新型肺炎宿舍管理辦法總則1.目的：為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本宿舍管理辦法。2.適用范圍：本辦法適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.基本原則：預防為主，科學防控。加強宿舍衛(wèi)生管理，做好通風、消毒等防控措施，提高員工自我防護意識。統(tǒng)一管理，責任到人。明確各部門及相關(guān)人員在宿舍管理中的職責，確保各項防控措施落實到位。以人為本，保障生活。在防控疫情的同時，充分考慮員工的生活需求，提供必要的生活保障。宿舍衛(wèi)生管理1.日常清潔：員工應保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔，每日進行清掃，及時清理垃圾。地面、桌面、門窗等應保持干凈，無灰塵、無污漬。床鋪應整理整齊，床單、被罩、枕套等應定期清洗更換。2.通風換氣：每天定時開窗通風，保持室內(nèi)空氣流通。通風時間不少于30分鐘，如遇惡劣天氣可適當減少通風時間，但應確保室內(nèi)空氣清新?？墒褂蔑L扇、空調(diào)等設(shè)備輔助通風，但應注意避免直吹身體。3.消毒管理：定期對宿舍公共區(qū)域進行消毒，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。消毒頻率為每天至少1次，使用符合國家標準的消毒劑進行噴灑或擦拭。對宿舍內(nèi)的門把手、水龍頭、開關(guān)等高頻接觸部位，應增加消毒次數(shù)，每天不少于3次。員工個人物品可根據(jù)需要進行消毒，如衣物、書籍等?？刹捎米贤饩€照射、高溫蒸煮等方式進行消毒，但應注意避免損壞物品。4.衛(wèi)生檢查：公司將定期對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、通風換氣、消毒情況等。對衛(wèi)生不達標的宿舍，將下達整改通知，要求限期整改。對多次整改仍不達標的宿舍，將采取相應的處罰措施。人員出入管理1.門禁制度：宿舍實行門禁管理，員工應憑有效證件出入宿舍。嚴禁非本宿舍人員擅自進入。門禁系統(tǒng)應保持正常運行，如有故障應及時維修。2.來訪登記：如有外來人員來訪，應在宿舍門衛(wèi)處進行登記，注明來訪人員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。來訪人員應佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測正常后方可進入宿舍。來訪時間不得超過規(guī)定時間，一般不超過1小時。3.員工外出管理：員工外出應向宿舍管理員報備，注明外出時間、地點、事由等信息。員工返回宿舍時，應接受體溫檢測，如體溫異常應及時就醫(yī)，并向公司報告。體溫檢測與健康監(jiān)測1.體溫檢測：宿舍管理員應每天對員工進行體溫檢測，檢測時間為上午和下午各1次。體溫檢測應使用合格的體溫計，檢測部位為腋下，測量時間不少于5分鐘。如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃），應立即安排其到指定地點休息，并再次測量體溫。如體溫仍異常，應及時聯(lián)系公司醫(yī)務室或當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.健康監(jiān)測：員工應每天自行監(jiān)測身體健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時向宿舍管理員報告，并前往醫(yī)院就診。宿舍管理員應建立員工健康監(jiān)測臺賬，記錄員工每天的體溫檢測情況和健康狀況。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，應及時向公司報告，并跟蹤處理結(jié)果。疫情防控宣傳與教育1.宣傳內(nèi)容：公司應通過多種渠道，如宣傳欄、微信群、公眾號等，向員工宣傳新型冠狀病毒肺炎疫情防控知識，包括病毒傳播途徑、防護措施、癥狀表現(xiàn)等。宣傳內(nèi)容應及時更新，確保員工了解最新的疫情防控要求和信息。2.教育活動：定期組織員工開展疫情防控知識培訓和教育活動，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內(nèi)容應包括疫情防控法律法規(guī)、防控措施、應急處置等方面的知識。通過案例分析、模擬演練等形式，增強員工的應急處置能力。應急處置1.應急預案：公司應制定新型冠狀病毒肺炎疫情應急預案，明確應急處置流程和各部門及人員的職責。應急預案應包括疫情報告、隔離觀察、醫(yī)療救治、消毒處理、后勤保障等方面的內(nèi)容。2.疫情報告：如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎，宿舍管理員應立即向公司報告。公司應在第一時間向當?shù)丶部夭块T報告，并配合疾控部門做好疫情調(diào)查和處置工作。3.隔離觀察：對確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎的員工，應立即進行隔離觀察，安排專人負責照顧，并提供必要的生活保障。隔離觀察期間，應定期對員工進行體溫檢測和健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)病情變化應及時就醫(yī)。4.醫(yī)療救治：公司應與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在疫情發(fā)生時能夠及時將患者送往醫(yī)院進行救治。員工在隔離觀察期間或就醫(yī)過程中，公司應安排專人負責與員工及其家屬溝通聯(lián)系，及時了解病情和治療情況。5.消毒處理：對確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎的員工所在宿舍及相關(guān)區(qū)域，應立即進行全面消毒處理。消毒工作應嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行，確保消毒效果。在消毒處理過程中，應注意保護員工的個人物品和隱私。6.后勤保障：公司應做好疫情防控期間的后勤保障工作，確保員工的生活物資供應充足，如水、電、食品等。加強對宿舍設(shè)施設(shè)備的維護和管理，確保正常運行。員工行為規(guī)范1.佩戴口罩：員工在宿舍內(nèi)及外出時應佩戴口罩，做好個人防護?？谡謶ㄆ诟鼡Q，保持清潔衛(wèi)生。2.社交距離：員工之間應保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免聚集和密切接觸。在宿舍公共區(qū)域活動時，應盡量減少人員聚集，保持1米以上的社交距離。3.咳嗽禮儀：員工咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。使用后的紙巾應及時丟入垃圾桶，并洗手。4.個人衛(wèi)生：員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。洗手應使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法進行清洗，確保手部清潔。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查：公司將成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對宿舍管理情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生管理、人員出入管理、體溫檢測與健康監(jiān)測、疫情防控宣傳與教育、應急處置等方面的工作落實情況。2.考核機制：建立宿舍管理考核機制，對在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反本辦法規(guī)定的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰措施。對因