離隊協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，決定離開甲方單位，終止與甲方的勞動關系。二、離職時間乙方確認其最后工作日為年月日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。三、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前，按照甲方的要求，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息、辦公用品等與甲方指定的人員進行全面、細致的交接。交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，詳細說明任務的進展情況、后續(xù)工作計劃及需注意的事項。各類業(yè)務文件、合同、協(xié)議、報表、數(shù)據(jù)等資料，確保資料的完整性和準確性，并提供相應的電子文檔或紙質備份?？蛻裘麊巍⒙?lián)系方式、溝通記錄等客戶信息，以便甲方能夠順利承接相關業(yè)務和維護客戶關系。所使用的辦公設備、工具、鑰匙等物品，進行清點并簽字確認。2.工作交接流程乙方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方人力資源部門審核。審核通過后，乙方按照交接計劃有序進行交接工作。在交接過程中，乙方應向接手人員進行詳細的工作說明和指導，確保接手人員能夠清楚了解工作內容和流程，能夠獨立承擔相關工作。交接完成后，乙方與接手人員共同填寫工作交接清單，雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、薪資結算與支付1.薪資結算甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方離職前的薪資進行結算。結算周期為年月日至年月日。乙方在離職前的正常出勤工資為人民幣元，加班工資為人民幣元，其他應發(fā)工資為人民幣元，共計應發(fā)工資為人民幣元。2.薪資支付甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，將上述結算的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至年月。自年月日起，乙方與甲方的勞動關系解除，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.其他福利待遇乙方離職時，甲方將按照公司規(guī)定，支付乙方已享受但未休的帶薪年假工資，具體金額為人民幣元。對于乙方在甲方工作期間應享受的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等，按照公司實際執(zhí)行情況進行處理。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方勞動關系存續(xù)期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務合同等涉及甲方商業(yè)利益的信息。2.競業(yè)限制乙方確認，因其在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務和重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后[X]年內，遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方將在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣元的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。七、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接任務。甲方應按照本協(xié)議的約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付其應得的薪資及福利待遇。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接任務，并保證交接內容的真實性、完整性和準確性。乙方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（