安徽省婦聯(lián)管理辦法總則制定目的與依據(jù)本管理辦法旨在加強(qiáng)安徽省婦女聯(lián)合會（以下簡稱“省婦聯(lián)”）的規(guī)范化管理，提高工作效能，更好地履行婦聯(lián)組織的職能，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及婦聯(lián)系統(tǒng)的工作要求制定本辦法。適用范圍本辦法適用于省婦聯(lián)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位全體工作人員?；驹瓌t省婦聯(lián)的管理遵循依法依規(guī)、民主科學(xué)、公開公正、高效廉潔的原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展。組織架構(gòu)與職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由主席、副主席、掛職副主席、兼職副主席等組成。主席負(fù)責(zé)全面工作，副主席協(xié)助主席開展各項(xiàng)工作，按照分工履行相應(yīng)職責(zé)。掛職副主席、兼職副主席根據(jù)工作需要參與相關(guān)工作。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1.辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、安全等工作；負(fù)責(zé)重要文稿起草、綜合調(diào)研、信息宣傳等工作；負(fù)責(zé)人事管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作。2.組織部：負(fù)責(zé)婦聯(lián)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的干部人事工作；負(fù)責(zé)離退休干部工作。3.宣傳部：負(fù)責(zé)宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織開展婦女思想教育工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。4.權(quán)益部：負(fù)責(zé)參與有關(guān)維護(hù)婦女兒童權(quán)益政策法規(guī)的制定和完善；負(fù)責(zé)接待和處理婦女群眾來信來訪，為婦女兒童提供法律咨詢和服務(wù)；負(fù)責(zé)推動?jì)D女兒童權(quán)益保障工作的落實(shí)。5.發(fā)展部：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)組織開展婦女職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展等工作。6.家庭和兒童工作部：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)家庭文明建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開展家庭教育工作；負(fù)責(zé)兒童工作，促進(jìn)兒童健康成長；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)婦女兒童民生實(shí)事項(xiàng)目。7.機(jī)關(guān)黨委：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。直屬事業(yè)單位省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位按照各自職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和支持。工作制度會議制度1.黨組會議：由黨組書記召集和主持，黨組成員參加。主要研究貫徹黨的路線方針政策、上級重要決策部署，討論決定省婦聯(lián)重要工作、重大事項(xiàng)等。2.主席辦公會議：由主席召集和主持，副主席、掛職副主席、兼職副主席參加。主要研究落實(shí)黨組決策部署，審議重要工作方案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告等，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問題。3.機(jī)關(guān)全體會議：由主席或委托副主席召集和主持，機(jī)關(guān)全體工作人員參加。主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級重要會議精神和文件要求，部署機(jī)關(guān)工作任務(wù)，通報(bào)重要工作情況等。4.專題會議：根據(jù)工作需要，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門召集，有關(guān)人員參加，研究解決專項(xiàng)工作問題。公文管理制度1.公文起草：公文起草應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、表述規(guī)范、邏輯清晰。涉及重要事項(xiàng)和政策的公文，應(yīng)經(jīng)充分調(diào)研和論證。2.公文審核：公文起草完成后，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，重要公文需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，涉及全局性工作的公文由主席審核。審核重點(diǎn)包括公文內(nèi)容、格式、程序等是否合規(guī)。3.公文簽發(fā)：經(jīng)審核后的公文，按照簽發(fā)權(quán)限由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要公文由主席簽發(fā)，一般性公文由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。4.公文辦理：收文應(yīng)及時(shí)登記、傳閱、辦理，緊急公文應(yīng)優(yōu)先處理。發(fā)文應(yīng)按照規(guī)定的格式和程序印制、分發(fā)。公文辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋和歸檔。工作調(diào)研制度1.調(diào)研計(jì)劃：每年制定工作調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研重點(diǎn)和課題。調(diào)研課題應(yīng)圍繞婦女兒童工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，具有針對性和實(shí)效性。2.調(diào)研實(shí)施：調(diào)研人員應(yīng)深入基層，通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、座談會等方式，廣泛收集信息，了解實(shí)際情況。調(diào)研過程中應(yīng)注重聽取婦女群眾的意見和建議。3.調(diào)研成果轉(zhuǎn)化：對調(diào)研成果進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，形成調(diào)研報(bào)告。調(diào)研成果應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作決策和政策措施，推動?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展。信息工作制度1.信息收集：建立健全信息收集網(wǎng)絡(luò)，各部門應(yīng)及時(shí)收集、整理本部門工作信息，重要信息應(yīng)及時(shí)報(bào)送辦公室。2.信息審核：辦公室負(fù)責(zé)對收集到的信息進(jìn)行審核，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。重要信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。3.信息報(bào)送與發(fā)布：審核后的信息按照規(guī)定及時(shí)報(bào)送上級部門，并通過省婦聯(lián)官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布。信息發(fā)布應(yīng)嚴(yán)格遵守信息發(fā)布審核制度。人事管理人員招聘1.招聘計(jì)劃：根據(jù)工作需要和編制情況，制定年度人員招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘程序：招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，一般包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。3.招聘紀(jì)律：招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，確保招聘工作公平公正。對違反招聘紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。崗位管理1.崗位設(shè)置：按照國家有關(guān)規(guī)定和省婦聯(lián)工作需要，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和任職條件。2.崗位聘用：工作人員按照崗位聘用程序，簽訂聘用合同。崗位聘用應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。3.崗位考核：建立健全崗位考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的重要依據(jù)。薪酬福利1.薪酬制度：省婦聯(lián)執(zhí)行國家和省有關(guān)薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬體系。薪酬包括基本工資、績效工資等。2.福利保障：按照國家和省有關(guān)規(guī)定，為工作人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要和人員發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)實(shí)施：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式組織開展培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)工作人員參加各類培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。3.職業(yè)發(fā)展：為工作人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，建立健全晉升機(jī)制。根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，選拔優(yōu)秀干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或晉升職級。財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理1.預(yù)算編制：省婦聯(lián)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，編制年度預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效的原則。2.預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，確保預(yù)算資金?？顚Ｓ?。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.預(yù)算調(diào)整：因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和審批。收入管理1.收入范圍：省婦聯(lián)收入主要包括財(cái)政撥款收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入、其他收入等。2.收入管理：各項(xiàng)收入應(yīng)嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，確保收入合法合規(guī)。加強(qiáng)票據(jù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度。支出管理1.支出范圍：省婦聯(lián)支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。2.支出審批：各項(xiàng)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批，嚴(yán)格控制支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍。重大支出項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)集體研究決定。3.支出核算：加強(qiáng)支出核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，規(guī)范報(bào)銷流程。資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)配置：按照國家和省有關(guān)規(guī)定，合理配置資產(chǎn)。資產(chǎn)配置應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，遵循科學(xué)合理、勤儉節(jié)約的原則。2.資產(chǎn)使用：加強(qiáng)資產(chǎn)使用管理，提高資產(chǎn)使用效益。建立健全資產(chǎn)使用管理制度，明確資產(chǎn)使用責(zé)任。3.資產(chǎn)處置：按照規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。資產(chǎn)處置收入應(yīng)及時(shí)足額上繳國庫。監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對省婦聯(lián)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。通過內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查、工作督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.廉政建設(shè)：加強(qiáng)廉政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，防止腐敗行為發(fā)生。外部監(jiān)督1.接受監(jiān)督：主動接受上級部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.社會監(jiān)督：廣泛接受社會各界的監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，暢通群眾監(jiān)督渠道。對群眾反映的問題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果?？己嗽u價(jià)1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的考核評價(jià)指標(biāo)體系，對省婦聯(lián)及直屬事業(yè)單位的工作業(yè)績、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核方式：考核采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時(shí)考核注重工作過程和日常表現(xiàn)