工程庭審現(xiàn)場管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范工程庭審現(xiàn)場的管理，確保庭審活動的順利進(jìn)行，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司參與的各類工程相關(guān)庭審活動，包括但不限于建設(shè)工程施工合同糾紛、工程質(zhì)量糾紛、工程價(jià)款結(jié)算糾紛等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保庭審活動合法合規(guī)。2.有序高效原則：合理安排庭審流程，提高庭審效率，確保庭審活動有序進(jìn)行。3.保密原則：對庭審過程中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。二、庭審準(zhǔn)備（一）案件分析1.組織相關(guān)人員對案件進(jìn)行全面分析，包括案件事實(shí)、爭議焦點(diǎn)、證據(jù)材料等。2.明確案件的訴訟策略，制定庭審方案，確定庭審目標(biāo)和重點(diǎn)。（二）證據(jù)準(zhǔn)備1.收集、整理與案件相關(guān)的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。2.對證據(jù)進(jìn)行分類編號，制作證據(jù)清單，注明證據(jù)名稱、來源、證明內(nèi)容等。3.準(zhǔn)備證據(jù)原件及復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)與原件核對一致，并加蓋公司公章。（三）人員安排1.確定庭審參與人員，包括訴訟代理人、證人、鑒定人等。2.明確各參與人員的職責(zé)和分工，確保庭審活動的順利進(jìn)行。3.組織庭審參與人員進(jìn)行庭前培訓(xùn)，熟悉案件情況和庭審流程，明確庭審紀(jì)律。（四）庭審資料準(zhǔn)備1.準(zhǔn)備庭審所需的文件資料，如起訴狀、答辯狀、證據(jù)清單、代理詞等。2.將庭審資料整理成冊，方便庭審參與人員查閱和使用。3.準(zhǔn)備庭審所需的辦公用品，如筆記本、筆、計(jì)算器等。三、庭審現(xiàn)場管理（一）庭審簽到1.庭審參與人員應(yīng)提前到達(dá)庭審現(xiàn)場，按照規(guī)定進(jìn)行簽到。2.簽到表應(yīng)記錄參與人員的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。（二）庭審紀(jì)律1.庭審參與人員應(yīng)遵守庭審紀(jì)律，不得遲到、早退、中途退場。2.庭審過程中，應(yīng)保持安靜，不得隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩。3.不得在庭審現(xiàn)場使用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備，如有特殊情況需要使用，應(yīng)經(jīng)法庭許可。4.尊重法庭和其他訴訟參與人，不得進(jìn)行侮辱、誹謗、威脅等不當(dāng)行為。（三）庭審發(fā)言1.訴訟代理人應(yīng)按照庭審方案和法庭要求進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言應(yīng)簡潔明了、邏輯清晰、有理有據(jù)。2.發(fā)言內(nèi)容應(yīng)圍繞案件事實(shí)、爭議焦點(diǎn)、法律適用等方面展開，不得偏離主題。3.發(fā)言過程中應(yīng)注意語言文明，不得使用侮辱性、攻擊性語言。（四）證據(jù)出示1.按照法庭要求，有序出示證據(jù)材料。2.出示證據(jù)時(shí)，應(yīng)說明證據(jù)的名稱、來源、證明內(nèi)容等，并將證據(jù)原件提交法庭核對。3.對對方出示的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，發(fā)表質(zhì)證意見，指出證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性存在的問題。（五）庭審記錄1.安排專人負(fù)責(zé)庭審記錄，記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、清晰。2.庭審記錄應(yīng)包括庭審過程中的各方發(fā)言、證據(jù)出示、質(zhì)證意見等內(nèi)容。3.庭審結(jié)束后，庭審記錄人員應(yīng)及時(shí)整理庭審記錄，交訴訟代理人核對簽字。（六）庭審秩序維護(hù)1.安排專人負(fù)責(zé)庭審現(xiàn)場的秩序維護(hù)，確保庭審活動的順利進(jìn)行。2.如發(fā)現(xiàn)庭審現(xiàn)場出現(xiàn)混亂情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和處理，并向法庭報(bào)告。3.對違反庭審紀(jì)律的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行警告和制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)報(bào)告法庭處理。四、庭審后續(xù)工作（一）庭審總結(jié)1.庭審結(jié)束后，組織庭審參與人員對庭審情況進(jìn)行總結(jié)，分析庭審中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。2.總結(jié)庭審過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的庭審活動提供參考。（二）證據(jù)整理1.庭審結(jié)束后，及時(shí)對庭審中出示的證據(jù)進(jìn)行整理和歸檔。2.將證據(jù)原件和復(fù)印件分別整理成冊，注明證據(jù)名稱、來源、證明內(nèi)容等信息。3.對庭審中涉及的新證據(jù)或需要補(bǔ)充的證據(jù)，及時(shí)進(jìn)行收集和整理。（三）法律文書起草1.根據(jù)庭審情況，及時(shí)起草相關(guān)法律文書，如判決書、裁定書、調(diào)解書等。2.法律文書應(yīng)準(zhǔn)確引用法律法規(guī)，表述清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范。3.法律文書起草完成后，應(yīng)提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)相關(guān)部門和人員。（四）執(zhí)行跟蹤1.對生效的法律文書，及時(shí)跟蹤執(zhí)行情況，確保公司合法權(quán)益得到有效實(shí)現(xiàn)。2.如發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索，應(yīng)及時(shí)向執(zhí)行法院提供，并協(xié)助執(zhí)行法院開展執(zhí)行工作。3.對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與執(zhí)行法院溝通協(xié)調(diào)，尋求解決方案。五、保密管理（一）保密范圍1.庭審過程中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.庭審參與人員在庭審前、庭審過程中及庭審后知悉的與案件相關(guān)的信息。（二）保密措施1.對庭審資料和相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，指定專人負(fù)責(zé)保管，確保資料的安全。2.庭審參與人員不得將庭審資料和相關(guān)信息泄露給無關(guān)人員。3.如需對外提供庭審資料和相關(guān)信息，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）保密責(zé)任1.庭審參與人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.如因庭審參與人員的原因?qū)е鹿旧虡I(yè)秘密等信息泄露，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立庭審現(xiàn)場監(jiān)督機(jī)制，定期對庭審活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督內(nèi)容包括庭審準(zhǔn)備情況、庭審現(xiàn)場管理情況、庭審后續(xù)工作情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。（二）考核辦法1.制定庭審現(xiàn)場管理考核辦法，對庭審參與人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括庭審準(zhǔn)備工作的完成情況、庭審現(xiàn)場的紀(jì)律遵守情況、庭審發(fā)言的質(zhì)量、證據(jù)出示和質(zhì)證的