肇慶正規(guī)勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（實際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞動力需求的用工單位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方借用被派遣勞動者事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.被派遣勞動者：指與甲方建立勞動關(guān)系，由甲方派遣至乙方工作的人員。2.勞務(wù)派遣期限：指本協(xié)議約定的甲方派遣被派遣勞動者到乙方工作的時間段。3.工作崗位：指乙方安排被派遣勞動者從事的具體工作職位。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方按照乙方的要求，招聘、篩選、錄用符合乙方崗位需求的被派遣勞動者，并與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.甲方負(fù)責(zé)被派遣勞動者的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等人事管理工作。3.甲方根據(jù)乙方的工作安排，將被派遣勞動者派遣至乙方指定的工作地點，從事乙方安排的工作。三、派遣人員數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方的需求，甲方派遣[X]名被派遣勞動者至乙方工作。具體人員名單以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。2.工作崗位：被派遣勞動者的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容按照乙方的崗位說明書執(zhí)行。3.派遣期限：本協(xié)議的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿前[X]日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對被派遣勞動者進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)了解被派遣勞動者在乙方的工作表現(xiàn)和工作情況。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照乙方的要求招聘、篩選、錄用符合條件的被派遣勞動者，并確保被派遣勞動者具備相應(yīng)的工作能力和資格。與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。按時足額向被派遣勞動者發(fā)放工資，不得克扣或拖欠。對被派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高被派遣勞動者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理被派遣勞動者在工作中發(fā)生的工傷、職業(yè)病等事故，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，對被派遣勞動者進(jìn)行工作安排和管理，有權(quán)要求被派遣勞動者遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對被派遣勞動者進(jìn)行獎懲。在被派遣勞動者不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)將被派遣勞動者退回甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障被派遣勞動者的人身安全和身體健康。對被派遣勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，使被派遣勞動者熟悉工作流程和安全操作規(guī)程。不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障被派遣勞動者享有與本單位同類崗位勞動者同等的勞動報酬和福利待遇。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：被派遣勞動者的勞動報酬由甲方按照與被派遣勞動者簽訂的勞動合同約定支付。勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括被派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、甲方的服務(wù)費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照雙方另行簽訂的《費(fèi)用結(jié)算協(xié)議》執(zhí)行。六、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.被派遣勞動者在乙方工作期間，享有與乙方本單位同類崗位勞動者同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。七、工傷處理1.被派遣勞動者在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等工作。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。如因乙方原因?qū)е卤慌汕矂趧诱卟荒芗皶r獲得工傷保險待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定派遣被派遣勞動者或提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方一次性支付全部未支付的費(fèi)用及違約金。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位或向被派遣勞動者收取費(fèi)用的，應(yīng)按照被派遣勞動者人數(shù)每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方和被派遣勞動者造成的損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的；乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害被派遣勞動者合法權(quán)益的；乙方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定派遣被派遣勞動者或提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未改正的；甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。十一、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.本保密條款在本協(xié)議終止或解除后仍然