辦公室文員勞動合同書甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞動者）：____________________居民身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________居民身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________現(xiàn)居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點工作崗位：乙方擔(dān)任辦公室文員崗位，主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司各類文件、郵件的收發(fā)、登記、整理、歸檔及保密工作，確保文件流轉(zhuǎn)的及時性與準(zhǔn)確性。承擔(dān)公司日常辦公電話的接聽、轉(zhuǎn)接，以及傳真的收發(fā)工作，禮貌、專業(yè)地接待來訪人員。協(xié)助組織公司各類會議，負(fù)責(zé)會議場地的布置、會議資料的準(zhǔn)備、會議記錄的撰寫及會議紀(jì)要的分發(fā)。管理公司辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)用及庫存盤點，合理控制辦公成本。維護(hù)公司辦公環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，協(xié)調(diào)辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與報修工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)。工作地點：本合同履行地為____________________（詳細(xì)工作地址）。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為上午______-下午______，中間安排適當(dāng)?shù)男菹r間。因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及申請流程按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。試用期滿后，乙方的月工資由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資為人民幣______元（大寫：______元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等確定，績效工資上限為人民幣______元（大寫：______元整）。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資支付方式：甲方以貨幣形式于每月______日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績、市場薪資水平等因素，可對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，具體調(diào)整方案按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇社會保險：甲乙雙方按照國家和地方政府規(guī)定，依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和福利待遇，包括但不限于定期體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。八、保密和競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。競業(yè)限制：如乙方崗位涉及關(guān)鍵業(yè)務(wù)或核心技術(shù)，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動。競業(yè)限制期限最長不超過______年。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________