2025年企業(yè)工會(huì)面試題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共20分）1.企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)是什么？A.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)安全B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織職工文化活動(dòng)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：B2.工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利？A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利D.以上都是答案：D3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是什么？A.企業(yè)撥款B.會(huì)員繳納C.政府補(bǔ)貼D.以上都是答案：D4.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是什么？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.以上都是答案：D5.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.職工董事、職工監(jiān)事D.以上都是答案：D6.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的主要作用是什么？A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.以上都是答案：A7.工會(huì)會(huì)員發(fā)生困難時(shí)，工會(huì)可以提供哪些幫助？A.生活救助B.醫(yī)療救助C.法律援助D.以上都是答案：D8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是多久？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C9.工會(huì)干部的職責(zé)是什么？A.代表職工利益B.組織工會(huì)活動(dòng)C.指導(dǎo)職工工作D.以上都是答案：D10.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議的主要內(nèi)容是什么？A.工作作風(fēng)B.工作績(jī)效C.服務(wù)態(tài)度D.以上都是答案：D11.工會(huì)開(kāi)展職工培訓(xùn)的主要目的是什么？A.提高職工技能B.增強(qiáng)職工素質(zhì)C.促進(jìn)職工發(fā)展D.以上都是答案：D12.工會(huì)與企業(yè)建立溝通機(jī)制的目的是什么？A.促進(jìn)信息交流B.解決職工問(wèn)題C.維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定D.以上都是答案：D13.工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)是什么？A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)C.開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查D.以上都是答案：D14.工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是什么？A.豐富職工生活B.增強(qiáng)職工體質(zhì)C.促進(jìn)職工交流D.以上都是答案：D15.工會(huì)進(jìn)行職工思想政治工作的主要內(nèi)容是什么？A.宣傳黨的路線方針政策B.引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)C.培養(yǎng)職工職業(yè)道德D.以上都是答案：D16.工會(huì)與企業(yè)簽訂的專項(xiàng)集體合同包括哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.女職工和未成年工特殊保護(hù)C.職工培訓(xùn)D.以上都是答案：D17.工會(huì)參與企業(yè)裁員決策的依據(jù)是什么？A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況B.勞動(dòng)合同約定C.法律法規(guī)規(guī)定D.以上都是答案：D18.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是什么？A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.修改工會(huì)章程C.決定工會(huì)重大事項(xiàng)D.以上都是答案：D19.工會(huì)與企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的目的是什么？A.及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議B.預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.以上都是答案：D20.工會(huì)開(kāi)展職工之家建設(shè)的目的是什么？A.營(yíng)造和諧職工關(guān)系B.提高職工生活質(zhì)量C.增強(qiáng)職工歸屬感D.以上都是答案：D二、多選題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職能有哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.指導(dǎo)職工D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有哪些？A.參加工會(huì)會(huì)議B.提出意見(jiàn)和建議C.獲得工會(huì)服務(wù)D.選舉和被選舉答案：ABCD3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍有哪些？A.工會(huì)活動(dòng)B.職工福利C.工會(huì)建設(shè)D.職工教育答案：ABCD4.工會(huì)集體協(xié)商的議題有哪些？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作條件C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)答案：ABCD5.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會(huì)B.職工董事、職工監(jiān)事C.工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話D.工會(huì)參與企業(yè)決策答案：ABCD6.工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的主要方法有哪些？A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商答案：ABCD7.工會(huì)會(huì)員發(fā)生困難時(shí)，工會(huì)可以提供哪些幫助？A.生活救助B.醫(yī)療救助C.法律援助D.職業(yè)介紹答案：ABCD8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同包括哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)答案：ABCD9.工會(huì)干部的義務(wù)有哪些？A.代表職工利益B.維護(hù)職工權(quán)益C.指導(dǎo)職工工作D.服務(wù)職工群眾答案：ABCD10.工會(huì)開(kāi)展職工民主評(píng)議的主要內(nèi)容有哪些？A.工作作風(fēng)B.工作績(jī)效C.服務(wù)態(tài)度D.廉潔自律答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織。（√）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)全額承擔(dān)。（×）3.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。（×）4.工會(huì)會(huì)員必須定期繳納會(huì)費(fèi)。（√）5.工會(huì)可以參與企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略。（×）6.工會(huì)可以組織職工進(jìn)行集體罷工。（×）7.工會(huì)可以代替企業(yè)進(jìn)行招聘工作。（×）8.工會(huì)可以監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。（√）9.工會(huì)可以組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)。（√）10.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行職工培訓(xùn)。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的主要職責(zé)。答案：工會(huì)的主要職責(zé)包括：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益；（2）組織職工參與企業(yè)民主管理；（3）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；（4）開(kāi)展職工教育；（5）開(kāi)展職工文體活動(dòng)；（6）幫助職工解決困難；（7）進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（8）參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理；（9）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（10）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。答案：工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括：（1）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）參加工會(huì)會(huì)議；（3）提出意見(jiàn)和建議；（4）獲得工會(huì)服務(wù)；（5）享受工會(huì)福利。工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括：（1）遵守工會(huì)章程；（2）執(zhí)行工會(huì)決議；（3）積極參加工會(huì)活動(dòng)；（4）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；（5）維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益。3.簡(jiǎn)述工會(huì)集體協(xié)商的主要內(nèi)容。答案：工會(huì)集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)報(bào)酬；（2）工作時(shí)間；（3）休息休假；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（5）女職工和未成年工特殊保護(hù)；（6）職工培訓(xùn)；（7）勞動(dòng)紀(jì)律；（8）裁員方案；（9）集體合同期限；（10）集體合同變更、解除的程序。4.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式。答案：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括：（1）職工代表大會(huì)；（2）職工董事、職工監(jiān)事；（3）工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話；（4）工會(huì)參與企業(yè)決策；（5）工會(huì)對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督。5.簡(jiǎn)述工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的主要內(nèi)容。答案：工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的主要內(nèi)容包括：（1）宣傳黨的路線方針政策；（2）引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)；（3）培養(yǎng)職工職業(yè)道德；（4）增強(qiáng)職工社會(huì)責(zé)任感；（5）促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)互助。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)如何維護(hù)職工合法權(quán)益。答案：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑和方法包括：（1）簽訂和履行集體合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，明確職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，并監(jiān)督企業(yè)履行集體合同。（2）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）代表職工進(jìn)行集體協(xié)商。工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，達(dá)成協(xié)議后簽訂集體合同。（4）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等，確保職工合法權(quán)益得到保障。（5）為職工提供法律援助。工會(huì)為職工提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。（6）開(kāi)展職工民主管理。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)民主管理，使職工的意見(jiàn)和建議得到反映，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（7）關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難。工會(huì)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，幫助職工解決生活困難，為職工提供生活救助、醫(yī)療救助、法律援助等服務(wù)。（8）開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作。工會(huì)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工生命安全和身體健康。（9）開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)。工會(huì)開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。（10）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的能力和素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。2.論述工會(huì)如何開(kāi)展職工文體活動(dòng)。答案：工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要途徑和方法包括：（1）組織職工參加各類文體比賽。工會(huì)組織職工參加各類文體比賽，如籃球賽、足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、健步走等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。（2）舉辦職工文藝演出。工會(huì)舉辦職工文藝演出，如歌詠比賽、舞蹈比賽、小品比賽等，為職工提供展示才藝的舞臺(tái)，促進(jìn)職工之間的交流和溝通。（3）組織職工開(kāi)展戶外活動(dòng)。工會(huì)組織職工開(kāi)展戶外活動(dòng)，如登山、徒步、攝影等，讓職工親近自然，放松身心。（4）建立職工文體活動(dòng)場(chǎng)所。工會(huì)積極爭(zhēng)取企業(yè)支持，建立職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，如職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室、職工健身場(chǎng)所等，為職工提供活動(dòng)場(chǎng)所。（5）開(kāi)展職工體育健身指導(dǎo)。工會(huì)開(kāi)展職工體育健身指導(dǎo)，普及體育健身知識(shí)，提高職工的體育健身意識(shí)和能力。（6）組織職工參加健康知識(shí)講座。工會(huì)組織職工參加健康知識(shí)講座，普及健康知識(shí)，提高職工的健康意識(shí)。（7）開(kāi)展職工心理健康教育。工會(huì)開(kāi)展職工心理健康教育，普及心理健康知識(shí)，提高職工的心理健康水平。（8）組織職工參加志愿者活動(dòng)。工會(huì)組織職工參加志愿者活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)?；顒?dòng)等，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感。（9）建立職工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)。工會(huì)建立職工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，團(tuán)結(jié)廣大職工，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。（10）加強(qiáng)職工文體活動(dòng)宣傳。工會(huì)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)宣傳，營(yíng)造良好的文體活動(dòng)氛圍，提高職工參與文體活動(dòng)的積極性。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.某企業(yè)職工張某在工作中受傷，企業(yè)拒絕支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。張某向工會(huì)反映情況，工會(huì)如何幫助張某？答案：工會(huì)可以幫助張某采取以下措施：（1）調(diào)查了解情況。工會(huì)首先調(diào)查了解張某受傷的情況，收集相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、目擊證人證言等。（2）與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。工會(huì)代表張某與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。（3）提出解決方案。工會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出解決方案，如要求企業(yè)向張某支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。（4）調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果企業(yè)拒絕支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，工會(huì)可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（5）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果調(diào)解不成，工會(huì)可以代表張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（6）提起訴訟。如果對(duì)仲裁裁決不服，工會(huì)可以代表張某向人民法院提起訴訟。（7）提供法律援助。工會(huì)可以為張某提供法律援助，幫助張某維護(hù)自身合法權(quán)益。（8）向相關(guān)部門(mén)反映情況。工會(huì)可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)等相關(guān)部門(mén)反映情況，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。（9）宣傳相關(guān)法律法規(guī)。工會(huì)向職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。（10）幫助張某恢復(fù)工作。工會(huì)幫助張某恢復(fù)工作，維護(hù)張某的就業(yè)權(quán)益。2.某企業(yè)職工李某因?qū)ζ髽I(yè)裁員方案不滿，向工會(huì)反映情況。工會(huì)如何處理？答案：工會(huì)處理李某反映情況的主要步驟如下：（1）調(diào)查了解情況。工會(huì)首先調(diào)查了解李某反映的情況，了解企業(yè)裁員的背景、原因、方案等。（2）與企業(yè)進(jìn)行溝通。工會(huì)代表李某與企業(yè)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)裁員的理由和依據(jù)，并提出自己的意見(jiàn)和建議。（3）組織職工座談。工會(huì)可以組織職工座談，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，了解職工對(duì)裁員方案的態(tài)度。（4）參與裁員方案協(xié)商。工會(huì)可以參與企業(yè)裁員方案的協(xié)商，提出修改意見(jiàn)，爭(zhēng)取更多職工的權(quán)益得到保障。（5）提出解決方案。工會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出解決方案，如要求企業(yè)重新制定裁員方案，保障被裁員職工的合法權(quán)益。（6）調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果企業(yè)拒絕修改裁員方案，工會(huì)可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（7）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果調(diào)解不成，工會(huì)可以代表李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（8）提起訴訟。如果對(duì)仲裁裁決不服，工會(huì)可以代表李某向人民法院提起訴訟。（9）提供法律援助。工會(huì)可以為李某提供法律援助，幫助李某維護(hù)自身合法權(quán)益。（10）幫助李某再就業(yè)。工會(huì)可以幫助李某再就業(yè)，維護(hù)李某的就業(yè)權(quán)益。答案和解析一、單選題1.B工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。2.D工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利等。3.D工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)撥款、會(huì)員繳納、政府補(bǔ)貼等。4.D工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。5.D工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式有職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事等。6.A工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的主要作用是調(diào)解。7.D工會(huì)會(huì)員發(fā)生困難時(shí)，工會(huì)可以提供生活救助、醫(yī)療救助、法律援助等幫助。8.C工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是三年。9.D工會(huì)干部的職責(zé)是代表職工利益、組織工會(huì)活動(dòng)、指導(dǎo)職工工作等。10.D工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議的主要內(nèi)容是工作作風(fēng)、工作績(jī)效、服務(wù)態(tài)度等。11.D工會(huì)開(kāi)展職工培訓(xùn)的主要目的是提高職工技能、增強(qiáng)職工素質(zhì)、促進(jìn)職工發(fā)展等。12.D工會(huì)與企業(yè)建立溝通機(jī)制的目的是促進(jìn)信息交流、解決職工問(wèn)題、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等。13.D工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查等。14.D工會(huì)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)、促進(jìn)職工交流等。15.D工會(huì)進(jìn)行職工思想政治工作的主要內(nèi)容是宣傳黨的路線方針政策、引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、培養(yǎng)職工職業(yè)道德等。16.D工會(huì)與企業(yè)簽訂的專項(xiàng)集體合同包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職工培訓(xùn)等內(nèi)容。17.D工會(huì)參與企業(yè)裁員決策的依據(jù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)合同約定、法律法規(guī)規(guī)定等。18.D工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是選舉工會(huì)委員會(huì)、修改工會(huì)章程、決定工會(huì)重大事項(xiàng)等。19.D工會(huì)與企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的目的是及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生、維護(hù)職工合法權(quán)益等。20.D工會(huì)開(kāi)展職工之家建設(shè)的目的是營(yíng)造和諧職工關(guān)系、提高職工生活質(zhì)量、增強(qiáng)職工歸屬感等。二、多選題1.ABCD工會(huì)的基本職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、指導(dǎo)職工、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。2.ABCD工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括參加工會(huì)會(huì)議、提出意見(jiàn)和建議、獲得工會(huì)服務(wù)、選舉和被選舉。3.ABCD工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會(huì)活動(dòng)、職工福利、工會(huì)建設(shè)、職工教育。4.ABCD工會(huì)集體協(xié)商的議題包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)。5.ABCD工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式有職工代表大會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話。6.ABCD工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的主要方法有調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)商。7.ABCD工會(huì)會(huì)員發(fā)生困難時(shí)，工會(huì)可以提供生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、職業(yè)介紹等幫助。8.ABCD工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)等內(nèi)容。9.ABCD工會(huì)干部的義務(wù)包括代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益、指導(dǎo)職工工作、服務(wù)職工群眾。10.ABCD工會(huì)開(kāi)展職工民主評(píng)議的主要內(nèi)容有工作作風(fēng)、工作績(jī)效、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律。三、判斷題1.√工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織。2.×工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。3.×工會(huì)可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，但不能代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。4.√工會(huì)會(huì)員必須定期繳納會(huì)費(fèi)。5.×工會(huì)可以參與企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，但不能參與企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略。6.×工會(huì)可以組織職工進(jìn)行集體協(xié)商，但不能組織職工進(jìn)行集體罷工。7.×工會(huì)可以協(xié)助職工進(jìn)行招聘工作，但不能代替企業(yè)進(jìn)行招聘工作。8.√工會(huì)可以監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。9.√工會(huì)可以組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)。10.×工會(huì)可以協(xié)助職工進(jìn)行培訓(xùn)，但不能代替政府進(jìn)行職工培訓(xùn)。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的主要職責(zé)包括：維護(hù)職工合法權(quán)益；組織職工參與企業(yè)民主管理；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；開(kāi)展職工教育；開(kāi)展職工文體活動(dòng)；幫助職工解決困難；進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。2.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括：選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參加工會(huì)會(huì)議；提出意見(jiàn)和建議；獲得工會(huì)服務(wù)；享受工會(huì)福利。工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括