大學(xué)輔導(dǎo)員學(xué)生日?？记跈z查制度

一、總則1.目的：為加強學(xué)校學(xué)生日常管理，確保教學(xué)秩序的正常進行，及時掌握學(xué)生的出勤情況，促進學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和紀律意識的養(yǎng)成，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于本校全體學(xué)生以及負責(zé)學(xué)生日?？记跈z查工作的輔導(dǎo)員。3.指導(dǎo)思想：秉持本?！耙匀藶楸荆姘l(fā)展，追求卓越”的教育理念，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。通過科學(xué)、規(guī)范的考勤檢查制度，保障學(xué)生能夠充分利用學(xué)校提供的教育資源，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，同時營造積極向上、嚴謹有序的校園文化氛圍。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.學(xué)校層面-學(xué)生工作處：負責(zé)統(tǒng)籌全校學(xué)生日?？记跈z查工作，制定考勤檢查的總體政策和標準，定期對全校考勤情況進行匯總、分析和通報。-教務(wù)處：提供教學(xué)安排信息，協(xié)助學(xué)生工作處進行考勤數(shù)據(jù)與教學(xué)活動的關(guān)聯(lián)分析，共同推進教學(xué)秩序的維護。2.學(xué)院層面-學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督本學(xué)院學(xué)生日常考勤檢查工作，根據(jù)學(xué)校政策制定適合本學(xué)院的實施細則，協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)各專業(yè)、各年級的考勤管理工作。-輔導(dǎo)員：作為學(xué)生日常考勤檢查的直接責(zé)任人，負責(zé)所帶班級學(xué)生的日常考勤檢查工作的具體實施。包括制定詳細的考勤檢查計劃，組織班級考勤員開展工作，及時掌握學(xué)生出勤情況，對缺勤學(xué)生進行調(diào)查、處理和反饋。3.班級層面-班級考勤員：由班級同學(xué)民主推選產(chǎn)生，在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下負責(zé)班級日?？记诘挠涗浌ぷ鳌Ｃ抗?jié)課前（或每次活動前）對班級同學(xué)的出勤情況進行認真統(tǒng)計，及時向輔導(dǎo)員匯報異常情況。三、管理流程1.考勤信息獲取-課堂考勤：任課教師在每節(jié)課開始時進行點名，記錄學(xué)生出勤情況，并將缺勤學(xué)生名單及時反饋給班級考勤員。考勤員匯總后，在當(dāng)天將信息傳遞給輔導(dǎo)員。-活動考勤：學(xué)校或?qū)W院組織的各類集體活動，由活動組織者負責(zé)考勤，活動結(jié)束后將考勤結(jié)果提交給相關(guān)輔導(dǎo)員。-輔導(dǎo)員自主檢查：輔導(dǎo)員應(yīng)不定期深入課堂、宿舍等場所，對學(xué)生出勤情況進行抽查，確保考勤信息的準確性和及時性。2.考勤記錄與統(tǒng)計-班級考勤員：使用學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的考勤記錄表，詳細記錄每節(jié)課（或每次活動）的出勤情況，包括學(xué)生姓名、學(xué)號、缺勤時間、缺勤原因等信息。每周對班級考勤情況進行一次小統(tǒng)計，每月進行一次全面匯總，并將結(jié)果上報給輔導(dǎo)員。-輔導(dǎo)員：建立所帶班級學(xué)生的考勤檔案，對班級考勤員上報的數(shù)據(jù)進行審核和整理，運用信息化管理手段，對學(xué)生的出勤情況進行動態(tài)跟蹤和分析。每月將所帶班級的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，填寫《輔導(dǎo)員學(xué)生考勤月報表》，上報學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.缺勤處理-及時溝通：輔導(dǎo)員在得知學(xué)生缺勤后，應(yīng)第一時間與缺勤學(xué)生取得聯(lián)系，了解缺勤原因。對于因病缺勤的學(xué)生，要求其提供醫(yī)院診斷證明；對于因特殊情況請假的學(xué)生，核實請假手續(xù)是否完備。-分類處理：對于無故缺勤的學(xué)生，根據(jù)情節(jié)輕重，按照學(xué)校學(xué)生違紀處理辦法進行相應(yīng)的批評教育和紀律處分。對于多次無故缺勤的學(xué)生，要進行重點關(guān)注和幫扶，與其家長取得聯(lián)系，共同做好學(xué)生的教育管理工作。-記錄存檔：對每一次缺勤處理情況進行詳細記錄，存入學(xué)生個人檔案，作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價、評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定等方面的重要參考依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)1.輔導(dǎo)員的權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：有權(quán)要求任課教師、班級考勤員等相關(guān)人員配合其開展學(xué)生日?？记跈z查工作；有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定，對學(xué)生的缺勤行為進行相應(yīng)的處理；在工作中遇到困難和問題時，有權(quán)向?qū)W院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W校學(xué)生工作處尋求支持和幫助。-義務(wù)：認真履行學(xué)生日?？记跈z查工作的職責(zé)，嚴格按照制度要求開展工作；及時、準確地掌握學(xué)生出勤情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理和反饋；關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，通過考勤工作了解學(xué)生的思想動態(tài)，為學(xué)生提供必要的指導(dǎo)和幫助；定期對學(xué)生考勤情況進行總結(jié)和分析，提出改進工作的建議和措施。2.學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：有權(quán)了解學(xué)校的考勤制度和相關(guān)規(guī)定；對考勤處理結(jié)果有異議時，有權(quán)按照規(guī)定程序提出申訴。-義務(wù)：遵守學(xué)校的考勤制度，按時參加學(xué)校組織的各項教學(xué)活動和集體活動；如需請假，應(yīng)按照規(guī)定的程序提前辦理請假手續(xù)；積極配合輔導(dǎo)員、任課教師和班級考勤員的工作，如實提供個人出勤信息。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-學(xué)校監(jiān)督：學(xué)生工作處定期對各學(xué)院學(xué)生日?？记跈z查工作進行抽查和監(jiān)督，檢查輔導(dǎo)員的考勤記錄、處理情況等是否符合規(guī)定。同時，設(shè)立舉報郵箱和電話，接受師生對考勤工作中違規(guī)行為的舉報。-學(xué)院監(jiān)督：學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本學(xué)院輔導(dǎo)員的工作進行日常監(jiān)督，定期檢查輔導(dǎo)員的考勤檔案和工作記錄，確保考勤工作的規(guī)范執(zhí)行。-學(xué)生監(jiān)督：鼓勵學(xué)生對考勤工作中的不公正、不規(guī)范行為進行監(jiān)督和反饋，學(xué)校和學(xué)院將對學(xué)生的合理訴求進行及時處理。2.獎勵機制-對輔導(dǎo)員的獎勵：對于在學(xué)生日常考勤檢查工作中表現(xiàn)突出的輔導(dǎo)員，學(xué)校將給予表彰和獎勵。如在年度考核中予以加分，優(yōu)先推薦參加各類優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選，在職稱評定、崗位晉升等方面給予適當(dāng)傾斜。-對學(xué)生的獎勵：對于全勤的學(xué)生或在考勤方面有明顯進步的學(xué)生，學(xué)校將進行公開表揚，并在評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定等方面給予優(yōu)先考慮。同時，對積極協(xié)助輔導(dǎo)員做好考勤工作的班級考勤員，給予一定的獎勵。3.懲罰機制-對輔導(dǎo)員的懲罰：對于在學(xué)生日常考勤檢查工作中敷衍了事、弄虛作假的輔導(dǎo)員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)績效獎金等處理，并在年度考核、職稱評定等方面予以限制。-對學(xué)生的懲罰：對違反考勤制度，多次無故缺勤的學(xué)生，按照學(xué)校學(xué)生違紀處理辦法給予相應(yīng)的紀律處分，包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由學(xué)校學(xué)生工作處負責(zé)