高新企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[高新企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（引進(jìn)人才）：姓名：[人才姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[人才居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家致力于高新技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的企業(yè)，需要引進(jìn)具有專業(yè)知識和技能的人才以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意加入甲方企業(yè)并為其發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)）等相關(guān)規(guī)定簽訂，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)，如參與公司[項目名稱]的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的設(shè)計、實施和優(yōu)化；制定部門年度工作計劃并組織實施等]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即[具體地址]。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地點工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)整。（三）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。（四）工作成果要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。具體工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和評價，并按照公司的薪酬制度和績效考核辦法進(jìn)行獎懲。（3）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、福利和其他相關(guān)費(fèi)用。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得薪酬、福利和其他相關(guān)費(fèi)用。（2）享受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，有權(quán)要求甲方給予合理的解釋和答復(fù)。（4）在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。在協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]。（3）未經(jīng)甲方書面同意，不得在協(xié)議期間內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或兼職其他工作。（4）按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。五、薪酬及福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放以及發(fā)放的金額。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)和休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如年度體檢、節(jié)日福利等]。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、工藝流程、技術(shù)方案等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場推廣策略等。3.甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理制度等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議服務(wù)期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭企業(yè)或單位的范圍由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，于每月[具體日期]支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)條款。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、福利或其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)足未支付的款項。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照工作要求完成工作任務(wù)、泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行