培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)分指標(biāo)（滿分100分，達(dá)到80分為合格）

序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值考核細(xì)則得分

認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對(duì)象的

1.沒有建立相關(guān)機(jī)制本項(xiàng)不得分；

培訓(xùn)需求，在此基礎(chǔ)上制定

2.抽查培訓(xùn)方案，每缺一期班次扣2分，不完整的酌情

包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、

培訓(xùn)方案扣分，本項(xiàng)分值扣完為止；

一培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法等內(nèi)容10分

制定3.對(duì)教材和培訓(xùn)資料情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)一期班沒有為

的培訓(xùn)方案，因材施教，為

學(xué)員提供相應(yīng)教材和資料的扣10分，教材和資料缺乏

學(xué)員提供有針對(duì)性的優(yōu)秀

針對(duì)性的每期扣5分，本項(xiàng)分值扣完為止。

培訓(xùn)教材和相關(guān)資料。

安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)查閱有關(guān)培訓(xùn)資料，凡發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照培訓(xùn)大綱組

二培訓(xùn)大綱定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱進(jìn)20分織教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)不符合相關(guān)要求的，該項(xiàng)

執(zhí)行情況行。不得分。按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》予以處罰。

1.抽查有關(guān)培訓(xùn)資料，每有一期班次沒有配備專職班主

任該項(xiàng)不得分；

每期培訓(xùn)班配備專職管理2.抽查學(xué)員考勤記錄，每有一期班次考勤執(zhí)行不嚴(yán)扣5

培訓(xùn)班

三人員擔(dān)任班主任，實(shí)行跟班15分分，本項(xiàng)分值扣完為止；

管理

聽課制度，嚴(yán)格學(xué)員考勤。3.抽查培訓(xùn)班檔案材料，學(xué)員出勤率、培訓(xùn)學(xué)員滿意率、

教師授課情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、整體情況每期次每少一

項(xiàng)扣5分。

序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值考核細(xì)則得分

—1—

1.查閱有關(guān)資料，對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行抽查，教學(xué)方法單一，

制定有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃，一味灌輸式，教學(xué)效果差，每有一期班次扣2分，本項(xiàng)

合理選用講授、研討、角色分值扣完為止；

教學(xué)方式

四扮演、案例、模擬等培訓(xùn)方10分2.未制定教學(xué)計(jì)劃的扣10分，有計(jì)劃但針對(duì)性不強(qiáng)的

方法

法；采用多媒體等現(xiàn)代化教每個(gè)班次扣5分；

學(xué)方式。3.每有一期班次沒有采用多媒體教學(xué)或視聽效果不清

晰的扣2分，本項(xiàng)分值扣完為止。

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃不符合相應(yīng)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提前制定培訓(xùn)培訓(xùn)大綱內(nèi)容和學(xué)時(shí)要求的，一次扣5分；

培訓(xùn)計(jì)劃

計(jì)劃，及時(shí)、如實(shí)通過考試2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未認(rèn)真審核學(xué)員基本信息，發(fā)現(xiàn)不具備取證

六和培訓(xùn)資10分

管理系統(tǒng)上傳學(xué)員培訓(xùn)資條件推送至考試管理系統(tǒng)的，一次扣5分。

料上傳

料。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向考試管理系統(tǒng)上傳虛假培訓(xùn)合格信息的，

一次扣5分。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定并落實(shí)教師

培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲

查閱有關(guān)工作措施和實(shí)施情況記錄，每有一項(xiàng)措施缺失

教師能力措施，有參加繼續(xù)教育、調(diào)

五5分即不得分；有措施但未實(shí)施，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，扣完

提升研、教學(xué)研討、講課觀摩比

為止。

賽等提高教師教學(xué)水平和

能力的措施并認(rèn)真實(shí)施。

—2—

序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值考核細(xì)則得分

1.未設(shè)置獨(dú)立檔案室或檔案室設(shè)置不能滿足本機(jī)構(gòu)培

訓(xùn)需求的，扣20分；

2.未建立培訓(xùn)檔案的，扣20分；

安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建3.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)全過程的紙質(zhì)檔案和電子檔案

安全生產(chǎn)

七立學(xué)員培訓(xùn)檔案，做到一人20分（包括影像等），抽查培訓(xùn)檔案，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)檔案管理不

培訓(xùn)檔案

一檔，一期一檔。規(guī)范的，扣10分;

4.違反本款第1、2、3條要求的，責(zé)令限期改正，到期

未整改完畢的，按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》予以處

罰。

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未建立企業(yè)和學(xué)員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)的評(píng)估機(jī)制

培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量良好，耐心細(xì)的扣5分；

致向報(bào)名培訓(xùn)人員解釋安2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員不熟悉安全生產(chǎn)培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)

培訓(xùn)服務(wù)

八全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試、證書復(fù)10分定及流程的，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分；

質(zhì)量

審等有關(guān)政策文件規(guī)定，做3.學(xué)員反映、舉報(bào)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員回復(fù)問題簡(jiǎn)單粗暴，

好培訓(xùn)期間學(xué)員服務(wù)工作。對(duì)有關(guān)政策規(guī)定不作解釋，每發(fā)現(xiàn)一次在年度考評(píng)分扣

5分。

加分項(xiàng)（最高加10分）

一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)成果在一定范圍內(nèi)推廣，受到國(guó)家、省、市表彰，國(guó)家級(jí)一次加8分，省級(jí)一次加5分，市

級(jí)一次加3分。

二、國(guó)家鼓勵(lì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利