油田廉潔從業(yè)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)油田廉潔從業(yè)管理，規(guī)范員工從業(yè)行為，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)油田正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于油田所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門及其員工，以及油田控股、參股企業(yè)中由油田派出的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和油田各項(xiàng)規(guī)章制度，確保廉潔從業(yè)管理工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則。強(qiáng)化廉潔教育，注重風(fēng)險(xiǎn)防控，從源頭上預(yù)防和減少廉潔問題的發(fā)生。3.公開透明原則。加強(qiáng)信息公開，接受群眾監(jiān)督，確保廉潔從業(yè)管理工作公正、公平、公開。4.責(zé)任追究原則。對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。二、廉潔從業(yè)行為規(guī)范（一）禁止利用職務(wù)之便謀取私利1.嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、承包商、業(yè)務(wù)往來單位等利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請、旅游、娛樂等不正當(dāng)利益。2.不得在物資采購、工程建設(shè)、設(shè)備租賃、服務(wù)外包等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，為本人或他人謀取私利，不得指定或變相指定供應(yīng)商、承包商等。3.禁止利用職務(wù)便利，為親友或特定關(guān)系人從事與油田業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件，謀取利益。（二）規(guī)范業(yè)務(wù)交往行為1.在與利益相關(guān)方交往過程中，應(yīng)保持廉潔自律，不得違反規(guī)定進(jìn)行不正當(dāng)交往，影響正常業(yè)務(wù)開展。2.涉及業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項(xiàng)目驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公正、公平、公開。3.不得泄露油田商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和敏感信息，維護(hù)企業(yè)利益和形象。（三）嚴(yán)禁違規(guī)兼職與投資1.未經(jīng)油田批準(zhǔn)，員工不得在油田以外的企業(yè)、單位兼職，不得從事與油田業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。2.禁止員工違規(guī)參與投資入股與油田有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，不得利用職務(wù)之便為投資入股企業(yè)謀取利益。三、廉潔從業(yè)教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.開展法律法規(guī)教育，組織員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、油田相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)法律意識和合規(guī)意識。2.進(jìn)行廉潔文化教育，弘揚(yáng)廉潔奉公、誠實(shí)守信的價(jià)值觀，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍。3.加強(qiáng)案例警示教育，通過剖析典型案例，吸取教訓(xùn)，提高員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范能力。（二）培訓(xùn)方式1.定期舉辦廉潔從業(yè)培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解廉潔從業(yè)知識和要求。2.開展線上廉潔教育課程，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)廉潔知識。3.組織廉潔從業(yè)主題活動(dòng)，如演講比賽、征文活動(dòng)、知識競賽等，增強(qiáng)員工參與度和學(xué)習(xí)效果。（三）培訓(xùn)計(jì)劃1.各單位、部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定年度廉潔從業(yè)教育與培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和對象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)油田紀(jì)檢監(jiān)察部門備案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。四、廉潔從業(yè)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.油田紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全油田廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各單位、部門開展廉潔從業(yè)監(jiān)督工作。2.各單位、部門應(yīng)設(shè)立廉潔從業(yè)監(jiān)督崗位，配備專（兼）職監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)本單位、部門的廉潔從業(yè)監(jiān)督工作。3.鼓勵(lì)員工參與廉潔從業(yè)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.檢查員工遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范的情況，重點(diǎn)關(guān)注物資采購、工程建設(shè)、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，檢查是否存在違規(guī)操作、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題。3.審查涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的制度執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)制度有效落實(shí)。（三）檢查方式1.定期開展廉潔從業(yè)專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)單位、部門和關(guān)鍵崗位進(jìn)行全面檢查。2.不定期進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。3.結(jié)合審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查等工作，同步開展廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。五、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)識別與評估1.各單位、部門應(yīng)定期對本單位、部門的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級和防控重點(diǎn)。2.建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)信息。（二）防控措施1.針對不同等級的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。2.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善業(yè)務(wù)流程，堵塞管理漏洞，從源頭上預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。3.強(qiáng)化監(jiān)督制約，對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)實(shí)行定期輪崗、離任審計(jì)等制度，防止權(quán)力濫用。（三）預(yù)警機(jī)制1.建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，對可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和預(yù)警。2.當(dāng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號，相關(guān)部門和人員應(yīng)采取措施進(jìn)行處置，防范風(fēng)險(xiǎn)升級。六、違規(guī)行為處理（一）違規(guī)行為界定1.明確違反廉潔從業(yè)規(guī)定的具體行為表現(xiàn)，包括但不限于上述廉潔從業(yè)行為規(guī)范中禁止的各類行為。2.對違規(guī)行為的情節(jié)輕重進(jìn)行劃分，為處理提供依據(jù)。（二）處理方式1.對于輕微違規(guī)行為，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評等處理。2.對于一般違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。3.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，給予開除處分，并依法追究法律責(zé)任。4.對違規(guī)所得，依法予以追繳或沒收。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為后，由所在單位或部門進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為需要給予處理的，按照規(guī)定程序報(bào)油田紀(jì)檢監(jiān)察部門審批。3.紀(jì)