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文檔簡(jiǎn)介
影視公司無(wú)人機(jī)使用規(guī)定
一、總則1.目的本規(guī)定旨在規(guī)范本影視公司無(wú)人機(jī)的使用管理,確保無(wú)人機(jī)在影視創(chuàng)作及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的安全、有效使用,保障人員與財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)維護(hù)公司形象與合法權(quán)益,促進(jìn)公司影視業(yè)務(wù)的順利開展。2.適用范圍本規(guī)定適用于本影視公司全體員工在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)無(wú)人機(jī)的使用。涉及公司與客戶合作項(xiàng)目中無(wú)人機(jī)的使用,同樣遵循本規(guī)定,客戶有特殊要求且經(jīng)公司同意的除外,但需在合作協(xié)議中明確相關(guān)責(zé)任與使用規(guī)范。3.企業(yè)文化體現(xiàn)本規(guī)定貫徹公司“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越、責(zé)任”的企業(yè)文化。鼓勵(lì)員工在無(wú)人機(jī)使用中創(chuàng)新拍攝手法與創(chuàng)意表達(dá),通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)揮無(wú)人機(jī)在影視創(chuàng)作中的最大價(jià)值,追求卓越的拍攝效果,同時(shí)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)使用無(wú)人機(jī)的責(zé)任意識(shí),確保無(wú)人機(jī)使用符合公司價(jià)值觀與業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.無(wú)人機(jī)管理小組成立專門的無(wú)人機(jī)管理小組,負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)的整體管理與協(xié)調(diào)工作。小組由公司行政主管擔(dān)任組長(zhǎng),技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、影視創(chuàng)作部門代表等為成員。管理小組定期召開會(huì)議,討論無(wú)人機(jī)使用中的重要事項(xiàng)、安全問(wèn)題及技術(shù)改進(jìn)等。2.各部門職責(zé)-技術(shù)部門:負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、技術(shù)升級(jí)及故障排除。制定無(wú)人機(jī)設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,并對(duì)使用人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核。-安全部門:制定無(wú)人機(jī)使用的安全準(zhǔn)則與應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督無(wú)人機(jī)使用過(guò)程中的安全事項(xiàng),對(duì)涉及安全的違規(guī)行為進(jìn)行制止與糾正。開展安全宣傳與教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)。-影視創(chuàng)作部門:根據(jù)影視項(xiàng)目需求,提出無(wú)人機(jī)使用計(jì)劃與創(chuàng)意拍攝方案。在使用過(guò)程中,配合技術(shù)與安全部門,確保無(wú)人機(jī)拍攝工作符合創(chuàng)作要求與安全規(guī)定。-行政部門:負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)設(shè)備的采購(gòu)、登記、調(diào)配與報(bào)廢處理等管理工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,對(duì)無(wú)人機(jī)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。三、管理流程1.采購(gòu)流程-需求提出:各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求填寫無(wú)人機(jī)采購(gòu)申請(qǐng)表,詳細(xì)說(shuō)明采購(gòu)無(wú)人機(jī)的型號(hào)、用途、預(yù)算等信息,提交至行政部門。-審批:行政部門對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行審核,結(jié)合公司預(yù)算與現(xiàn)有設(shè)備情況,提出意見(jiàn)后報(bào)公司管理層審批。-采購(gòu)執(zhí)行:經(jīng)審批通過(guò)后,行政部門按照公司采購(gòu)制度選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中確保設(shè)備質(zhì)量、售后服務(wù)等符合公司要求。2.登記與調(diào)配流程-登記:新采購(gòu)的無(wú)人機(jī)設(shè)備到貨后,行政部門負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備登記,記錄設(shè)備的型號(hào)、編號(hào)、采購(gòu)日期、配置等信息,并建立設(shè)備檔案。-調(diào)配:各部門因業(yè)務(wù)需要使用無(wú)人機(jī)時(shí),填寫無(wú)人機(jī)使用申請(qǐng)表,注明使用時(shí)間、地點(diǎn)、用途等,提交至行政部門。行政部門根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行調(diào)配,優(yōu)先保障重要項(xiàng)目的使用需求。3.使用前準(zhǔn)備流程-申請(qǐng)批準(zhǔn):使用人員在獲得行政部門調(diào)配通知后,提前與技術(shù)部門和安全部門聯(lián)系。技術(shù)部門對(duì)無(wú)人機(jī)進(jìn)行全面檢查與調(diào)試,確保設(shè)備性能良好;安全部門對(duì)使用人員進(jìn)行安全培訓(xùn)與交底,明確安全注意事項(xiàng)。-空域申請(qǐng):涉及在管制空域內(nèi)使用無(wú)人機(jī)的,使用人員需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,提前向有關(guān)部門提交空域使用申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后方可使用。4.使用流程-現(xiàn)場(chǎng)操作:使用人員嚴(yán)格按照技術(shù)部門制定的操作規(guī)范和安全部門要求進(jìn)行無(wú)人機(jī)操作。在拍攝過(guò)程中,與影視創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)密切配合,確保拍攝任務(wù)順利完成。-記錄與報(bào)告:使用人員在使用過(guò)程中詳細(xì)記錄無(wú)人機(jī)的飛行狀態(tài)、拍攝內(nèi)容等信息。使用結(jié)束后,及時(shí)向行政部門、技術(shù)部門和安全部門報(bào)告使用情況。5.歸還與維護(hù)流程-歸還:使用完畢后,使用人員將無(wú)人機(jī)及相關(guān)設(shè)備歸還至行政部門指定地點(diǎn)。行政部門進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收,檢查設(shè)備是否完好,如有損壞及時(shí)記錄并通知相關(guān)部門處理。-維護(hù):技術(shù)部門對(duì)歸還的無(wú)人機(jī)進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行維修處理,確保設(shè)備隨時(shí)處于可用狀態(tài)。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下申請(qǐng)使用無(wú)人機(jī)開展影視創(chuàng)作工作,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)意與業(yè)務(wù)目標(biāo)。-員工在使用無(wú)人機(jī)過(guò)程中,有權(quán)獲得技術(shù)部門的技術(shù)支持與安全部門的安全指導(dǎo),確保自身安全與工作順利進(jìn)行。-員工對(duì)無(wú)人機(jī)設(shè)備的改進(jìn)與管理有提出合理化建議的權(quán)利,公司將對(duì)合理有效的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司關(guān)于無(wú)人機(jī)使用的各項(xiàng)規(guī)定,不得擅自違規(guī)使用無(wú)人機(jī)。-員工在使用無(wú)人機(jī)前,必須參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)與安全培訓(xùn),掌握正確的操作方法與安全知識(shí)。-員工在使用無(wú)人機(jī)過(guò)程中,應(yīng)妥善保管設(shè)備,不得故意損壞或丟失。如因個(gè)人原因造成設(shè)備損壞或丟失,需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-員工在使用無(wú)人機(jī)獲取的拍攝資料屬于公司資產(chǎn),有義務(wù)嚴(yán)格保密,不得擅自泄露給外部人員或用于非公司業(yè)務(wù)目的。3.客戶權(quán)利與義務(wù)-客戶有權(quán)在與公司合作項(xiàng)目中,根據(jù)合同約定要求公司使用無(wú)人機(jī)提供相關(guān)服務(wù),并了解無(wú)人機(jī)使用的安全保障措施與拍攝計(jì)劃。-客戶有義務(wù)配合公司在無(wú)人機(jī)使用過(guò)程中的相關(guān)工作安排,提供必要的協(xié)助與信息。同時(shí),不得要求公司違反法律法規(guī)或本規(guī)定使用無(wú)人機(jī)。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司建立內(nèi)部監(jiān)督體系,安全部門定期對(duì)無(wú)人機(jī)使用情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督,包括設(shè)備維護(hù)、操作規(guī)范執(zhí)行、安全措施落實(shí)等方面。-鼓勵(lì)員工對(duì)無(wú)人機(jī)使用中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào),公司對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為,將嚴(yán)肅處理。-行政部門定期對(duì)無(wú)人機(jī)使用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估各部門的使用效率與合規(guī)情況,為公司管理決策提供依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-對(duì)于在無(wú)人機(jī)使用中創(chuàng)新拍攝手法,為公司影視項(xiàng)目帶來(lái)顯著創(chuàng)意提升與經(jīng)濟(jì)效益的員工,公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神表彰。-積極參與無(wú)人機(jī)技術(shù)研發(fā)與改進(jìn),提出有效建議并被公司采納的員工,公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。-在無(wú)人機(jī)使用過(guò)程中,嚴(yán)格遵守規(guī)定,連續(xù)保持安全無(wú)事故記錄的部門或個(gè)人,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰機(jī)制-對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用無(wú)人機(jī)的員工,給予警告處分,并責(zé)令其停止違規(guī)行為。如造成設(shè)備損壞或其他不良后果的,需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-違反無(wú)人機(jī)操作規(guī)范或安全規(guī)定的員工,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分。如因違規(guī)操作導(dǎo)致發(fā)生安全事故,造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的,將依法追究其法律責(zé)任。-泄露無(wú)人機(jī)拍攝資料或利用拍攝資料謀取私利的員工,公司將予以辭退,并依法追究其法律責(zé)任。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)施,如有未盡事宜,由公司無(wú)人機(jī)管理小組負(fù)責(zé)解釋與修訂。2.本規(guī)定應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化及公司業(yè)
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