降暑降溫管理辦法一、總則（一）目的為了保障公司員工在高溫環(huán)境下的身體健康和工作安全，確保公司生產經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本降暑降溫管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工在高溫季節(jié)的工作場所及相關活動。（三）基本原則1.預防為主原則。通過采取有效的預防措施，降低高溫對員工身體的危害。2.以人為本原則。將員工的身體健康和安全放在首位，為員工提供必要的防暑降溫條件。3.依法管理原則。嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保管理辦法的合法性和有效性。二、職責分工（一）人力資源部門1.負責制定員工高溫津貼發(fā)放標準和方案，并組織實施。2.統(tǒng)計高溫天氣期間員工出勤情況，配合其他部門做好防暑降溫工作。（二）行政部門1.負責采購和發(fā)放防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品等。2.對公司辦公區(qū)域、生產車間等工作場所的防暑降溫設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。3.合理安排高溫期間的工作時間，避免員工長時間在高溫環(huán)境下作業(yè)。（三）生產部門1.制定本部門高溫期間的生產作業(yè)計劃，合理調整生產任務，避免員工過度勞累。2.對生產車間的防暑降溫設施進行日常管理和維護，確保設施正常運行。3.加強對員工的安全教育，提高員工的自我保護意識和能力。（四）安全管理部門1.負責監(jiān)督檢查公司各部門防暑降溫措施的落實情況，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。2.制定高溫天氣應急預案，組織開展應急演練，確保在突發(fā)情況下能夠及時有效地應對。三、防暑降溫措施（一）工作環(huán)境改善1.辦公區(qū)域和生產車間應安裝空調設備，并確保正常運行。定期對空調進行清潔和維護，保證空氣質量。2.合理設置通風設備，如排風扇、通風管道等，加強空氣流通，降低室內溫度。3.在高溫時段，可適當使用遮陽設施，如遮陽網(wǎng)、窗簾等，減少陽光直射。（二）防暑降溫用品發(fā)放1.為員工發(fā)放清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯等，保證供應充足。2.配備必要的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等，并放置在易于取用的位置。3.根據(jù)工作需要，為員工發(fā)放防曬用品，如太陽帽、防曬霜等。（三）工作時間調整1.根據(jù)天氣情況，合理調整員工的工作時間。在高溫時段，可適當縮短工作時間，如實行“早出工、晚收工”或“做兩頭、歇中間”的作息制度。2.避免員工在高溫時段進行室外露天作業(yè)，如因工作需要必須進行室外作業(yè)，應采取有效的防暑降溫措施，并為員工提供必要的防護用品。（四）員工培訓與教育1.組織員工進行防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內容包括高溫危害、防暑降溫措施、中暑急救方法等。2.通過宣傳欄、內部刊物、微信群等形式，宣傳防暑降溫知識，營造良好的防暑降溫氛圍。四、高溫津貼管理（一）發(fā)放標準根據(jù)國家相關規(guī)定，結合本地區(qū)實際情況，制定公司高溫津貼發(fā)放標準。高溫津貼發(fā)放標準為每人每月[X]元，發(fā)放時間為每年[具體月份]。（二）發(fā)放條件1.員工在高溫天氣期間（日最高氣溫達到35℃以上），露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當發(fā)放高溫津貼。2.高溫津貼應按月發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。（三）發(fā)放方式高溫津貼由人力資源部門負責統(tǒng)計和核算，經(jīng)公司領導審批后，隨工資一并發(fā)放到員工工資賬戶。五、中暑應急預案（一）應急組織機構及職責1.成立中暑應急救援小組，由公司領導擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援小組下設辦公室，設在安全管理部門。2.應急救援小組職責：負責制定和修訂中暑應急預案；組織實施中暑應急救援工作；協(xié)調解決應急救援工作中的重大問題；及時向上級主管部門報告事故情況。3.應急救援小組辦公室職責：負責中暑應急預案的日常管理工作；收集、整理和分析中暑事故信息；組織開展應急演練；協(xié)助應急救援小組進行現(xiàn)場救援工作。（二）應急響應程序1.當發(fā)現(xiàn)員工中暑時，現(xiàn)場人員應立即將中暑員工轉移至陰涼通風處，并采取急救措施，如解開衣領、腰帶，用濕毛巾擦拭身體等。2.同時，立即撥打公司內部急救電話或當?shù)丶本戎行碾娫?，報告中暑員工的情況和所在位置。3.應急救援小組辦公室接到報告后，應立即啟動中暑應急預案，組織應急救援人員趕赴現(xiàn)場進行救援。4.在救援過程中，應急救援人員應按照分工，各司其職，密切配合，確保救援工作的順利進行。（三）應急處置措施1.對輕度中暑員工，可給予適量的清涼飲料、防暑藥品等，并安排其休息。2.對重度中暑員工，應立即送往醫(yī)院進行救治，并及時通知其家屬。3.在應急救援過程中，要做好現(xiàn)場保護工作，以便進行事故調查和分析。（四）后期處置1.中暑事故處理完畢后，應急救援小組應及時組織對事故原因進行調查和分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。2.對在中暑應急救援工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵；對因工作不力、失職瀆職導致事故擴大或造成嚴重后果的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應定期對公司各部門防暑降溫措施的落實情況進行檢查，每月至少檢查一次。2.檢查內容包括工作環(huán)境改善情況、防暑降溫用品發(fā)放情況、工作時間調整情況、員工培訓與教育情況等。（二）不定期抽查1.公司領導和相關部門負責人應不定期對各部門防暑降溫工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）員工監(jiān)督1.鼓勵員工對防暑降溫工作進行監(jiān)督，如