小學(xué)少先隊管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在加強(qiáng)小學(xué)少先隊組織建設(shè)，規(guī)范少先隊工作流程，培養(yǎng)少年兒童的愛國主義、集體主義精神，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展，增強(qiáng)少先隊組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮少先隊在小學(xué)教育中的重要作用。（二）適用范圍本辦法適用于[具體小學(xué)名稱]全體少先隊員及少先隊輔導(dǎo)員、各級少先隊組織。（三）基本原則1.思想引領(lǐng)原則：以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，培養(yǎng)少先隊員愛黨、愛國、愛人民的情感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.組織教育原則：通過健全的組織體系和規(guī)范的組織生活，培養(yǎng)少先隊員的組織意識、集體意識和紀(jì)律意識。3.自主成長原則：尊重少先隊員的主體地位，引導(dǎo)少先隊員自主參與、自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進(jìn)其全面發(fā)展。4.實踐體驗原則：組織少先隊員開展豐富多彩的實踐活動，讓他們在實踐中體驗、感悟、成長，增強(qiáng)社會責(zé)任感。二、組織建設(shè)（一）少先隊組織架構(gòu)1.大隊委員會：由隊員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)大隊長、副大隊長及學(xué)習(xí)、勞動、文娛、體育、組織、宣傳等委員。大隊委員會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全校少先隊工作，制定工作計劃，組織開展各項活動。2.中隊委員會：由中隊隊員選舉產(chǎn)生，設(shè)中隊長、副中隊長及若干委員。中隊委員會負(fù)責(zé)組織本中隊的各項活動，落實大隊委員會的工作要求。3.小隊：一般以班級中的若干小隊為單位組成，設(shè)正、副小隊長。小隊是少先隊最基層的組織單位，開展適合隊員特點的小隊活動。（二）隊員發(fā)展1.入隊條件：凡年滿6周歲的兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，均可向所在學(xué)校少先隊組織提出入隊申請。2.入隊程序隊前教育：對申請入隊的兒童進(jìn)行隊前教育，使其了解少先隊的基本知識和隊章要求。提交申請：兒童向所在班級的中隊委員會提交入隊申請書。隊組織審核：中隊委員會對申請入隊的兒童進(jìn)行審核，確定入隊名單。舉行入隊儀式：學(xué)校少先隊組織舉行隆重的入隊儀式，為新隊員頒發(fā)紅領(lǐng)巾，使其正式成為少先隊員。（三）隊干部選拔與培養(yǎng)1.選拔原則：隊干部選拔要堅持民主、公開、公平、公正的原則，注重隊員的綜合素質(zhì)和工作能力，鼓勵隊員積極參與少先隊工作。2.選拔程序隊員自薦或推薦：隊員根據(jù)自己的意愿和能力，自薦或推薦擔(dān)任隊干部職務(wù)。民主選舉：通過民主選舉的方式，產(chǎn)生大隊、中隊委員會成員。選舉過程要充分發(fā)揚民主，讓隊員自主投票，選出自己信任的隊干部。組織考察：隊組織對選舉產(chǎn)生的隊干部進(jìn)行考察，了解其工作能力、品德表現(xiàn)等情況，確定最終任職名單。3.培養(yǎng)措施培訓(xùn)學(xué)習(xí)：定期組織隊干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括少先隊工作理論、組織管理、活動策劃等，提高隊干部的工作水平。實踐鍛煉：給隊干部提供實踐鍛煉的機(jī)會，讓他們在組織活動、管理團(tuán)隊等工作中積累經(jīng)驗，提高工作能力。激勵評價：建立健全隊干部激勵評價機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊干部進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)隊干部的工作積極性和主動性。三、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)（一）輔導(dǎo)員配備學(xué)校應(yīng)按照一定比例配備少先隊輔導(dǎo)員，大隊輔導(dǎo)員一般由學(xué)校德育主任或優(yōu)秀教師擔(dān)任，中隊輔導(dǎo)員由各中隊班主任擔(dān)任。（二）輔導(dǎo)員職責(zé)1.思想引領(lǐng)：引導(dǎo)少先隊員樹立正確的理想信念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.組織建設(shè)：負(fù)責(zé)少先隊組織的建設(shè)和管理，做好隊員發(fā)展、隊干部選拔培養(yǎng)等工作。3.活動策劃與組織：根據(jù)學(xué)校工作計劃和少先隊員特點，策劃組織各類少先隊活動，豐富隊員課余生活。4.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與學(xué)校各部門、家長及社會各界的溝通協(xié)調(diào)，為少先隊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。（三）輔導(dǎo)員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括少先隊工作政策法規(guī)、組織教育、活動設(shè)計與實施、心理健康教育等方面的知識和技能。2.培訓(xùn)方式定期培訓(xùn)：學(xué)校定期組織輔導(dǎo)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員進(jìn)行授課。專題培訓(xùn)：針對少先隊工作中的熱點難點問題，開展專題培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員解決實際問題的能力。交流學(xué)習(xí)：組織輔導(dǎo)員到其他學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬工作思路。（四）輔導(dǎo)員考核1.考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)發(fā)展等方面。2.考核方式自我評價：輔導(dǎo)員每年進(jìn)行自我評價，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在問題。隊員評價：組織隊員對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評價，了解隊員對輔導(dǎo)員工作的滿意度。學(xué)校評價：學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價，確定考核結(jié)果。3.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵表彰的重要依據(jù)。四、活動開展（一）主題教育活動1.愛國主義教育活動：通過開展主題隊會、參觀愛國主義教育基地、祭掃烈士墓等活動，激發(fā)少先隊員的愛國情感。2.理想信念教育活動：組織少先隊員學(xué)習(xí)革命先輩的英雄事跡，開展“紅領(lǐng)巾心向黨”等主題活動，引導(dǎo)少先隊員樹立遠(yuǎn)大理想。3.品德教育活動：結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日，開展感恩教育、文明禮儀教育、誠信教育等活動，培養(yǎng)少先隊員良好的道德品質(zhì)。（二）實踐體驗活動1.勞動實踐活動：組織少先隊員參加校園勞動、家務(wù)勞動、社區(qū)勞動等，培養(yǎng)他們的勞動觀念和勞動技能。2.社會實踐活動：帶領(lǐng)少先隊員走進(jìn)社會，開展環(huán)保宣傳、志愿服務(wù)、參觀科技館等活動，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和社會實踐能力。3.科技創(chuàng)新活動：舉辦科技節(jié)、小發(fā)明小創(chuàng)造比賽等活動，激發(fā)少先隊員的創(chuàng)新精神和科學(xué)探索欲望。（三）文化藝術(shù)活動1.文藝活動：組織少先隊員開展合唱、舞蹈、朗誦、繪畫、書法等比賽和演出活動，豐富隊員的課余文化生活。2.體育活動：舉辦運動會、體育比賽等活動，培養(yǎng)少先隊員的體育鍛煉習(xí)慣和團(tuán)隊合作精神。（四）活動組織與實施1.活動策劃：輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校工作計劃和少先隊員實際，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點及參與人員等。2.活動準(zhǔn)備：做好活動前的各項準(zhǔn)備工作，如場地布置、物資采購、人員安排等，確?；顒禹樌_展。3.活動實施：按照活動方案組織開展活動，注重活動過程的組織管理和安全保障，引導(dǎo)少先隊員積極參與，確?；顒有Ч?。4.活動總結(jié)：活動結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后開展類似活動提供參考。五、陣地建設(shè)（一）少先隊隊室建設(shè)1.隊室布置：隊室應(yīng)布置隊徽、隊旗、隊歌、隊章等少先隊標(biāo)志，展示少先隊工作成果、隊員榮譽等。2.功能設(shè)置：隊室應(yīng)具備會議、培訓(xùn)、展覽、資料存放等功能，為少先隊組織開展活動提供場所。（二）紅領(lǐng)巾廣播站建設(shè)1.廣播內(nèi)容：包括學(xué)校新聞、隊活動報道、優(yōu)秀隊員事跡、科普知識、文學(xué)作品欣賞等。2.廣播時間：每周固定時間進(jìn)行廣播，每次廣播時間不宜過長。3.人員安排：由隊員擔(dān)任播音員、編輯、記者等工作，定期輪換，提高隊員參與度。（三）黑板報、手抄報陣地建設(shè)1.主題設(shè)置：根據(jù)學(xué)校工作計劃和少先隊活動安排，定期設(shè)置黑板報、手抄報主題。2.內(nèi)容要求：內(nèi)容要緊扣主題，形式多樣，圖文并茂，具有教育意義和觀賞性。3.檢查評比：學(xué)校定期對黑板報、手抄報進(jìn)行檢查評比，對優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵。（四）少先隊網(wǎng)站及新媒體平臺建設(shè)1.網(wǎng)站建設(shè)：建立學(xué)校少先隊網(wǎng)站，發(fā)布少先隊工作動態(tài)、活動信息、隊知識等內(nèi)容，為隊員和輔導(dǎo)員提供交流平臺。2.新媒體平臺運用：利用微信公眾號、微博等新媒體平臺，及時發(fā)布少先隊工作信息，開展線上互動活動，擴(kuò)大少先隊組織的影響力。六、激勵與評價（一）隊員激勵1.星級隊員評選：設(shè)立“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆?，開展星級隊員評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員進(jìn)行表彰獎勵。2.榮譽稱號授予：對在某一方面表現(xiàn)突出的隊員，授予“優(yōu)秀少先隊員”“美德少年”等榮譽稱號。3.獎勵措施：對獲得表彰獎勵的隊員，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵，如學(xué)習(xí)用品、書籍等，并在全校進(jìn)行宣傳表揚。（二）輔導(dǎo)員激勵1.優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選：定期評選優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，對工作成績突出的輔導(dǎo)員進(jìn)行表彰獎勵。2.專業(yè)發(fā)展支持：為輔導(dǎo)員提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、職務(wù)晉升等方面的支持，鼓勵輔導(dǎo)員不斷提高自身素質(zhì)。3.獎勵措施：對獲得表彰獎勵的輔導(dǎo)員，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵，并在全校進(jìn)行宣傳表揚。（三）組織評價1.少先隊工作考核：學(xué)校對少先隊組織工作進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀少先隊集體的重要依據(jù)。2.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的少先隊集體，學(xué)校給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學(xué)校撥款：學(xué)校根據(jù)少先隊工作需要，每年安排一定的專項經(jīng)費。2.社會資助：積極爭取社會各界對少先隊工作的支持，接受企業(yè)、社會團(tuán)體、個人等的捐贈。3.其他收入：通過開展有償服務(wù)、活動創(chuàng)收等方式，獲取一定的經(jīng)費收入。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費必須用于少先隊組織開展活動、陣地建設(shè)、輔導(dǎo)員培訓(xùn)等方面，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況要定期向隊員、家長和社會公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費管理與監(jiān)督1.管理制度：建立健全少先隊經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費審批程序、報銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.財務(wù)核算：設(shè)立專門賬戶，對經(jīng)費進(jìn)行獨立核算，做到賬