離職財產(chǎn)歸還協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（離職員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將從甲方離職，為明確雙方在離職后關于財產(chǎn)歸還事宜的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）甲方交付乙方使用的財物1.辦公設備電腦：品牌為[電腦品牌]，型號為[電腦型號]，機身編號為[編號]，配置為[具體配置，如CPU、內存、硬盤等]，該電腦主要用于乙方在甲方從事[具體工作內容]時使用。辦公桌椅：一套，包括辦公桌一張，材質為[材質]，規(guī)格為[長×寬×高]；辦公椅一把，品牌為[品牌]，型號為[型號]，具有[特殊功能，如可調節(jié)高度、旋轉等]。打印機：品牌為[打印機品牌]，型號為[打印機型號]，具備[打印功能，如彩色打印、復印、掃描等]，機身編號為[編號]，主要用于乙方打印工作文件。2.辦公用品筆記本若干本，品牌為[筆記本品牌]，規(guī)格為[尺寸]，用于乙方記錄工作信息和會議內容。中性筆、圓珠筆等筆類共[數(shù)量]支，品牌為[筆的品牌]，主要供乙方日常書寫使用。文件夾[數(shù)量]個，材質為[材質]，用于整理和存放工作文件。3.資料文件包含甲方商業(yè)機密的文件資料，如客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術方案等，以紙質和電子文檔形式存在。紙質文件存放在[具體位置]，電子文檔存儲在甲方指定的[存儲設備或系統(tǒng)]中，乙方在工作期間有權查閱和使用這些資料以完成工作任務。項目相關文件，如項目計劃書、可行性研究報告、項目進度報告等，涉及甲方正在進行或已完成的[具體項目名稱]，這些文件對于甲方的業(yè)務發(fā)展和項目管理具有重要意義。（二）甲方為乙方配備的工作證件1.員工工作證：編號為[工作證編號]，印有乙方照片、姓名、部門、職位等信息，是乙方在甲方工作期間身份的證明，用于進入甲方辦公區(qū)域、使用公司設施等。2.門禁卡：卡號為[門禁卡編號]，與甲方辦公場所的門禁系統(tǒng)綁定，乙方可憑此卡進出指定的辦公區(qū)域。3.其他特殊證件：如[證件名稱]，用于乙方在特定工作場景下的身份驗證和權限使用。（三）甲方提供的其他財物1.交通工具：若甲方為乙方配備了交通工具，如汽車，品牌為[汽車品牌]，型號為[汽車型號]，車牌號為[車牌號]，車輛購置時間為[購置時間]，行駛里程數(shù)為[里程數(shù)]，該車輛主要用于乙方開展工作業(yè)務，如拜訪客戶、參加商務活動等。2.工作服：[數(shù)量]套，款式為[具體款式]，材質為[材質]，印有甲方標志和乙方姓名，是乙方在工作期間統(tǒng)一著裝的要求。二、權利義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方在離職時歸還本協(xié)議第一條所描述的所有財物和證件。有權對乙方歸還的財物進行檢查和驗收，如發(fā)現(xiàn)財物有損壞、丟失或資料文件不完整等情況，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。有權對乙方是否妥善保管和使用甲方財物進行調查和核實，若發(fā)現(xiàn)乙方存在不當使用或故意損壞財物的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.義務在乙方歸還財物后，應及時進行確認和簽收，并向乙方出具財物歸還確認書。若乙方按照本協(xié)議約定歸還財物且無任何違約行為，甲方不得無故刁難或拒絕接收乙方歸還的財物。對乙方歸還的涉及商業(yè)機密的資料文件，應按照甲方的保密制度進行妥善保管和處理，不得泄露乙方在工作期間接觸到的乙方個人信息。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方在乙方按照本協(xié)議約定歸還財物后，及時出具財物歸還確認書。若乙方認為甲方要求歸還的財物不屬于甲方所有或存在其他爭議，有權向甲方提出異議，并要求甲方進行核實和解釋。2.義務應在離職手續(xù)辦理期間，按照本協(xié)議第一條的描述，將所有甲方交付使用的財物和證件完好無損地歸還給甲方。在歸還財物前，應確保財物的正常使用功能和完整性，如對財物進行清潔、保養(yǎng)等。對于資料文件，應保證其內容的完整性和準確性，不得擅自刪除、修改或泄露其中的信息。不得將甲方的財物和證件擅自轉讓、轉借或用于非工作目的，若因乙方的不當行為導致甲方財物損失或商業(yè)機密泄露，乙方應承擔相應的賠償責任。協(xié)助甲方完成財物歸還的相關手續(xù)，如填寫財物歸還清單、進行交接簽字等。三、歸還時間和方式（一）歸還時間乙方應在辦理離職手續(xù)之日起[X]個工作日內，將本協(xié)議第一條所描述的所有財物和證件歸還給甲方。（二）歸還方式1.辦公設備和辦公用品：乙方應將辦公設備和辦公用品整理好，放置在甲方指定的地點，并與甲方指定的人員進行當面交接。交接時，雙方應共同檢查財物的數(shù)量和質量，并在財物歸還清單上簽字確認。2.資料文件紙質資料文件：乙方應將其整理成冊，按照甲方的要求進行分類和裝訂，并在歸還時提交給甲方指定的部門或人員。電子資料文件：乙方應將存儲在個人電腦、移動存儲設備等中的電子資料文件，按照甲方指定的存儲路徑和格式進行復制和傳輸，并確保傳輸過程中資料文件的完整性和安全性。在傳輸完成后，乙方應將存儲設備中的相關資料文件徹底刪除，并向甲方提供刪除證明。3.工作證件：乙方應將工作證件直接交還給甲方人力資源部門或相關管理部門，并辦理注銷手續(xù)。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間歸還財物和證件，每逾期一日，應按照未歸還財物價值的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權采取法律措施追究乙方的責任，包括但不限于向法院提起訴訟，要求乙方歸還財物并承擔相應的賠償責任。2.若乙方歸還的財物存在損壞、丟失或資料文件不完整等情況，乙方應按照財物的實際價值或修復費用向甲方進行賠償。若因乙方的行為導致甲方商業(yè)機密泄露，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等，并按照甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議的約定承擔違約責任。3.若乙方擅自轉讓、轉借甲方財物或證件，乙方應立即收回相關財物和證件，并按照財物價值的[X%]向甲方支付違約金。若因轉讓、轉借行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定及時出具財物歸還確認書或無故拒絕接收乙方歸還的財物，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起