業(yè)務員用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[業(yè)務員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘業(yè)務員拓展市場業(yè)務，乙方具備相應的業(yè)務能力和經(jīng)驗，愿意應聘甲方的業(yè)務員崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔任業(yè)務員崗位，主要負責甲方產(chǎn)品或服務的市場推廣、銷售及客戶關系維護等工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：積極拓展客戶資源，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品或服務的銷售業(yè)績。與現(xiàn)有客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務，提高客戶滿意度和忠誠度。收集市場信息，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略制定提供參考。完成甲方交辦的其他與銷售業(yè)務相關的工作任務。2.乙方應按照甲方制定的業(yè)務流程和工作標準開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方業(yè)務需要，乙方同意在國內(nèi)其他地區(qū)出差或短期駐外工作。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成，具體標準如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，按照甲方制定的績效考核制度進行考核，績效工資為每月[X]元至[X]元。3.提成：乙方按照其銷售業(yè)績的一定比例提取提成，具體提成比例按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況和公司經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進行調(diào)整。（四）支付方式甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式將工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照公司的規(guī)章制度為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、旅游等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和工作水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和其他法定福利。保障乙方的合法權益，不得隨意解除或終止勞動合同。（二）乙方權利和義務1.權利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，努力完成工作任務，維護甲方的商業(yè)信譽和形象。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品技術、營銷策略等機密內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術、研發(fā)成果、營銷策略、財務信息等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。競爭關系的單位包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償費用在每月[具體日期]前支付。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償或其他費用的，除應全額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法