技師培育機(jī)構(gòu)管理辦法總則目的為加強(qiáng)技師培育機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，提高技師培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)技師隊(duì)伍建設(shè)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才的需求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類技師培育機(jī)構(gòu)，包括技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校以及經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的其他技師培訓(xùn)組織?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：技師培育機(jī)構(gòu)的管理活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培育工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：把提高技師培養(yǎng)質(zhì)量作為核心目標(biāo)，建立健全質(zhì)量保障體系，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技師人才。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理配置資源，提高管理效率，保障技師培育機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展。4.社會(huì)監(jiān)督原則：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷改進(jìn)管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)公眾利益。機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批設(shè)立條件1.場地設(shè)施：具有與培育規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)場地，場地應(yīng)符合安全、環(huán)保等要求。實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)先進(jìn)、齊全，能滿足各專業(yè)技師培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)需要。2.師資隊(duì)伍：擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍。理論教師應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，并具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.專業(yè)設(shè)置：專業(yè)設(shè)置應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，符合國家職業(yè)分類大典和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程體系應(yīng)科學(xué)合理，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力和創(chuàng)新能力。4.管理制度：建立健全各項(xiàng)管理制度，包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、師資管理、設(shè)備管理、安全管理等，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序。5.資金保障：具有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，能夠保證教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作的正常開展。設(shè)立程序1.申請(qǐng)：舉辦者向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提交設(shè)立技師培育機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)材料，包括申請(qǐng)書、可行性研究報(bào)告、章程、場地證明、師資情況、設(shè)備清單等。2.受理：人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并書面說明理由。3.評(píng)審：人力資源和社會(huì)保障部門組織專家對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括設(shè)立條件的符合性、教學(xué)計(jì)劃的合理性、師資隊(duì)伍的資質(zhì)等。4.審批：根據(jù)專家評(píng)審意見，人力資源和社會(huì)保障部門作出審批決定。準(zhǔn)予設(shè)立的，頒發(fā)技師培育機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證；不予設(shè)立的，書面通知舉辦者并說明理由。變更與終止1.變更：技師培育機(jī)構(gòu)變更名稱、地址、法定代表人、舉辦者、專業(yè)設(shè)置等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按照原設(shè)立程序辦理變更審批手續(xù)。2.終止：技師培育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)終止的；因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)辦學(xué)的；連續(xù)兩年未招生或自行停止辦學(xué)一年以上的。技師培育機(jī)構(gòu)終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，妥善安置學(xué)生和教職工，并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交清算報(bào)告，辦理注銷登記手續(xù)。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與大綱1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和大綱。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容；教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)規(guī)定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)要求等。2.教學(xué)計(jì)劃和大綱應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和行業(yè)需求適時(shí)進(jìn)行修訂。教材選用1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)選用國家規(guī)劃教材或經(jīng)省級(jí)以上教育行政部門審定通過的教材。對(duì)于尚無國家規(guī)劃教材的專業(yè)，可選用行業(yè)企業(yè)推薦的優(yōu)秀教材或校本教材。2.教材選用應(yīng)遵循適用性、先進(jìn)性、科學(xué)性原則，確保教材內(nèi)容符合教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際。教學(xué)實(shí)施1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱組織教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，確保教學(xué)秩序正常。2.注重理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)應(yīng)占總課時(shí)的一定比例。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)條件，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。3.積極推進(jìn)教學(xué)方法改革，采用項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等多樣化教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，定期組織教師參加培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。教學(xué)考核1.建立健全教學(xué)考核制度，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。考核方式應(yīng)包括理論考核、實(shí)踐考核、平時(shí)成績考核等。2.學(xué)生完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)并考核合格后，頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。對(duì)于通過職業(yè)技能鑒定的學(xué)生，頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。師資管理教師招聘1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.招聘教師應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，面向社會(huì)公開招聘。招聘的教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和職業(yè)資格，具有良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力。教師培訓(xùn)1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)等，不斷提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵(lì)教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力。教師考核1.建立教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師的教學(xué)工作、科研工作、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、限期整改或調(diào)整崗位等處理。學(xué)生管理招生管理1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審批機(jī)關(guān)核定的招生專業(yè)、規(guī)模和范圍進(jìn)行招生。招生宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得進(jìn)行虛假宣傳和欺騙招生。2.嚴(yán)格執(zhí)行招生錄取程序，按照學(xué)生的考試成績、綜合素質(zhì)等進(jìn)行擇優(yōu)錄取。錄取結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。學(xué)籍管理1.建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對(duì)學(xué)生的入學(xué)、注冊(cè)、考勤、成績、畢業(yè)等信息進(jìn)行規(guī)范管理。2.學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)，確保學(xué)籍信息準(zhǔn)確無誤。學(xué)生資助1.積極落實(shí)國家和地方政府的學(xué)生資助政策，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生給予學(xué)費(fèi)減免、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等資助。2.加強(qiáng)學(xué)生資助管理，確保資助資金?？顚Ｓ茫皶r(shí)足額發(fā)放到學(xué)生手中。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1.建立學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，為學(xué)生提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等服務(wù)。2.加強(qiáng)與企業(yè)的合作，建立穩(wěn)定的就業(yè)渠道，積極推薦學(xué)生就業(yè)，提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。設(shè)備管理設(shè)備購置1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，制定設(shè)備購置計(jì)劃，優(yōu)先購置先進(jìn)、適用、安全的實(shí)訓(xùn)設(shè)備。2.設(shè)備購置應(yīng)按照政府采購等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保設(shè)備質(zhì)量和售后服務(wù)。設(shè)備使用與維護(hù)1.建立設(shè)備管理制度，明確設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)等要求。實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.加強(qiáng)設(shè)備操作人員培訓(xùn)，提高操作人員的技能水平和安全意識(shí)，確保設(shè)備使用安全。設(shè)備更新與報(bào)廢1.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)設(shè)備的使用情況和技術(shù)發(fā)展需求，及時(shí)更新設(shè)備，提高設(shè)備的先進(jìn)性和適用性。2.對(duì)于已達(dá)到使用年限、損壞無法修復(fù)或技術(shù)落后的設(shè)備，按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理。安全管理安全制度建設(shè)1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理職責(zé)，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.定期組織師生開展安全教育活動(dòng)，提高師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全設(shè)施配備1.按照國家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施和消防器材，確保教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、生活等場所的安全。2.加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施和消防器材的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查和更新，確保其正常使用。安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對(duì)機(jī)構(gòu)的安全狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保安全。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度1.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。經(jīng)費(fèi)管理1.合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、有效。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)費(fèi)、財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等經(jīng)費(fèi)的管理，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期接受財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范。審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。2.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。監(jiān)督檢查日常監(jiān)督1.人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)技師培育機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)立、教學(xué)管理、師資管理、學(xué)生管理、設(shè)備管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理等方面。2.技師培育機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合人力資源和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況。定期評(píng)估1.人力資源和社會(huì)保障部門定期組織對(duì)技師培育機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)的辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生就業(yè)等方面。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，