疫情管理辦法段子疫情管理辦法細則總則目的為有效應(yīng)對疫情，保障公司/組織員工的生命安全和身體健康，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本疫情管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、來訪人員以及公司/組織運營涉及的各類場所?；驹瓌t疫情防控工作遵循“預防為主、科學應(yīng)對、依法依規(guī)、精準管控”的原則，確保在疫情期間公司/組織各項工作平穩(wěn)有序進行。員工管理健康監(jiān)測1.建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過指定的線上平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及近期是否接觸過確診或疑似病例等信息。2.各部門負責人負責督促本部門員工按時打卡，并對打卡信息進行初步審核。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組。3.對于因特殊原因無法進行線上打卡的員工，需提前向所在部門報備，并說明情況。部門負責人應(yīng)做好記錄，并跟蹤員工健康狀況。出行管理1.鼓勵員工盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車等方式上下班，減少公共交通出行。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護。2.員工因工作需要出差時，應(yīng)提前了解目的地的疫情形勢和防控要求。前往中高風險地區(qū)的員工，需提前向公司/組織提交申請，經(jīng)批準后方可出行。出差返回后，按照當?shù)匾咔榉揽卣邎?zhí)行相應(yīng)的健康管理措施，如核酸檢測、隔離觀察等，并及時向公司/組織報告行程和健康狀況。3.嚴格限制員工前往境外及國內(nèi)疫情高風險地區(qū)。如員工確因特殊情況需要前往，必須提前向公司/組織提交詳細的出行計劃和防控措施，經(jīng)公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組審批同意，并報上級主管部門備案后方可出行。在境外及高風險地區(qū)期間，員工應(yīng)嚴格遵守當?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護。返回后，按照國內(nèi)疫情防控要求執(zhí)行集中隔離、核酸檢測等措施，并配合公司/組織做好健康監(jiān)測工作。個人防護1.員工在工作期間應(yīng)全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。在辦公區(qū)域、會議室、餐廳等場所，應(yīng)按照規(guī)定佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.各部門應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，為員工提供保障。員工應(yīng)正確使用防疫物資，不得浪費或挪作他用。3.提醒員工注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習慣?？人?、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流動水洗手，或使用含酒精成分的免洗洗手液。異常情況處置1.如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離點進行隔離觀察，并及時通知公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組。2.疫情防控工作領(lǐng)導小組接到報告后，應(yīng)立即安排專人聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，將員工送往就近的發(fā)熱門診進行排查診斷。同時，對員工所在的工作場所及密切接觸者進行全面消毒，并做好登記和跟蹤工作。3.根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷結(jié)果，如員工確診為新冠肺炎病例或疑似病例，公司/組織應(yīng)積極配合當?shù)匾咔榉揽夭块T做好疫情防控工作，包括流行病學調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫情信息報告等。同時，及時對公司/組織內(nèi)部的疫情防控措施進行調(diào)整和完善，防止疫情擴散蔓延。來訪人員管理預約登記1.外來人員進入公司/組織前，必須提前與接待部門或人員進行預約登記，提供個人基本信息、聯(lián)系方式、來訪目的、健康狀況等信息。2.接待部門或人員應(yīng)認真審核來訪人員的信息，對不符合疫情防控要求的人員，不予接待。對于符合要求的來訪人員，應(yīng)告知其進入公司/組織的注意事項和疫情防控要求，并在來訪人員到達前做好相關(guān)準備工作。健康檢查1.來訪人員到達公司/組織門口時，應(yīng)接受體溫檢測和健康詢問。如體溫正常且無咳嗽、乏力等癥狀，方可進入公司/組織。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀，應(yīng)拒絕其進入，并引導其前往就近的發(fā)熱門診進行排查診斷。2.來訪人員進入公司/組織后，應(yīng)全程佩戴口罩，在接待人員的陪同下前往指定的活動區(qū)域，不得隨意走動?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)按照指定路線離開公司/組織，不得在公司/組織內(nèi)逗留。陪同管理1.接待部門或人員應(yīng)安排專人陪同來訪人員，負責引導其在公司/組織內(nèi)的活動，提醒其遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。2.陪同人員應(yīng)與來訪人員保持一定的社交距離，避免近距離接觸。在陪同過程中，如發(fā)現(xiàn)來訪人員有異常情況，應(yīng)及時報告公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組，并協(xié)助做好相關(guān)處置工作。場所管理辦公區(qū)域1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。每天至少進行一次全面消毒，對人員密集的區(qū)域如會議室、電梯間等，應(yīng)增加消毒頻次。2.加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。在自然通風良好的情況下，盡量采用自然通風方式；如自然通風不足，應(yīng)使用空調(diào)系統(tǒng)的通風功能，增加新風量，確保室內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標準。3.合理安排辦公座位，保持適當?shù)纳缃痪嚯x。減少人員聚集，如需召開會議，應(yīng)盡量采用線上會議的方式；如必須召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的通風和消毒工作。餐廳1.加強餐廳衛(wèi)生管理，保持餐廳環(huán)境整潔。每天對餐廳地面、桌面、餐具等進行清潔消毒，確保食品安全。2.實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用餐廳餐具，應(yīng)采用一次性餐具或經(jīng)過嚴格消毒的餐具。3.餐廳工作人員應(yīng)嚴格遵守食品安全操作規(guī)程，佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。在加工制作食品過程中，應(yīng)確保食品煮熟煮透，防止交叉污染。公共區(qū)域1.加強公司/組織公共區(qū)域的管理，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，定期進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.在公共區(qū)域設(shè)置明顯的疫情防控宣傳標識，提醒員工和來訪人員遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。3.加強對公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護和管理，確保正常運行。如電梯、空調(diào)等設(shè)備，應(yīng)定期進行檢查和維護，保證其衛(wèi)生狀況良好，運行安全可靠。疫情防控物資管理物資儲備1.根據(jù)公司/組織的實際情況和疫情防控工作需要，制定疫情防控物資儲備計劃，確?？谡?、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服等防疫物資的充足儲備。2.設(shè)立專門的防疫物資儲備倉庫，對防疫物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨日期、有效期等信息，做到賬物相符。3.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備始終滿足疫情防控工作的需求。對于臨近有效期的物資，應(yīng)提前做好更換準備，避免因物資過期影響疫情防控工作。物資發(fā)放1.建立防疫物資發(fā)放制度，明確物資發(fā)放流程和標準。各部門如需領(lǐng)取防疫物資，應(yīng)填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負責人審核簽字后，報公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組審批。2.疫情防控工作領(lǐng)導小組根據(jù)審批情況，安排專人負責物資發(fā)放。發(fā)放人員應(yīng)按照規(guī)定的標準和數(shù)量發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄，包括領(lǐng)取部門、領(lǐng)取人、物資名稱、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。3.加強對防疫物資發(fā)放的監(jiān)督管理，防止物資浪費和濫用。對于違規(guī)領(lǐng)取或使用防疫物資的行為，應(yīng)嚴肅追究相關(guān)人員的責任。物資使用1.員工應(yīng)按照正確的方法使用防疫物資，確保物資發(fā)揮最大的防護效果。如佩戴口罩時，應(yīng)注意口罩的正確佩戴方法，確?？谡仲N合面部，不漏氣；使用洗手液時，應(yīng)按照洗手液的使用說明進行操作，洗手時間不少于20秒。2.各部門應(yīng)合理使用防疫物資，根據(jù)實際工作需要，科學安排物資的使用量，避免浪費。如發(fā)現(xiàn)防疫物資使用過程中存在問題或異常情況，應(yīng)及時向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組報告。3.鼓勵員工節(jié)約使用防疫物資，如口罩可根據(jù)實際情況重復使用，但應(yīng)注意口罩的清潔和消毒。對于可回收利用的防疫物資，如防護服、護目鏡等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，避免造成環(huán)境污染。疫情防控培訓與宣傳培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。培訓內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護方法、異常情況處置等。2.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結(jié)合的方式。線上培訓可通過公司/組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)學習平臺發(fā)布疫情防控知識課件，供員工自主學習；線下培訓可邀請專業(yè)的疫情防控專家或醫(yī)療機構(gòu)的工作人員進行授課，確保培訓效果。3.對新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工，應(yīng)在入職或轉(zhuǎn)崗后及時進行疫情防控知識培訓，使其盡快熟悉公司/組織的疫情防控要求和工作流程。同時，定期對全體員工進行疫情防控知識考核，檢驗員工的學習成果，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規(guī)，及時發(fā)布公司/組織的疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，引導員工正確認識疫情，增強防控信心。2.在公司/組織門口、辦公區(qū)域、餐廳等場所張貼疫情防控宣傳海報，懸掛宣傳橫幅，營造濃厚的疫情防控宣傳氛圍。海報和橫幅的內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、通俗易懂，突出疫情防控的重要性和相關(guān)防控措施。3.鼓勵員工積極參與疫情防控宣傳工作，通過分享疫情防控知識、宣傳公司/組織的防控措施等方式，提高全體員工的疫情防控意識和責任感。同時，對在疫情防控宣傳工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。疫情防控工作監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.成立疫情防控工作監(jiān)督檢查組，定期對公司/組織各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括員工健康監(jiān)測、個人防護、場所管理、物資儲備與使用、培訓與宣傳等方面的工作落實情況。2.監(jiān)督檢查組應(yīng)采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、隨機抽查等方式進行檢查，并做好檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。3.加強對疫情防控工作的日常監(jiān)督，對違反疫情防控規(guī)定的行為，應(yīng)及時進行糾正和處理。對情節(jié)嚴重的，應(yīng)按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理?？己嗽u價1.建立疫情防控工作考核評價機制，將疫情防控工作納入各部門和員工的績效考核體系?？己嗽u價內(nèi)容包括疫情防控工作的組織領(lǐng)導、措施落實、工作成效等方面。2.制定詳細的疫情防控工作考核評價標準，明確考核指標和評分方法?？己嗽u價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對考核評價結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵；