游戲工會(huì)管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范本游戲工會(huì)的管理，保障工會(huì)成員的合法權(quán)益，促進(jìn)工會(huì)健康發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本游戲工會(huì)的所有成員，包括正式會(huì)員、預(yù)備會(huì)員及參與工會(huì)相關(guān)活動(dòng)的其他人員。（三）基本原則1.合法性原則：工會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法違規(guī)行為。2.民主原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障工會(huì)成員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會(huì)事務(wù)由成員共同參與決策。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：鼓勵(lì)成員之間團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、密切協(xié)作，共同為實(shí)現(xiàn)工會(huì)目標(biāo)而努力。4.發(fā)展創(chuàng)新原則：不斷適應(yīng)游戲行業(yè)的發(fā)展變化，積極探索創(chuàng)新管理模式和活動(dòng)形式，推動(dòng)工會(huì)持續(xù)發(fā)展。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）工會(huì)委員會(huì)1.組成：工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席一名，副主席若干名，委員若干名。2.職責(zé)負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，報(bào)告工作情況，執(zhí)行大會(huì)決議。代表工會(huì)與上級(jí)工會(huì)、其他組織及相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)和管理工會(huì)各職能部門的工作，監(jiān)督檢查工作執(zhí)行情況。決定工會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及任免事項(xiàng)。審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重大財(cái)務(wù)支出。負(fù)責(zé)工會(huì)成員的思想政治教育和培訓(xùn)工作，提高成員素質(zhì)。組織開展各類工會(huì)活動(dòng)，豐富成員業(yè)余生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。（二）職能部門1.組織部負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作，包括會(huì)員發(fā)展、會(huì)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等。組織工會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備和實(shí)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)工會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)、考核和管理工作。協(xié)調(diào)工會(huì)與其他組織之間的關(guān)系，促進(jìn)合作交流。2.宣傳部制定工會(huì)宣傳工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳陣地建設(shè)和管理。組織開展工會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)，宣傳工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡和優(yōu)秀成員。負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)信息，提升工會(huì)社會(huì)形象。制作和傳播工會(huì)相關(guān)的宣傳資料，如海報(bào)、視頻、文章等。3.外聯(lián)部負(fù)責(zé)與其他游戲工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)與合作。拓展工會(huì)外部資源，尋求合作機(jī)會(huì)，為工會(huì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。組織參加各類行業(yè)交流活動(dòng)，代表工會(huì)進(jìn)行對(duì)外宣傳和交流。維護(hù)工會(huì)與外部合作伙伴的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)處理合作中的問題。4.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)、公開透明。定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。負(fù)責(zé)工會(huì)資產(chǎn)的登記、管理和清查工作，保障資產(chǎn)安全。5.活動(dòng)策劃部策劃和組織各類游戲相關(guān)活動(dòng)，如線上競賽、線下聚會(huì)、主題活動(dòng)等。制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、流程和規(guī)則，確?；顒?dòng)具有吸引力和趣味性。負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、人員安排等工作，保障活動(dòng)順利開展。收集活動(dòng)反饋信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷改進(jìn)活動(dòng)策劃和組織水平。三、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.承認(rèn)本工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的游戲玩家，均可申請(qǐng)成為本工會(huì)會(huì)員。2.申請(qǐng)加入工會(huì)需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)組織部審核通過后，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，方可成為正式會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加工會(huì)組織的各類活動(dòng)，享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利。3.對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利。4.在工會(huì)內(nèi)獲得學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求工會(huì)給予幫助和支持。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議。2.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作任務(wù)。3.維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)，與其他會(huì)員友好相處，共同促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。4.關(guān)心工會(huì)工作，積極為工會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，維護(hù)工會(huì)聲譽(yù)。（四）會(huì)員考核與獎(jiǎng)懲1.考核工會(huì)組織部定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括會(huì)員參加活動(dòng)情況、遵守工會(huì)紀(jì)律情況、對(duì)工會(huì)貢獻(xiàn)等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為會(huì)員獎(jiǎng)懲、晉升及續(xù)會(huì)的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員，工會(huì)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品、推薦參加培訓(xùn)或其他活動(dòng)等。優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：積極參加工會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)突出；為工會(huì)發(fā)展提出合理化建議并被采納，取得顯著成效；在游戲中表現(xiàn)優(yōu)秀，為工會(huì)贏得榮譽(yù)等。3.懲罰對(duì)違反工會(huì)章程、不履行會(huì)員義務(wù)或損害工會(huì)利益的會(huì)員，工會(huì)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、留會(huì)察看、開除會(huì)籍等處分。會(huì)員如有違反國家法律法規(guī)的行為，工會(huì)將立即開除其會(huì)籍，并依法處理。（五）會(huì)員退出與除名1.退出：會(huì)員有退出工會(huì)的自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知工會(huì)組織部，并交回會(huì)員證。2.除名：會(huì)員如有下列情形之一，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，予以除名：連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織的活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。嚴(yán)重違反工會(huì)章程或國家法律法規(guī)，給工會(huì)造成重大損失或不良影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。四、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.活動(dòng)策劃部應(yīng)根據(jù)工會(huì)年度工作計(jì)劃和成員需求，制定季度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。2.活動(dòng)計(jì)劃需提交工會(huì)委員會(huì)審議通過后實(shí)施，如有變動(dòng)需提前向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告并說明原因。（二）活動(dòng)組織與實(shí)施1.活動(dòng)策劃部負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體策劃和組織實(shí)施，包括制定詳細(xì)的活動(dòng)方案、準(zhǔn)備活動(dòng)物資、安排活動(dòng)場(chǎng)地、組織人員參與等。2.組織部協(xié)助活動(dòng)策劃部做好活動(dòng)的人員組織和協(xié)調(diào)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。3.宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，提前發(fā)布活動(dòng)通知，活動(dòng)期間及時(shí)記錄活動(dòng)情況，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)宣傳。4.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和支出管理，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)合理使用。（三）活動(dòng)安全保障1.對(duì)于線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃部應(yīng)提前評(píng)估活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)，制定安全保障措施，確保參與人員的人身安全。2.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排專人負(fù)責(zé)安全管理，提醒參與人員注意安全事項(xiàng)，及時(shí)處理突發(fā)安全事件。3.對(duì)于涉及網(wǎng)絡(luò)安全的線上活動(dòng)，要確?；顒?dòng)平臺(tái)的安全性，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障、數(shù)據(jù)泄露等問題。（四）活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)策劃部應(yīng)及時(shí)收集參與人員的反饋意見，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、參與度、滿意度等方面，根據(jù)評(píng)估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后活動(dòng)改進(jìn)提供參考。3.活動(dòng)策劃部應(yīng)將活動(dòng)評(píng)估報(bào)告提交工會(huì)委員會(huì)，作為工會(huì)活動(dòng)管理工作的重要依據(jù)。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.工會(huì)接受的捐贈(zèng)、資助。3.工會(huì)開展活動(dòng)的收入，如活動(dòng)報(bào)名費(fèi)、贊助費(fèi)等。4.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用必須符合國家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，用于工會(huì)開展活動(dòng)、維護(hù)會(huì)員權(quán)益、服務(wù)會(huì)員等方面。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理安排、公開透明的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)工會(huì)主席審批，重大支出需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.財(cái)務(wù)部應(yīng)于每年年初編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.預(yù)算報(bào)告應(yīng)明確經(jīng)費(fèi)收入來源、支出項(xiàng)目、金額及執(zhí)行時(shí)間等內(nèi)容，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。3.每年年末，財(cái)務(wù)部應(yīng)編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)成員監(jiān)督。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證需真實(shí)、合法、有效。2.報(bào)銷流程為：報(bào)銷人填寫報(bào)銷單，注明報(bào)銷事由、金額等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部審核，最后由工會(huì)主席審批。3.財(cái)務(wù)部應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷予以退回，并追究相關(guān)人員責(zé)任。六、工會(huì)與外部關(guān)系管理（一）與上級(jí)工會(huì)的關(guān)系1.本工會(huì)接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求。2.定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，及時(shí)請(qǐng)示和報(bào)告重要事項(xiàng)，爭取上級(jí)工會(huì)的支持和指導(dǎo)。3.積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各類活動(dòng)，完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)，加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通與聯(lián)系。（二）與其他游戲工會(huì)的關(guān)系1.與其他游戲工會(huì)保持友好合作關(guān)系，通過交流互動(dòng)、合作開展活動(dòng)等方式，促進(jìn)共同發(fā)展。2.尊重其他工會(huì)的自主權(quán)和獨(dú)立性，避免不正當(dāng)競爭和沖突，共同維護(hù)游戲工會(huì)行業(yè)的良好秩序。3.加強(qiáng)與其他工會(huì)的信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)組織形式，不斷提升本工會(huì)的管理水平和活動(dòng)質(zhì)量。（三）與游戲企業(yè)的關(guān)系1.積極與游戲企業(yè)建立聯(lián)系與合作，爭取游戲企業(yè)對(duì)工會(huì)活動(dòng)的支持和贊助。2.代表工會(huì)會(huì)員與游戲企業(yè)溝通協(xié)商，反映會(huì)員的意見和訴求，維護(hù)會(huì)員在游戲相