輪崗民警管理辦法總則目的為進一步加強民警隊伍建設(shè)，優(yōu)化警力資源配置，提升民警綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進廉政建設(shè)，結(jié)合公安工作實際，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于[具體公安局名稱]全體在職民警。基本原則1.合理配置原則：根據(jù)工作需要和警力狀況，科學(xué)合理地安排民警輪崗，確保各崗位工作的正常開展。2.培養(yǎng)鍛煉原則：通過輪崗，讓民警在不同崗位上積累經(jīng)驗，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.廉政建設(shè)原則：定期輪崗，防止民警在同一崗位上工作時間過長產(chǎn)生利益關(guān)系和腐敗現(xiàn)象，促進廉政建設(shè)。4.平穩(wěn)過渡原則：在輪崗過程中，要做好各項銜接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。輪崗范圍和條件輪崗范圍1.不同警種之間的輪崗，如治安警、刑警、交警等。2.同一警種不同崗位之間的輪崗，如派出所不同社區(qū)民警崗位、刑偵部門不同辦案崗位等。3.機關(guān)與基層之間的輪崗，如機關(guān)科室民警到基層派出所、刑警隊等一線崗位鍛煉，基層民警到機關(guān)科室學(xué)習(xí)交流。輪崗條件1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責(zé)，有較強的工作能力和團隊協(xié)作精神。3.身體健康，能夠適應(yīng)新崗位的工作要求。4.符合新崗位的專業(yè)知識和技能要求，必要時應(yīng)經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并考核合格。5.有下列情形之一的，一般不安排輪崗：正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；患有嚴重疾病，不能正常工作的；懷孕或者哺乳期的女民警；其他不適合輪崗的情形。輪崗程序制定計劃每年年初，由政工部門會同各業(yè)務(wù)部門，根據(jù)工作需要和警力狀況，制定年度民警輪崗計劃，明確輪崗的崗位、人數(shù)、時間等。輪崗計劃應(yīng)報局黨委研究批準后執(zhí)行。動員部署在實施輪崗計劃前，召開全局民警大會或?qū)ｎ}會議，對輪崗工作進行動員部署，說明輪崗的目的、意義、程序和要求，統(tǒng)一民警思想認識，確保輪崗工作順利進行。組織實施1.政工部門根據(jù)輪崗計劃，向相關(guān)單位和民警下達輪崗?fù)ㄖ?.輪崗民警接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到新崗位報到，并辦理好工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括文件資料、辦公用品、案件線索等，交接雙方應(yīng)簽字確認。3.新到崗民警應(yīng)盡快熟悉新崗位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作要求，積極開展工作。原崗位單位應(yīng)給予必要的支持和幫助。備案歸檔政工部門負責(zé)對民警輪崗情況進行備案，建立民警輪崗檔案，記錄民警的輪崗時間、崗位、表現(xiàn)等情況，作為民警考核、晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。輪崗期間的管理日常管理1.輪崗民警在輪崗期間，由新崗位所在單位負責(zé)日常管理，按照本單位的規(guī)章制度對輪崗民警進行考勤、考核等管理工作。2.輪崗民警應(yīng)遵守新崗位所在單位的工作紀律和規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成各項工作任務(wù)。教育培訓(xùn)1.新崗位所在單位應(yīng)根據(jù)輪崗民警的實際情況，為其制定針對性的教育培訓(xùn)計劃，幫助其盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。2.政工部門應(yīng)定期組織輪崗民警進行集中培訓(xùn)，提高民警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己嗽u價1.輪崗民警在輪崗期間的考核，按照新崗位所在單位的考核標準和方法進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作能力、工作作風(fēng)等方面。2.新崗位所在單位應(yīng)在輪崗期滿后，對輪崗民警進行全面考核評價，并將考核結(jié)果反饋給政工部門。政工部門將考核結(jié)果納入民警個人檔案，作為民警晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。輪崗待遇工資福利輪崗民警在輪崗期間，其工資、福利等按照原單位的標準執(zhí)行，享受原單位同等的工資待遇、福利待遇和社會保險等。職務(wù)晉升1.民警輪崗經(jīng)歷作為職務(wù)晉升的重要參考因素。在同等條件下，有輪崗經(jīng)歷的民警優(yōu)先晉升。2.輪崗民警在輪崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合職務(wù)晉升條件的，可按照干部選拔任用程序進行晉升。評先評優(yōu)1.輪崗民警在輪崗期間表現(xiàn)突出的，可參加新崗位所在單位的評先評優(yōu)活動。2.政工部門在評選優(yōu)秀民警、先進個人等榮譽稱號時，應(yīng)充分考慮民警的輪崗表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的輪崗民警予以優(yōu)先推薦。監(jiān)督與紀律監(jiān)督檢查1.紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對民警輪崗工作進行監(jiān)督檢查，確保輪崗工作按照規(guī)定的程序和要求進行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括輪崗計劃的執(zhí)行情況、工作交接情況、輪崗期間的管理情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促整改。紀律要求1.民警必須服從組織安排，按時到新崗位報到。對無正當理由拒不服從輪崗安排的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。2.各單位和民警在輪崗工作中，應(yīng)嚴格遵守組織紀律和工作紀律，不得弄虛作假、營私舞弊。對違反紀律的單位和