2025溫州市人力資源和社會保障局勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在溫州市簽訂：甲方：溫州市人力資源和社會保障局地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的行政機(jī)關(guān)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同為固定期限合同。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位工作，該崗位屬于部門，主要職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、違反勞動紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本崗位或臨時指派的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方安排乙方至其他地點工作的，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排為：。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績效獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：元/月（包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方應(yīng)定期為乙方提供工資條，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付情況。4.4甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬，若因乙方個人原因?qū)е鹿べY無法按時發(fā)放，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險等，具體繳納比例和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損壞甲方的設(shè)備、惡意s?n?甲方的聲譽(yù)等。6.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，或?qū)σ曳竭M(jìn)行獎懲。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。7.2本合同的解除分為協(xié)商解除、甲方單方解除和乙方單方解除三種情況：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）甲方單方解除：在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，或因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失時，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方單方解除：在甲方未按照合同約定支付勞動報酬、未依法繳納社會保險，或因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行時，乙方有權(quán)解除本合同。7.3本合同的終止包括勞動合同期滿終止和勞動合同自然終止兩種情況：（1）勞動合同期滿終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。（2）勞動合同自然終止：在本合同期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡，或乙方死亡，或甲方依法宣告破產(chǎn)，本合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2若乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)從乙方應(yīng)得的勞動報酬或其他收入中扣除相應(yīng)賠償金額。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第九條勞動爭議處理9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2本合同的任何爭議均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后方可生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或