健康碼白名單管理辦法一、總則（一）目的為加強健康碼管理，保障人員正常流動，助力疫情防控和復工復產(chǎn)等工作有序開展，特制定本健康碼白名單管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)部人員及因工作需要與本公司/組織有業(yè)務(wù)往來的外部相關(guān)人員健康碼白名單的管理。（三）基本原則1.嚴格審核原則。確保納入白名單的人員符合相關(guān)條件和要求，做到精準管理。2.動態(tài)調(diào)整原則。根據(jù)疫情形勢變化和工作實際，對白名單進行適時動態(tài)調(diào)整。3.安全可控原則。在保障人員正常流動的同時，確保疫情防控風險可控，不發(fā)生疫情傳播擴散。二、白名單定義及納入條件（一）定義健康碼白名單是指在特定時期內(nèi)，經(jīng)過審核認定，健康碼符合一定條件的人員名單。這些人員在遵守相關(guān)疫情防控規(guī)定的前提下，可享受特定的便利措施，如減少查驗頻次、優(yōu)先通行等。（二）納入條件1.本公司/組織內(nèi)部人員已完成新冠疫苗全程接種，且接種記錄可查。近14天內(nèi)無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，且體溫檢測正常。近14天內(nèi)未去過中高風險地區(qū)，或雖去過但已按要求完成隔離觀察且核酸檢測結(jié)果為陰性。近7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性（根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾蟠_定具體檢測頻次）。2.外部業(yè)務(wù)往來人員與本公司/組織有重要業(yè)務(wù)往來，因工作需要必須進入公司/組織場所的人員。提供近14天行程軌跡，無中高風險地區(qū)旅居史。持有有效的核酸檢測陰性證明，且檢測時間符合當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定。承諾遵守本公司/組織的疫情防控各項規(guī)定。三、白名單申請與審核流程（一）申請1.本公司/組織內(nèi)部人員由所在部門負責人統(tǒng)一收集本部門符合白名單納入條件人員的信息，填寫《健康碼白名單申請表》，包括姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、健康狀況、疫苗接種情況、行程軌跡、核酸檢測結(jié)果等內(nèi)容，并提交至公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“防控辦”）。2.外部業(yè)務(wù)往來人員由業(yè)務(wù)對接部門負責通知相關(guān)人員，告知其需提供的申請材料，包括身份證、核酸檢測陰性證明、行程軌跡截圖等。申請人將材料提交至業(yè)務(wù)對接部門，由業(yè)務(wù)對接部門填寫《健康碼白名單申請表》，并提交至防控辦。（二）初審防控辦收到申請表后，對提交的信息進行初步審核。審核內(nèi)容包括信息完整性、是否符合納入條件等。對于初審不符合條件的申請，通知申請人補充材料或說明情況。（三）復審初審通過后，防控辦將申請信息提交至公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組進行復審。領(lǐng)導小組根據(jù)疫情形勢、工作實際等因素，對申請人員進行綜合評估，確定是否納入白名單。（四）公示復審通過的人員名單在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受全體員工監(jiān)督，如有異議，可向防控辦提出。防控辦對異議進行調(diào)查核實，如確實不符合條件，取消其白名單資格。（五）確定與發(fā)布公示無異議后，防控辦將白名單人員信息錄入健康碼管理系統(tǒng)，并向相關(guān)部門和人員發(fā)布白名單。同時，為白名單人員發(fā)放標識（如胸牌、電子標識等），以便在進入公司/組織場所時進行識別。四、白名單人員管理（一）日常健康監(jiān)測1.白名單人員應(yīng)每日進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)立即向所在部門或防控辦報告，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行處理。2.所在部門負責督促本部門白名單人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。（二）行程管理1.白名單人員應(yīng)盡量減少不必要的出行，如需離開本地，應(yīng)提前向所在部門和防控辦報備，說明出行時間、目的地、行程安排等信息。2.對于前往中高風險地區(qū)的白名單人員，應(yīng)取消其白名單資格，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測。（三）核酸檢測1.白名單人員應(yīng)按照當?shù)匾咔榉揽匾蠖ㄆ谶M行核酸檢測，檢測結(jié)果及時反饋至防控辦。2.防控辦負責跟蹤白名單人員核酸檢測情況，對于未按時檢測或檢測結(jié)果異常的人員，及時采取相應(yīng)措施。（四）疫情防控措施遵守1.白名單人員在進入公司/組織場所時，應(yīng)主動出示健康碼白名單標識，配合工作人員進行體溫檢測和查驗。2.在公司/組織場所內(nèi)，應(yīng)遵守佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等疫情防控措施。3.如遇疫情防控政策調(diào)整或公司/組織有特殊要求，白名單人員應(yīng)積極配合執(zhí)行。五、白名單動態(tài)調(diào)整（一）調(diào)整情形1.白名單人員出現(xiàn)以下情況之一的，應(yīng)及時調(diào)整出白名單：確診感染新冠病毒或成為無癥狀感染者。近14天內(nèi)去過中高風險地區(qū)且未按要求完成隔離觀察。近7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陽性。出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，經(jīng)診斷為新冠相關(guān)疾病。違反公司/組織疫情防控規(guī)定，情節(jié)嚴重的。2.根據(jù)疫情形勢變化和工作需要，公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組可適時對白名單人員范圍、納入條件、管理措施等進行調(diào)整。（二）調(diào)整程序1.由所在部門或防控辦發(fā)現(xiàn)白名單人員存在需調(diào)整出白名單的情形后，填寫《健康碼白名單調(diào)整申請表》，說明調(diào)整原因和依據(jù)。2.防控辦對申請進行審核，審核通過后提交至公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組審批。3.領(lǐng)導小組審批通過后，防控辦負責在健康碼管理系統(tǒng)中對白名單進行調(diào)整，并通知相關(guān)部門和人員。六、監(jiān)督與責任追究（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對白名單管理工作進行監(jiān)督檢查，包括申請審核流程執(zhí)行情況、白名單人員管理措施落實情況等。2.防控辦負責日常監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）責任追究1.對于在白名單管理工作中存在違規(guī)操作、弄虛作假等行為的部門和個人，視情節(jié)輕重給予