簽了轉(zhuǎn)崗協(xié)議沒續(xù)簽合同轉(zhuǎn)崗協(xié)議續(xù)簽補充合同合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款乙方于[入職日期]入職甲方，雙方簽訂了期限為[原合同期限]的勞動合同，合同編號為[原合同編號]。在勞動合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，于[轉(zhuǎn)崗協(xié)議簽訂日期]簽訂了轉(zhuǎn)崗協(xié)議，乙方從[原崗位名稱]調(diào)至[現(xiàn)崗位名稱]?，F(xiàn)原勞動合同即將到期，雙方就續(xù)簽勞動合同事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議。標的物或服務(wù)具體描述工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[現(xiàn)崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.業(yè)務(wù)工作負責(zé)[具體業(yè)務(wù)事項1]，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進行，按照甲方規(guī)定的標準和流程完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率達到甲方要求。例如，在[具體業(yè)務(wù)場景]中，乙方需在[規(guī)定時間]內(nèi)完成[具體業(yè)務(wù)成果]。參與[具體業(yè)務(wù)項目2]，與團隊成員密切合作，共同完成項目目標。在項目執(zhí)行過程中，乙方需按照項目計劃和分工，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，并及時向項目負責(zé)人匯報工作進展情況。2.管理工作（若有）若乙方崗位涉及管理職責(zé)，需負責(zé)管理[管理范圍]內(nèi)的員工，制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務(wù)，對團隊成員進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作績效。定期對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議，激勵團隊成員積極工作。3.其他工作完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)度。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點進行調(diào)整。工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的年休假。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。2.按照公司的規(guī)章制度和考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等事項。3.有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定。4.在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定解除與乙方的勞動合同。義務(wù)1.按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.及時向乙方提供工作任務(wù)和相關(guān)工作信息，為乙方開展工作提供必要的支持和協(xié)助。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同約定獲得勞動報酬、享受福利待遇，要求甲方按時足額支付工資。2.享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。3.獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議，維護自身的合法權(quán)益。5.在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的情況下，有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本合同約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。4.遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，在勞動合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。勞動報酬和福利待遇勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。違約條款甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)補足應(yīng)付金額。2.若甲方違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，導(dǎo)致乙方受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為[具體金額或計算方式]。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。違約金的金額為[具體金額或計算方式]。爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地