




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高校間接經(jīng)費(fèi)管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范高校間接經(jīng)費(fèi)的管理,提高資金使用效益,保障學(xué)校教學(xué)、科研等各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于學(xué)校各部門、各項(xiàng)目承擔(dān)單位在科研項(xiàng)目、教學(xué)改革項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等各類項(xiàng)目實(shí)施過程中所涉及的間接經(jīng)費(fèi)管理。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確保間接經(jīng)費(fèi)管理合法合規(guī)。2.統(tǒng)籌兼顧原則:統(tǒng)籌考慮學(xué)校整體發(fā)展需求和項(xiàng)目實(shí)際情況,合理分配間接經(jīng)費(fèi)。3.績效導(dǎo)向原則:強(qiáng)化間接經(jīng)費(fèi)的績效管理,提高資金使用效益。4.公開透明原則:間接經(jīng)費(fèi)管理過程和結(jié)果應(yīng)公開透明,接受學(xué)校內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督。二、間接經(jīng)費(fèi)的定義與構(gòu)成(一)定義間接經(jīng)費(fèi)是指學(xué)校在組織實(shí)施科研項(xiàng)目、教學(xué)改革項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等過程中,無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用,主要用于補(bǔ)償學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋,水、電、氣、暖消耗,有關(guān)管理費(fèi)用的支出,以及績效支出等。(二)構(gòu)成1.設(shè)備費(fèi):學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋的折舊費(fèi)用。2.管理費(fèi):學(xué)校為組織和支持項(xiàng)目研究而發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,包括項(xiàng)目管理人員的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。3.績效支出:學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目研究人員的實(shí)際貢獻(xiàn),對(duì)項(xiàng)目研究人員給予的獎(jiǎng)勵(lì)性支出。4.其他費(fèi)用:學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的水、電、氣、暖消耗等其他相關(guān)費(fèi)用。三、間接經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制(一)預(yù)算編制要求1.科學(xué)合理:項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究的實(shí)際需要,結(jié)合學(xué)校的資源狀況,科學(xué)合理地編制間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.細(xì)化明確:間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)細(xì)化到具體的費(fèi)用項(xiàng)目,明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算金額和計(jì)算依據(jù)。3.符合規(guī)定:間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的規(guī)定,不得編制虛假預(yù)算。(二)預(yù)算編制方法1.設(shè)備費(fèi):根據(jù)項(xiàng)目研究所需的儀器設(shè)備及房屋的實(shí)際情況,按照學(xué)校固定資產(chǎn)折舊政策計(jì)算折舊費(fèi)用。2.管理費(fèi):按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額的一定比例計(jì)算,具體比例由學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目類型和實(shí)際情況確定。3.績效支出:根據(jù)項(xiàng)目研究人員的實(shí)際貢獻(xiàn),按照學(xué)??冃Х峙湔叽_定績效支出預(yù)算。4.其他費(fèi)用:根據(jù)項(xiàng)目研究的實(shí)際需要,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定計(jì)算其他費(fèi)用預(yù)算。(三)預(yù)算調(diào)整1.調(diào)整原則:間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),原則上不得調(diào)整。如因項(xiàng)目研究需要確需調(diào)整預(yù)算的,應(yīng)按照學(xué)校預(yù)算管理規(guī)定的程序進(jìn)行審批。2.調(diào)整程序:項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)??蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門審批。四、間接經(jīng)費(fèi)的使用與管理(一)使用范圍間接經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的用途使用,不得挪作他用。具體使用范圍如下:1.設(shè)備費(fèi):用于學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋的折舊費(fèi)用支出。2.管理費(fèi):用于學(xué)校為組織和支持項(xiàng)目研究而發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出。3.績效支出:用于學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目研究人員的實(shí)際貢獻(xiàn),對(duì)項(xiàng)目研究人員給予的獎(jiǎng)勵(lì)性支出。4.其他費(fèi)用:用于學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的水、電、氣、暖消耗等其他相關(guān)費(fèi)用支出。(二)使用審批1.設(shè)備費(fèi):項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)設(shè)備費(fèi)使用申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明設(shè)備購置或使用的原因、用途、金額等,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)??蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門審批。2.管理費(fèi):項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的管理費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn),合理安排管理費(fèi)支出。管理費(fèi)支出應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)管理費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審批。3.績效支出:項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照學(xué)校績效分配政策,制定項(xiàng)目績效分配方案,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)??蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門審批。績效支出應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)績效支出發(fā)放申請(qǐng)表》,經(jīng)審批后發(fā)放給項(xiàng)目研究人員。4.其他費(fèi)用:項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定,合理安排其他費(fèi)用支出。其他費(fèi)用支出應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)其他費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審批。(三)報(bào)銷管理1.報(bào)銷憑證:間接經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷憑證,包括發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷單等。2.報(bào)銷流程:項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按照學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定的流程,辦理間接經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷時(shí),應(yīng)填寫《間接經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》,附相關(guān)報(bào)銷憑證,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、所在單位審核后,報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審批。3.報(bào)銷時(shí)間:間接經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理,逾期不予受理。(四)財(cái)務(wù)管理1.單獨(dú)核算:學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照項(xiàng)目單獨(dú)核算間接經(jīng)費(fèi),確保間接經(jīng)費(fèi)的使用情況清晰、準(zhǔn)確。2.定期審計(jì):學(xué)校審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)間接經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì),確保間接經(jīng)費(fèi)的使用合法合規(guī)。3.信息公開:學(xué)校應(yīng)建立間接經(jīng)費(fèi)信息公開制度,定期公開間接經(jīng)費(fèi)的使用情況,接受學(xué)校內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督。五、間接經(jīng)費(fèi)的績效評(píng)價(jià)(一)評(píng)價(jià)原則1.科學(xué)公正原則:績效評(píng)價(jià)應(yīng)采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系,確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。2.全面系統(tǒng)原則:績效評(píng)價(jià)應(yīng)涵蓋間接經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、使用管理、資金效益等方面,全面系統(tǒng)地評(píng)價(jià)間接經(jīng)費(fèi)的使用情況。3.激勵(lì)約束原則:績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目研究人員的績效考核、經(jīng)費(fèi)分配等掛鉤,激勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目研究人員合理使用間接經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益。(二)評(píng)價(jià)指標(biāo)1.預(yù)算執(zhí)行率:反映間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,計(jì)算公式為:預(yù)算執(zhí)行率=實(shí)際支出金額/預(yù)算金額×100%。2.資金使用效益:反映間接經(jīng)費(fèi)的使用對(duì)項(xiàng)目研究和學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)程度,可從項(xiàng)目研究成果、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.管理規(guī)范性:反映間接經(jīng)費(fèi)管理的合規(guī)性和有效性,可從預(yù)算編制、使用審批、報(bào)銷管理、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。(三)評(píng)價(jià)方法1.自評(píng):項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)題后,按照學(xué)校績效評(píng)價(jià)要求,對(duì)本單位間接經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行自評(píng),并填寫《間接經(jīng)費(fèi)績效自評(píng)表》。2.評(píng)價(jià):學(xué)??蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門應(yīng)組織對(duì)項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)方式可采用專家評(píng)審、實(shí)地檢查等。3.反饋:學(xué)校應(yīng)將績效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給項(xiàng)目承擔(dān)單位,項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)整改存在的問題。(四)結(jié)果應(yīng)用1.績效考核:績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目研究人員績效考核的重要依據(jù)。2.經(jīng)費(fèi)分配:績效評(píng)價(jià)結(jié)果與項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)的分配掛鉤,對(duì)績效評(píng)價(jià)優(yōu)秀的項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目研究人員,可適當(dāng)增加間接經(jīng)費(fèi)分配;對(duì)績效評(píng)價(jià)較差的項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目研究人員,可減少間接經(jīng)費(fèi)分配。3.項(xiàng)目管理:績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)校項(xiàng)目管理的重要參考,對(duì)績效評(píng)價(jià)存在問題的項(xiàng)目,學(xué)??刹扇和m?xiàng)目撥款、限期整改等措施。六、監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督:學(xué)校建立健全間接經(jīng)費(fèi)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、使用管理、績效評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.外部監(jiān)督:學(xué)校接受國家有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查,積極配合相關(guān)部門做好間接經(jīng)費(fèi)的審計(jì)、檢查等工作。(二)檢查內(nèi)容1.預(yù)算執(zhí)行情況:檢查間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,是否存在超預(yù)算支出、擅自調(diào)整預(yù)算等問題。2.資金使用情況:檢查間接經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定的用途,是否存在挪用、擠占、截留等問題。3.財(cái)務(wù)管理情況:檢查間接經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范,是否存在賬目不清、核算不實(shí)等問題。4.績效評(píng)價(jià)情況:檢查間接經(jīng)費(fèi)的績效評(píng)價(jià)工作是否開展,評(píng)價(jià)結(jié)果是否真實(shí)、準(zhǔn)確。(三)違規(guī)處理1.責(zé)令整改:對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,學(xué)校應(yīng)責(zé)令項(xiàng)目承擔(dān)單位限期整改。2.追回資金:對(duì)違規(guī)使用間接經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年能源與資源行業(yè)新能源產(chǎn)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范策略
- 醫(yī)療與醫(yī)藥行業(yè):生物制藥行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析報(bào)告
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維 課件 任務(wù)2.1-1 工業(yè)電氣符號(hào)
- 2024新版2025秋蘇教版二年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)教學(xué)課件:第1單元 2. 第2節(jié) 6的乘法口訣
- 2022-2023學(xué)年海南省澄邁縣八年級(jí)下學(xué)期期末語文試題及答案
- XX礦體露天開采建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 輕工業(yè)安全管理員考試題及答案
- 融資論文題目及答案
- 數(shù)電面試試題及答案解析
- 死結(jié)活結(jié)題目及答案
- 2025年公務(wù)員考試時(shí)事政治考試題庫附完整答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025年國家電網(wǎng)招聘電工類-本科、??疲ü俜剑?第五章公共與行業(yè)知識(shí)歷年參考試題庫答案解析(5卷100道合輯-單選題)
- 黃岡市英山縣城區(qū)社區(qū)招聘社區(qū)工作者考試真題2024
- 傳媒公司勞動(dòng)合同2025年
- 2025年設(shè)備人員 試題及答案
- 汽車經(jīng)銷商內(nèi)部管理課件
- 濟(jì)南露天燒烤管理辦法
- 家長育兒教育課件
- 2025年安全管理人員考試試卷及答案
- 2025年內(nèi)蒙古中考道德與法治真題解讀及答案講評(píng)(課件)
- 2025西藏山南旅游文化投資有限責(zé)任公司招聘15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論