng)急物資保障1.建立健全應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度,儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保物資完好、可用。2.加強(qiáng)應(yīng)急物資管理,明確物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)配、使用等環(huán)節(jié)的職責(zé)和流程,保障應(yīng)急物資的及時(shí)供應(yīng)。行政文化建設(shè)文化理念培育1.培育積極向上的行政文化理念,倡導(dǎo)忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、廉潔、高效的價(jià)值取向,增強(qiáng)工作人員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。2.通過開展主題活動(dòng)、文化講座、宣傳教育等方式,傳播行政文化理念,營(yíng)造良好的工作氛圍。職業(yè)道德建設(shè)1.加強(qiáng)行政職業(yè)道德建設(shè),制定職業(yè)道德規(guī)范,明確工作人員的行為準(zhǔn)則。2.建立職業(yè)道德考核機(jī)制,將考核結(jié)果與績(jī)效評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升等掛鉤,激勵(lì)工作人員遵守職業(yè)道德。行政績(jī)效管理績(jī)效目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)行政職能和工作任務(wù),設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效目標(biāo),績(jī)效目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量、可考核。2.績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與行政決策目標(biāo)相一致,體現(xiàn)工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。績(jī)效評(píng)估與考核1.建立健全績(jī)效評(píng)估與考核體系,定期對(duì)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)組織的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。2.績(jī)效評(píng)估與考核應(yīng)采用多種方式,包括內(nèi)部自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)等,確保評(píng)估結(jié)果客觀公正???jī)效反饋與應(yīng)用1.及時(shí)向被評(píng)估對(duì)象反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果,指出存在的問題和不足,提出改進(jìn)建議。2.將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)懲、資源分配、職務(wù)晉升等掛鉤,充分發(fā)揮績(jī)效的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。行政經(jīng)費(fèi)管理預(yù)算編制與執(zhí)行1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求,編制行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,預(yù)算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,體現(xiàn)行政工作實(shí)際需要。2.加強(qiáng)行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行管理,嚴(yán)格控制預(yù)算支出,確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、高效。經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督1.建立健全行政經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查。2.規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程,嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證,防止虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用等行為發(fā)生。行政人員管理人員招聘與錄用1.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘和錄用行政人員,確保人員素質(zhì)符合崗位要求。2.制定科學(xué)合理的招聘程序,包括發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),確保招聘過程公平公正。培訓(xùn)與發(fā)展1.建立健全行政人員培訓(xùn)體系,根據(jù)不同崗位需求和人員特點(diǎn),開展針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),提高行政人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)行政人員參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),為其提供必要的支持和保障??己伺c獎(jiǎng)懲1.建立行政人員考核制度,定期對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論