2025房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同模板示例.docx本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方：（填寫公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方：（填寫員工姓名），性別：，身份證號(hào)碼：，地址：，聯(lián)系電話：。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）職務(wù)，崗位職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，雙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)整后另行簽訂《崗位變更協(xié)議》。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核要求。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。如工作地點(diǎn)調(diào)整涉及跨省或跨市的，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致后方可變更。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件二《考勤管理制度》。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班時(shí)間為工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作和法定節(jié)假日工作。乙方同意加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日（如遇節(jié)假日順延）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司效益，可對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案由甲方提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。甲方除支付基本工資外，將根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效、出勤情況等支付績(jī)效獎(jiǎng)金、提成或其他形式的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《薪酬福利制度》。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。甲方根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，包括但不限于（填寫具體福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等）。乙方在享有上述福利的應(yīng)當(dāng)遵守甲方有關(guān)福利的規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提升自身專業(yè)技能。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得向甲方或其關(guān)聯(lián)方索取不正當(dāng)利益，不得從事任何損害甲方合法權(quán)益的行為。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何第三方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止變更：本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，包括但不限于以下情形：-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；-甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。終止：本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方不再續(xù)簽的。甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度外，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同終止時(shí)，如乙方無(wú)違約行為且符合相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具