青島勞模管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)青島市勞動模范（以下簡稱勞模）的管理工作，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工為推動青島經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)獲得市級及以上勞模榮譽(yù)稱號的個人。（三）基本原則1.尊重勞模原則充分尊重勞模的勞動成果和社會貢獻(xiàn)，維護(hù)勞模的合法權(quán)益。2.動態(tài)管理原則對勞模進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，及時掌握勞模的工作、生活等情況。3.服務(wù)保障原則為勞模提供必要的服務(wù)和保障，幫助勞模解決實際困難。4.示范引領(lǐng)原則發(fā)揮勞模的榜樣作用，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。二、勞模評選表彰（一）評選條件1.在本職崗位上勤奮工作，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為推動本地區(qū)、本行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。2.具有良好的職業(yè)道德和社會公德，誠實守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在群眾中有較高威信。3.積極參與社會公益活動，關(guān)心關(guān)愛職工群眾，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。（二）評選程序1.基層推薦各基層單位按照評選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示。2.初審上報推薦人選經(jīng)所在區(qū)（市）總工會、市直有關(guān)部門（單位）初審后，報青島市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.審核考察青島市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選進(jìn)行審核，并組織實地考察。4.評審公示青島市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審，確定擬表彰人選，并在市級媒體進(jìn)行公示。5.表彰獎勵經(jīng)公示無異議后，由青島市委、市政府進(jìn)行表彰獎勵。（三）表彰獎勵對獲得市級及以上勞模榮譽(yù)稱號的個人，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并給予一次性獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞模待遇（一）政治待遇1.勞模在各級黨代會、人代會、政協(xié)會議及其他重要會議中，應(yīng)作為代表、委員候選人優(yōu)先推薦。2.各級黨委、政府及有關(guān)部門在研究制定政策、規(guī)劃等重大決策時，應(yīng)充分聽取勞模的意見和建議。3.勞模可應(yīng)邀參加各級黨委、政府及有關(guān)部門組織的重大活動。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，落實勞模的津貼待遇。市級勞模每月享受一定數(shù)額的津貼，省級及以上勞模津貼標(biāo)準(zhǔn)按照上級規(guī)定執(zhí)行。2.勞模所在單位應(yīng)根據(jù)實際情況，在工資、獎金、福利等方面給予適當(dāng)傾斜。3.勞模因工作需要乘坐市內(nèi)公共交通工具時，享受優(yōu)先購票、優(yōu)先乘車待遇。（三）生活待遇1.勞模在住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。2.各級工會組織應(yīng)定期走訪慰問勞模，關(guān)心勞模的生活情況，幫助勞模解決實際困難。3.對生活困難的勞模，按照有關(guān)規(guī)定給予生活救助。四、勞模管理（一）檔案管理1.建立勞模檔案管理制度，對勞模的基本信息、評選表彰情況、工作業(yè)績、獎勵待遇等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.勞模檔案由所在區(qū)（市）總工會、市直有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)管理，并及時更新檔案信息。3.青島市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全市勞模檔案進(jìn)行匯總和備案。（二）日常聯(lián)系1.建立勞模聯(lián)系制度，各級工會組織要明確專人負(fù)責(zé)與勞模的日常聯(lián)系，定期了解勞模的工作、生活情況。2.每年至少召開一次勞模座談會，聽取勞模的意見和建議，為勞模解決實際問題。3.鼓勵勞模之間加強(qiáng)交流與合作，共同發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（三）考核評價1.建立勞?？己嗽u價機(jī)制，對勞模的工作表現(xiàn)、履行職責(zé)情況等進(jìn)行定期考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德、社會貢獻(xiàn)等方面。3.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核評價優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎勵；對考核評價不合格的勞模，取消其勞模榮譽(yù)稱號，并收回榮譽(yù)證書和獎?wù)?。（四）榮譽(yù)稱號撤銷1.勞模有下列情形之一的，由授予機(jī)關(guān)撤銷其勞模榮譽(yù)稱號，并收回榮譽(yù)證書和獎?wù)拢海?）偽造事跡，騙取勞模榮譽(yù)稱號的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的；（3）違反法律法規(guī)，受到刑事處罰的；（4）其他應(yīng)當(dāng)撤銷勞模榮譽(yù)稱號的情形。2.被撤銷勞模榮譽(yù)稱號的，自撤銷之日起停止享受勞模待遇，并按照規(guī)定追回已享受的津貼、獎金等。五、勞模服務(wù)（一）培訓(xùn)服務(wù)1.各級工會組織要定期組織勞模參加各類培訓(xùn)，提高勞模的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、專業(yè)技能、法律法規(guī)等方面。3.鼓勵勞模參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，對取得相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書的勞模，給予適當(dāng)獎勵。（二）健康服務(wù)1.建立勞模健康體檢制度，定期組織勞模進(jìn)行健康體檢。2.為勞模提供健康咨詢、健康指導(dǎo)等服務(wù)，關(guān)注勞模的身心健康。3.對患有重大疾病的勞模，按照有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救助。（三）宣傳服務(wù)1.加大對勞模先進(jìn)事跡的宣傳力度，通過多種媒體渠道，廣泛宣傳勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡。2.組織開展勞模事跡巡回報告、演講等活動，激勵廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。