2025年7月26日四川省地市州遴選筆試真題及解析第一部分：案例分析題（20分）材料1：Z市出臺了學校體育設施對外開放管理辦法，要開放學校的體育館，但存在相關部門落實不到位的情況，因此組織開展調(diào)研。材料2：開放方案，有九條，涉及安全提示、人員、時間段等。材料3：調(diào)研選取了一些學校，發(fā)現(xiàn)部分學校的問題。指出了兩個學校的具體問題：一個是未落實保安和保潔，另一個是預約開放未開放，原因是學校面積大和設施接壤無法隔離，一個表格反映了四個方面的問題。問題：請結(jié)合所給材料，對照學校體育設施對外開放管理辦法，指出學校未落實到的地方，并指出學校管理方面存在的問題，要求：內(nèi)容全面、邏輯清晰、不超過350字。一、辦法未落實方面。1.人員配置缺位：未按要求配備保安與保潔人員，違反“安保人員巡查”條款。2.預約機制虛設：預約開放時段未實際開放，與“定時與預約開放”規(guī)定相悖。3.隔離措施缺失：因校園面積大、設施接壤等客觀原因，未實現(xiàn)有效隔離，違反隔離要求。4.公示執(zhí)行不力：開放信息等公示制度未有效落實，不符合“開放信息公示”條款。5.安防保障薄弱：監(jiān)控設施配備與使用不到位，未達“監(jiān)控設施配置”標準。二、學校管理存在的問題。1.責任意識淡?。簩﹂_放工作重視不足，執(zhí)行中敷衍應付。2.執(zhí)行能力欠缺：面對校園面積大、設施接壤等問題，未積極探索解決方案。3.制度傳導不暢：學校領導及管理人員對方案知曉度低，信息脫節(jié)。4.監(jiān)管機制缺失：缺乏對制度落實的常態(tài)化檢查，執(zhí)行效果無人監(jiān)督。5.服務理念滯后：未以公眾需求為導向，開放工作流于形式。第二題：公文寫作題（30分）材料：H市水資源豐富，但是水處理問題嚴重，省環(huán)保督察組第一次開展督查后指出了一系列問題：雨污未分流;黑臭水體;污水處理廠沒用起來。H市采取一系列措施后反饋已整改完成，省環(huán)保督察組開展回頭看，不僅發(fā)現(xiàn)了問題沒有整改完成，虛報整改情況，還延伸發(fā)現(xiàn)了別的問題，H市又組織自查組開展自查;各個市級部門分別匯報問題原因，進行發(fā)言。問題：省里要召開一個約談會，H市副市長王強被環(huán)保約談，要在會上匯報情況并作表態(tài)發(fā)言，請擬寫一篇約談會議的發(fā)言提綱。要求：1.緊扣資料，內(nèi)容具體；2.層次分明，有邏輯性；3.不超過500字。在全省生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”約談會上的發(fā)言針對環(huán)保督察“回頭看”反饋的“整改不到位”問題，我們高度重視，逐條對照開展自查自糾，找準癥結(jié)原因，現(xiàn)作簡要發(fā)言：一、突出問題。環(huán)保督察指出的雨污分流管網(wǎng)不足、黑臭水體處置不力、污水處理廠配套不齊問題均未整改到位，此外天龍湖生活垃圾及船舶垃圾污染仍有發(fā)生。二、問題根源。1.認識不清、整改敷衍塞責。對發(fā)展和環(huán)保關系認識不清，環(huán)保整改投入較低、企業(yè)治污不愿投入，對暴露出的突出問題底數(shù)不清，整改驗收草草了事。2.攻堅不夠、難點問題尚存。造成污染的根源尚未解決，汛期污染監(jiān)測、超標污染物治理等“硬骨頭”還未啃下來。3.聯(lián)動不強、責任尚未壓實。各部門協(xié)同治污進度不一，監(jiān)管執(zhí)法不到位，導致“老問題未絕、新問題又起”。三、下步工作。1.堅決樹牢綠色發(fā)展理念。把環(huán)保督察及“回頭看”反饋問題整改作為一項嚴肅政治任務，制定針對性整改措施，逐項銷號、對賬整改。2.持續(xù)加大協(xié)同共治力度。實行領導帶頭、包案到點、部門聯(lián)動工作機制，定期跟蹤進展，壓實工作責任，確保改徹底、改到位。3.不斷強化舉一反三整改。對共性問題、反復發(fā)生問題，完善長效治理機制，做到改有質(zhì)量、抓有方向，嚴防反彈回潮。第三題：大作文（50分）習近平總書記指出，要圍繞深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才。四川省人社廳主導發(fā)布了《數(shù)字技能人才培養(yǎng)支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的條例》，進行資金補貼、開展數(shù)字人才技能提升行動等。問題：請你聯(lián)系四川省情實際，就四川“如何加強數(shù)字技術人才培養(yǎng)”寫一篇策論文。要求：1.參考材料但不拘泥于材料；2.對策建議符合省情、政情；具有針對性、可行性、有效性；觀點明確、內(nèi)容充實；3.1200-1500字。以數(shù)字技能人才為支撐助力四川數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展習近平總書記強調(diào)，要提高全民全社會數(shù)字素養(yǎng)和技能，夯實我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展社會基礎。在數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)字技術正以前所未有的速度重塑產(chǎn)業(yè)格局、變革社會生活。四川，作為西部經(jīng)濟大省，正積極融入數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展浪潮，數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模穩(wěn)步擴張、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn)、生活數(shù)字化場景日益豐富。新時代新征程，大力加強數(shù)字技能人才培養(yǎng)，已然成為四川把握時代機遇、實現(xiàn)跨越發(fā)展的當務之急。要夯實培養(yǎng)根基，構(gòu)建數(shù)字技能人才培育體系。數(shù)字技能人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌各方資源，形成培育合力。一是要強化職業(yè)教育主陣地作用。推動職業(yè)院校開設數(shù)字經(jīng)濟相關專業(yè)，根據(jù)市場需求調(diào)整課程設置，加強與企業(yè)的校企合作，推行“訂單式”培養(yǎng)，讓學生在校期間就能接觸實際數(shù)字技能應用場景，提高實踐能力。二是要加強企業(yè)內(nèi)部培訓。鼓勵企業(yè)建立數(shù)字技能培訓基地，利用自身技術優(yōu)勢和實踐場景，對員工進行常態(tài)化數(shù)字技能培訓，提升員工適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力。同時，政府可通過給予培訓補貼、稅收優(yōu)惠等政策，激發(fā)企業(yè)開展培訓的積極性。三是要搭建全民數(shù)字素養(yǎng)提升平臺。依托線上線下相結(jié)合的方式，面向社會公眾開展數(shù)字技能普及培訓，提升全民數(shù)字素養(yǎng)，為數(shù)字技能人才培養(yǎng)奠定廣泛的群眾基礎。要聚焦重點領域，精準培育急需緊缺數(shù)字人才。不同領域?qū)?shù)字技能人才的需求存在差異，必須聚焦重點，精準發(fā)力，解決數(shù)字技能人才供需錯配問題。一是要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求培育人才。要針對各地市州工業(yè)企業(yè)發(fā)展實際、數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求等，重點培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)分析等領域的專業(yè)人才，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是要瞄準新興數(shù)字職業(yè)培育人才。隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，新數(shù)字職業(yè)不斷涌現(xiàn)，如人工智能訓練師、低空交通管理員等。要加強對這些新興職業(yè)的研究，制定人才培養(yǎng)標準，滿足新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求。三是要聚焦區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展培育人才。針對全省數(shù)字技能發(fā)展不均衡的問題，通過開展對口幫扶、財政支持等方式，將先進的數(shù)字技能和理念帶到這些地區(qū)，培養(yǎng)一批本土化的數(shù)字技能人才，助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。要破解發(fā)展難題，優(yōu)化數(shù)字技能人才發(fā)展環(huán)境。良好的發(fā)展環(huán)境是吸引、留住和用好數(shù)字技能人才的關鍵。一是要深化體制機制改革。建立健全數(shù)字技能人才評價體系，打破學歷、職稱等限制，以能力和業(yè)績?yōu)橹饕u價標準，讓有真才實學的數(shù)字技能人才得到認可和激勵。二是要加大政策支持力度。設立數(shù)字技能人才培養(yǎng)專項資金，用于支持職業(yè)教育發(fā)展、企業(yè)培訓、新興職業(yè)培育等方面。在住房、醫(yī)療、子女教育等方面為數(shù)字技能人才提供優(yōu)惠政策，解決他們的后顧之憂，增強人才的歸屬感和幸福感。三是要加強數(shù)字基礎設施建設。持續(xù)推進5G網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型基礎設施建設，為數(shù)字技能