鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村考核管理辦法一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作的規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項任務(wù)順利完成，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各行政村及相關(guān)工作人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，公平、公正地評價各行政村及工作人員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：以工作實際成果為主要考核依據(jù)，突出工作業(yè)績和成效。3.激勵約束并重原則：通過考核激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)工作水平整體提升。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)工作實際情況和發(fā)展變化，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟發(fā)展1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糧食產(chǎn)量：確保完成上級下達(dá)的糧食種植面積和產(chǎn)量指標(biāo)，每少完成[X]%扣[X]分。特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展：積極推動特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增特色產(chǎn)業(yè)種植面積達(dá)到[X]畝以上得[X]分，每少[X]畝扣[X]分。2.農(nóng)村經(jīng)濟增長農(nóng)村居民人均可支配收入增長率：較上一年度增長率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。村集體經(jīng)濟收入：村集體經(jīng)濟年收入達(dá)到[X]萬元以上得[X]分，每少[X]萬元扣[X]分。（二）鄉(xiāng)村建設(shè)1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)道路硬化：完成村內(nèi)主要道路硬化任務(wù)，硬化率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。水利設(shè)施：確保農(nóng)田灌溉水利設(shè)施完好率達(dá)到[X]%以上，每低[X]個百分點扣[X]分。2.生態(tài)環(huán)境整治農(nóng)村生活垃圾處理：實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清，無害化處理率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。污水處理：生活污水處理設(shè)施正常運行，達(dá)標(biāo)排放率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。（三）社會治理1.社會治安刑事案件發(fā)生率：較上一年度下降[X]%以上得[X]分，每上升[X]個百分點扣[X]分。治安案件調(diào)解成功率：達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。2.矛盾糾紛化解矛盾糾紛排查調(diào)處率：達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。信訪案件辦結(jié)率：達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。（四）公共服務(wù)1.教育服務(wù)適齡兒童入學(xué)率：達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。學(xué)校周邊環(huán)境整治：確保學(xué)校周邊環(huán)境良好，無亂擺攤設(shè)點、無安全隱患，得[X]分，出現(xiàn)問題酌情扣分。2.醫(yī)療衛(wèi)生新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率：達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。村級衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求得[X]分，未達(dá)標(biāo)的酌情扣分。（五）基層組織建設(shè)1.黨組織建設(shè)黨員教育管理：定期開展黨員教育培訓(xùn)，黨員參學(xué)率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。黨組織凝聚力：通過民主測評等方式，群眾對黨組織滿意度達(dá)到[X]%以上得[X]分，每低[X]個百分點扣[X]分。2.村委會建設(shè)村務(wù)公開：按規(guī)定及時、準(zhǔn)確公開村務(wù)信息，得[X]分，未按要求公開的酌情扣分。村民自治：充分發(fā)揮村民自治作用，村民參與村級事務(wù)管理積極性高，得[X]分，出現(xiàn)問題酌情扣分。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門根據(jù)工作實際情況，對各行政村日常工作進(jìn)行不定期檢查和記錄，作為日常考核依據(jù)。2.年終考核：每年年底，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各行政村進(jìn)行全面考核。考核采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、民主測評等方式進(jìn)行。（二）考核程序1.行政村自評：各行政村按照本辦法要求，對本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)和自評，形成自評報告，于每年[具體日期]前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各行政村自評報告進(jìn)行審核，并組織開展實地考核。考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況形成考核意見。3.結(jié)果公示：考核結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。4.審定備案：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況，對考核結(jié)果進(jìn)行審定，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府備案。四、考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵1.對年度考核優(yōu)秀的行政村，給予通報表揚，并頒發(fā)榮譽證書。2.在項目申報、資金扶持等方面，對優(yōu)秀行政村予以優(yōu)先考慮。（二）績效獎勵1.根據(jù)考核結(jié)果，對各行政村工作人員發(fā)放績效獎金?？己藘?yōu)秀的行政村，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)上浮[X]%；考核合格的行政村，按照正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效獎金；考核不合格的行政村，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)下浮[X]%。2.對在單項工作中表現(xiàn)突出的行政村和個人，給予專項獎勵。（三）責(zé)任追究1.對年度考核不合格的行政村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將對其