拖欠工資合同協(xié)議書范本一、協(xié)議背景與目的

鑒于我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)者工資，且不得拖欠或克扣勞動(dòng)者工資。為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確雙方在工資支付方面的權(quán)利與義務(wù)，避免因工資問題引發(fā)勞動(dòng)糾紛，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本工資拖欠合同協(xié)議書。

本協(xié)議旨在明確用人單位與勞動(dòng)者在工資支付方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范工資支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)

（1）勞動(dòng)者工資按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額由雙方在勞動(dòng)合同中約定。

（2）用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。

2.工資支付時(shí)間

（1）用人單位應(yīng)在每月的固定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資，不得無故拖欠。

（2）如遇特殊情況，用人單位應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整支付時(shí)間。

3.工資支付方式

（1）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方在勞動(dòng)合同中約定。

（2）如勞動(dòng)者要求以現(xiàn)金形式支付工資，用人單位應(yīng)予以滿足。

4.工資拖欠處理

（1）如用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。

（2）勞動(dòng)者要求支付工資及賠償金的，用人單位應(yīng)在接到勞動(dòng)者要求支付的通知之日起15日內(nèi)予以支付。

（3）如用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門投訴，用人單位應(yīng)積極配合調(diào)查處理。

5.違約責(zé)任

（1）用人單位如有拖欠工資行為，應(yīng)向勞動(dòng)者支付拖欠工資及賠償金。

（2）勞動(dòng)者如有違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.其他約定

（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為勞動(dòng)合同期限。

（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

三、協(xié)議解除與終止

1.協(xié)議解除

（1）如用人單位或勞動(dòng)者一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.協(xié)議終止

（1）勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，本協(xié)議終止。

（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。

五、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止時(shí)止，對(duì)雙方具有約束力。

4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.銀行賬戶信息

3.其他相關(guān)文件

六、協(xié)議履行監(jiān)督

1.用人單位應(yīng)設(shè)立工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保工資支付行為的合規(guī)性。

2.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。

3.用人單位應(yīng)定期向勞動(dòng)者公布工資支付情況，接受勞動(dòng)者的監(jiān)督。

七、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議在履行過程中，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.本協(xié)議的解除應(yīng)遵循以下原則：

a.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

b.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止或解除之日起終止。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、協(xié)議的生效與法律適用

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

3.如本協(xié)議中的任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，則該條款無效，不影響其他條款的效力。

十、爭議解決方式

1.對(duì)于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本協(xié)議自簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)止，對(duì)雙方具有約束力。

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.銀行賬戶信息

3.其他相關(guān)文件

十二、通知與送達(dá)

1.本協(xié)議的任何通知或通告，除非另有約定，應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

a.以書面形式直接送達(dá)對(duì)方；

b.通過掛號(hào)郵件或特快專遞送達(dá)對(duì)方最后已知地址；

c.通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方最后確認(rèn)的電子郵箱地址。

2.通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)，如通過郵件送達(dá)，則以郵件上注明的投遞日期為準(zhǔn)。

十三、協(xié)議的修訂

1.本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何修訂或補(bǔ)充協(xié)議，其效力不得低于本協(xié)議原文。

十四、協(xié)議的補(bǔ)充

1.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

十五、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議的解除，必須以書面形式通知對(duì)方，并說明解除的原因。

2.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

十六、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；

b.一方或雙方發(fā)生法定或約定的終止情形；

c.本協(xié)議約定的終止條件成就。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

十七、協(xié)議的終止后的處理

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理協(xié)議終止后的善后事宜。

十八、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的條款進(jìn)行。

2.如對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行與解釋存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

十九、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議終止前，一方應(yīng)提前通知對(duì)方終止的事宜，并說明理由。

2.通知應(yīng)至少在協(xié)議終止前一個(gè)月送達(dá)對(duì)方。

二十、協(xié)議的存續(xù)

1.本協(xié)議的終止不影響雙方在此之前的權(quán)利和義務(wù)。

2.本協(xié)議的終止不影響雙方在終止后產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

二十一、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于勞動(dòng)合同、銀行賬戶信息等。

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.銀行賬戶信息

3.其他相關(guān)文件

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。]

二十二、協(xié)議的簽字與蓋章

1.本協(xié)議應(yīng)由甲方（用人單位）的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。

2.本協(xié)議應(yīng)由乙方（勞動(dòng)者）簽字或蓋章，以證明其同意并接受本協(xié)議的全部條款。

二十三、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本協(xié)議報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門備案。

2.乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并在需要時(shí)出示給相關(guān)部門。

二十四、協(xié)議的不可分割性

1.本協(xié)議的各個(gè)部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)要求變更或解除協(xié)議的任何部分。

二十五、協(xié)議的獨(dú)立性

1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方在其他法律文件中的權(quán)利和義務(wù)。

二十六、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

二十七、協(xié)議的放棄

1.任何一方對(duì)另一方違反本協(xié)議的行為，如不立即采取行動(dòng)要求補(bǔ)救，則視為放棄對(duì)該違約行為的追索權(quán)。

二十八、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于雙方之間因工資支付產(chǎn)生的所有事項(xiàng)。

二十九、協(xié)議的解釋

1.如對(duì)本協(xié)議的任何條款有疑問或爭議，應(yīng)首先根據(jù)本協(xié)議的文義進(jìn)行解釋。

三十、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門備案之日起生效。

三十一、協(xié)議的爭議解決

1.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三十二、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（用人單位）所有。

三十三、協(xié)議的修訂和補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

三十四、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議及其修訂和補(bǔ)充文件應(yīng)由雙方各自存檔，并妥善保管。

三十五、協(xié)議的保密

1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

三十六、協(xié)議的終止和解除

1.本協(xié)議的終止和解除，必須按照本協(xié)議的約定和法律規(guī)定進(jìn)行。

三十七、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三十八、協(xié)議的履行地點(diǎn)

1.本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方（用人單位）的注冊(cè)地或乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)，具體以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。

三十九、協(xié)議的履行期限

1.本協(xié)議的履行期限自協(xié)議生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。

四十、協(xié)議的生效日期

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。]

四十一、協(xié)議的變更程序

1.協(xié)議的任何變更必須以書面形式提出，并由雙方共同簽署。

2.變更后的協(xié)議條款應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，并對(duì)雙方具有約束力。

四十二、協(xié)議的終止程序

1.協(xié)議的終止應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，包括書面通知和必要的解除手續(xù)。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

四十三、協(xié)議的終止后的權(quán)利和義務(wù)

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理剩余的權(quán)利和義務(wù)。

2.協(xié)議終止不影響雙方之間已經(jīng)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

四十四、協(xié)議的解除條件

1.協(xié)議的解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，包括但不限于：

a.雙方協(xié)商一致；

b.一方違約；

c.發(fā)生不可抗力；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四十五、協(xié)議的解除程序

1.協(xié)議的解除應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，包括書面通知和必要的解除手續(xù)。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

四十六、協(xié)議的解除后的責(zé)任

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四十七、協(xié)議的解除后的債權(quán)債務(wù)

1.協(xié)議解除后，雙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定處理。

2.協(xié)議解除不影響雙方之間已經(jīng)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的存在和效力。

四十八、協(xié)議的解除后的通知

1.協(xié)議解除后，一方應(yīng)立即以書面形式通知另一方，并說明解除的原因。

2.通知應(yīng)至少在協(xié)議解除前一個(gè)月送達(dá)對(duì)方。

四十九、協(xié)議的解除后的爭議解決

1.協(xié)議解除后，如雙方就解除事宜發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五十、協(xié)議的解除后的保密義務(wù)

1.協(xié)議解除后，雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容仍負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五十一、協(xié)議的解除后的終止日期

1.協(xié)議解除后的終止日期應(yīng)為本協(xié)議約定的終止日期或雙方協(xié)商一致確定的日期。

五十二、協(xié)議的解除后的善后處理

1.協(xié)