博士服務(wù)團(tuán)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)博士服務(wù)團(tuán)的管理，充分發(fā)揮博士人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)地區(qū)間的人才交流與合作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參與博士服務(wù)團(tuán)的全體成員。（三）基本原則1.按需選派原則：根據(jù)服務(wù)地區(qū)的實(shí)際需求，有針對(duì)性地選派博士人才，確保服務(wù)工作有的放矢。2.專業(yè)對(duì)口原則：選派的博士應(yīng)與服務(wù)崗位的專業(yè)要求相匹配，充分發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)。3.鍛煉培養(yǎng)原則：將服務(wù)團(tuán)工作作為培養(yǎng)鍛煉博士人才的重要平臺(tái)，提高其綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。4.服務(wù)發(fā)展原則：圍繞服務(wù)地區(qū)的中心工作，積極提供智力支持和技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二、選派與接收（一）選派計(jì)劃1.根據(jù)服務(wù)地區(qū)的需求和人才狀況，制定年度博士服務(wù)團(tuán)選派計(jì)劃，明確選派人數(shù)、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)崗位等。2.選派計(jì)劃應(yīng)征求服務(wù)地區(qū)和相關(guān)部門的意見，確保計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。（二）選派條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與服務(wù)崗位需求相符，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。3.身體健康，能夠適應(yīng)服務(wù)地區(qū)的工作和生活環(huán)境。4.年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（三）選派程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合選派條件的博士向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《博士服務(wù)團(tuán)成員申請(qǐng)表》。2.單位推薦：所在單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦，并出具推薦意見。3.組織考察：由組織部門對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。4.確定人選：根據(jù)考察情況，確定博士服務(wù)團(tuán)成員人選，并進(jìn)行公示。5.簽訂協(xié)議：人選確定后，與服務(wù)地區(qū)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（四）接收程序1.服務(wù)地區(qū)根據(jù)選派計(jì)劃，制定具體的接收方案，明確接收單位、服務(wù)崗位、工作要求等。2.服務(wù)地區(qū)組織對(duì)接收單位和服務(wù)崗位進(jìn)行審核，確保接收條件符合要求。3.服務(wù)地區(qū)將接收方案報(bào)上級(jí)組織部門備案，并通知選派單位和博士服務(wù)團(tuán)成員。4.博士服務(wù)團(tuán)成員按照服務(wù)協(xié)議要求，按時(shí)到服務(wù)地區(qū)報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。三、服務(wù)管理（一）崗位安排1.服務(wù)地區(qū)根據(jù)博士服務(wù)團(tuán)成員的專業(yè)特長(zhǎng)和服務(wù)需求，合理安排服務(wù)崗位，明確工作職責(zé)和任務(wù)。2.服務(wù)崗位應(yīng)具有一定的挑戰(zhàn)性和實(shí)踐價(jià)值，能夠充分發(fā)揮博士服務(wù)團(tuán)成員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。（二）工作管理1.博士服務(wù)團(tuán)成員應(yīng)遵守服務(wù)地區(qū)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從服務(wù)單位的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.服務(wù)單位應(yīng)為博士服務(wù)團(tuán)成員提供必要的工作條件和支持，幫助其順利開展工作。3.建立工作匯報(bào)制度，博士服務(wù)團(tuán)成員定期向服務(wù)單位和選派單位匯報(bào)工作進(jìn)展情況，重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立博士服務(wù)團(tuán)成員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)其服務(wù)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核。2.考核評(píng)價(jià)采取個(gè)人自評(píng)、服務(wù)單位評(píng)價(jià)、選派單位評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為博士服務(wù)團(tuán)成員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等的重要依據(jù)。（四）培訓(xùn)培養(yǎng)1.服務(wù)地區(qū)應(yīng)為博士服務(wù)團(tuán)成員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和政策法規(guī)，提高服務(wù)能力和水平。2.選派單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員的跟蹤培養(yǎng)，定期了解其工作和學(xué)習(xí)情況，為其提供必要的支持和指導(dǎo)。3.鼓勵(lì)博士服務(wù)團(tuán)成員參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。（五）生活管理1.服務(wù)地區(qū)應(yīng)為博士服務(wù)團(tuán)成員提供必要的生活保障，解決其生活中的實(shí)際困難。2.博士服務(wù)團(tuán)成員應(yīng)遵守服務(wù)地區(qū)的生活紀(jì)律和風(fēng)俗習(xí)慣，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3.建立定期走訪慰問制度，選派單位和服務(wù)地區(qū)定期對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員進(jìn)行走訪慰問，關(guān)心其工作和生活情況。四、待遇保障（一）工資待遇1.博士服務(wù)團(tuán)成員在服務(wù)期間，原工資福利待遇不變，由選派單位發(fā)放。2.服務(wù)地區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。（二）職稱評(píng)定1.博士服務(wù)團(tuán)成員在服務(wù)期間的職稱評(píng)定，按照選派單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.服務(wù)地區(qū)可根據(jù)博士服務(wù)團(tuán)成員在服務(wù)期間的工作業(yè)績(jī)，在職稱評(píng)定等方面給予適當(dāng)傾斜。（三）其他待遇1.博士服務(wù)團(tuán)成員在服務(wù)期間，享受國(guó)家和地方規(guī)定的休假待遇。2.服務(wù)地區(qū)應(yīng)為博士服務(wù)團(tuán)成員辦理必要的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、服務(wù)期滿管理（一）考核鑒定1.服務(wù)期滿后，由服務(wù)單位對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員進(jìn)行考核鑒定，填寫《博士服務(wù)團(tuán)成員服務(wù)期滿考核鑒定表》。2.考核鑒定內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面。（二）總結(jié)表彰1.服務(wù)期滿后，博士服務(wù)團(tuán)成員應(yīng)撰寫工作總結(jié)，總結(jié)服務(wù)期間的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。2.對(duì)在服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的博士服務(wù)團(tuán)成員，由選派單位和服務(wù)地區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）崗位安排1.服務(wù)期滿后，博士服務(wù)團(tuán)成員原則上回原單位工作。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、服務(wù)地區(qū)急需的博士服務(wù)團(tuán)成員，經(jīng)本人同意，可根據(jù)工作需要，在服務(wù)地區(qū)適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)期限或留用工作。（四）檔案管理1.服務(wù)地區(qū)負(fù)責(zé)將博士服務(wù)團(tuán)成員的考核鑒定材料、工作總結(jié)等裝入個(gè)人檔案。2.選派單位應(yīng)及時(shí)將博士服務(wù)團(tuán)成員的服務(wù)情況納入個(gè)人檔案，作為其今后考核評(píng)價(jià)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源博士服務(wù)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)主要由中央財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、地方財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)和其他渠道籌集的經(jīng)費(fèi)組成。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)必須用于博士服務(wù)團(tuán)的選派、培訓(xùn)、管理、考核等工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期公開，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.選派費(fèi)用：包括選拔、考察、體檢、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.工作補(bǔ)貼：給予博士服務(wù)團(tuán)成員的工作補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)費(fèi)用：服務(wù)地區(qū)組織的培訓(xùn)費(fèi)用。4.考核費(fèi)用：考核評(píng)價(jià)所需的費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：與博士服務(wù)團(tuán)工作相關(guān)的其他費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)審批程序和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)