泗縣遣返人員管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范泗縣遣返人員的管理工作，維護(hù)社會秩序，保障遣返人員合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于泗縣境內(nèi)涉及的各類遣返人員的管理與安置工作。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策開展遣返人員管理工作，確保管理活動合法合規(guī)。2.人道主義原則：充分尊重遣返人員的人格尊嚴(yán)和基本權(quán)利，提供必要的生活保障和人文關(guān)懷。3.分類管理原則：根據(jù)遣返人員的不同情況，如違法性質(zhì)、國籍、年齡、健康狀況等進(jìn)行分類，實施有針對性的管理措施。4.教育轉(zhuǎn)化原則：通過開展教育活動，幫助遣返人員認(rèn)識錯誤，樹立正確價值觀，促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)化和行為矯正。二、遣返人員接收（一）接收準(zhǔn)備1.設(shè)立專門的接收場所，確保場所安全、衛(wèi)生、設(shè)施齊全，能夠滿足遣返人員基本生活需求。2.配備專業(yè)的接收工作人員，包括管理人員、醫(yī)護(hù)人員、心理咨詢師等，明確各人員職責(zé)。3.制定接收工作流程和應(yīng)急預(yù)案，確保接收工作有序、高效進(jìn)行。（二）信息登記1.遣返人員到達(dá)后，及時對其個人信息進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、性別、年齡、國籍、身份證件號碼、違法事實、遣返原因等。2.收集遣返人員的健康狀況信息，如有基礎(chǔ)疾病、傳染病史等，進(jìn)行詳細(xì)記錄，并安排相應(yīng)的醫(yī)療檢查。（三）身體檢查1.對遣返人員進(jìn)行全面的身體檢查，重點檢查是否患有傳染性疾病、精神疾病等。2.對于患有疾病的遣返人員，根據(jù)病情進(jìn)行相應(yīng)的治療和隔離，確保不發(fā)生疾病傳播。（四）物品管理1.對遣返人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查和登記，貴重物品可代為保管，待其離開時歸還。2.禁止遣返人員攜帶違禁物品進(jìn)入接收場所，如武器、毒品、易燃易爆物品等。三、遣返人員安置（一）生活安置1.為遣返人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食和住宿條件，保障其基本生活需求。2.根據(jù)遣返人員的性別、年齡、健康狀況等進(jìn)行合理分組安置，避免交叉感染和沖突。（二）醫(yī)療保障1.設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為遣返人員提供日常醫(yī)療服務(wù)。2.對于患有嚴(yán)重疾病或需要特殊治療的遣返人員，及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進(jìn)行救治，并安排專人陪護(hù)。（三）心理輔導(dǎo)1.安排專業(yè)的心理咨詢師對遣返人員進(jìn)行心理評估和輔導(dǎo)，幫助其緩解焦慮、恐懼等不良情緒。2.根據(jù)遣返人員的心理問題，制定個性化的心理輔導(dǎo)方案，開展針對性的心理干預(yù)。四、遣返人員教育管理（一）法制教育1.定期組織遣返人員開展法制教育活動，通過法律法規(guī)講解、案例分析等方式，增強其法律意識。2.教育遣返人員遵守國家法律法規(guī)和接收場所的規(guī)章制度，認(rèn)識到違法犯罪的后果。（二）行為規(guī)范教育1.對遣返人員進(jìn)行行為規(guī)范教育，包括個人衛(wèi)生、文明禮儀、作息時間等方面的要求。2.通過日常管理和引導(dǎo)，培養(yǎng)遣返人員良好的行為習(xí)慣和生活作風(fēng)。（三）職業(yè)技能培訓(xùn)1.根據(jù)遣返人員的年齡、文化程度和就業(yè)意愿，開展相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，如手工制作、家政服務(wù)、農(nóng)業(yè)種植等。2.幫助遣返人員掌握一技之長，為其今后回歸社會后的就業(yè)和生活打下基礎(chǔ)。（四）日常管理1.建立健全日常管理制度，對遣返人員的作息、活動、請假等進(jìn)行嚴(yán)格管理。2.加強對接收場所的安全防范，確保遣返人員不發(fā)生脫逃、自殘、自殺等事故。五、遣返人員離所（一）離所條件審核1.遣返人員在接收期間表現(xiàn)良好，且符合相關(guān)離所條件的，方可提出離所申請。2.對離所申請進(jìn)行審核，包括審核其在接收期間的表現(xiàn)、教育轉(zhuǎn)化情況、是否具備生活自理能力等。（二）手續(xù)辦理1.審核通過后，為遣返人員辦理離所手續(xù)，包括歸還代管物品、發(fā)放路費等。2.對離所遣返人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解其回歸社會后的生活和工作情況，提供必要的幫助和指導(dǎo)。六、工作人員管理（一）人員配備1.根據(jù)工作需要，合理配備接收場所的工作人員，確保人員數(shù)量和素質(zhì)能夠滿足管理工作要求。2.工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，如法律知識、醫(yī)學(xué)知識、心理學(xué)知識等。（二）培訓(xùn)與考核1.定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立工作人員考核制度，對其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（三）紀(jì)律要求1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.加強對工作人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的服務(wù)形象，做到文明管理、熱情服務(wù)。七、經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源1.遣返人員管理工作經(jīng)費由縣財政予以保障，納入年度財政預(yù)算。2.積極爭取上級部門的專項經(jīng)費支持，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用1.制定經(jīng)費使用管理制度，明確經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費主要用于遣返人員的生活保障、醫(yī)療救治、教育管理、工作人員薪酬等方面。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對遣返人員管理工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.加強對工作人員的監(jiān)督管理，對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.接受社會公眾的監(jiān)督，及時處理群眾反