銀行統(tǒng)計(jì)制度管理辦法?一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)銀行統(tǒng)計(jì)制度管理，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在銀行經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)管決策中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等相關(guān)法律法規(guī)以及銀行業(yè)監(jiān)管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本行及所屬各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)制度管理工作。（三）管理原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管部門的統(tǒng)計(jì)制度要求，確保統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)開展。2.統(tǒng)一規(guī)范原則：建立統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)流程，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性和可比性。3.準(zhǔn)確及時(shí)原則：確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，及時(shí)反映銀行經(jīng)營(yíng)管理狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為決策提供可靠依據(jù)。4.安全保密原則：加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全管理，嚴(yán)格保密制度，防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)泄露和濫用。二、統(tǒng)計(jì)制度管理職責(zé)（一）統(tǒng)計(jì)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善本行統(tǒng)計(jì)制度，報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.組織協(xié)調(diào)本行統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況。3.審核、匯總和分析各分支機(jī)構(gòu)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。4.與監(jiān)管部門保持密切溝通，及時(shí)了解和掌握監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度的最新要求，確保本行統(tǒng)計(jì)工作符合監(jiān)管規(guī)定。5.組織開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.建立健全統(tǒng)計(jì)檔案管理制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)檔案。（二）各分支機(jī)構(gòu)職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行本行統(tǒng)計(jì)制度，按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)流程，準(zhǔn)確、及時(shí)地收集、整理和報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.配合統(tǒng)計(jì)管理部門開展統(tǒng)計(jì)工作，提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和信息，協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)。4.加強(qiáng)本機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作責(zé)任心。（三）相關(guān)業(yè)務(wù)部門職責(zé)1.各業(yè)務(wù)部門是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭提供者，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和初步審核工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.按照統(tǒng)計(jì)管理部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料，配合統(tǒng)計(jì)管理部門完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作。3.參與統(tǒng)計(jì)制度的制定和修訂工作，提出本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)方面的需求和建議。三、統(tǒng)計(jì)制度制定與修訂（一）制定與修訂原則1.符合國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管部門的統(tǒng)計(jì)制度要求，確保統(tǒng)計(jì)制度的合法性和合規(guī)性。2.適應(yīng)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，滿足內(nèi)部管理和外部監(jiān)管的統(tǒng)計(jì)信息需求。3.遵循科學(xué)、合理、實(shí)用的原則，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置合理，統(tǒng)計(jì)口徑清晰明確，統(tǒng)計(jì)方法簡(jiǎn)便易行。4.保持統(tǒng)計(jì)制度的相對(duì)穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免頻繁變動(dòng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作造成不利影響。（二）制定與修訂流程1.需求調(diào)研：統(tǒng)計(jì)管理部門定期開展統(tǒng)計(jì)制度需求調(diào)研，廣泛征求各分支機(jī)構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和監(jiān)管部門的意見和建議，了解統(tǒng)計(jì)信息需求的變化情況。2.草案起草：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，統(tǒng)計(jì)管理部門組織相關(guān)人員起草統(tǒng)計(jì)制度草案，明確統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)流程等內(nèi)容。3.征求意見：統(tǒng)計(jì)制度草案起草完成后，征求各分支機(jī)構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和行領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，對(duì)草案進(jìn)行修改完善。4.審核批準(zhǔn)：修改后的統(tǒng)計(jì)制度草案經(jīng)統(tǒng)計(jì)管理部門審核后，報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。涉及監(jiān)管部門要求的統(tǒng)計(jì)制度，需報(bào)監(jiān)管部門備案。5.發(fā)布實(shí)施：經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)制度以正式文件形式發(fā)布實(shí)施，并組織開展制度培訓(xùn)和宣傳工作，確保相關(guān)人員熟悉和掌握統(tǒng)計(jì)制度的內(nèi)容和要求。（三）制度解釋與咨詢統(tǒng)計(jì)制度由統(tǒng)計(jì)管理部門負(fù)責(zé)解釋。各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門在執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度過(guò)程中遇到問(wèn)題或疑問(wèn)時(shí)，可向統(tǒng)計(jì)管理部門咨詢，統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和指導(dǎo)。四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)收集1.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)制度的要求，建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集機(jī)制，明確數(shù)據(jù)收集的責(zé)任人和工作流程。2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集應(yīng)采用科學(xué)、合理的方法，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)于重要數(shù)據(jù)，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)和驗(yàn)證。3.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)收集和整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得拖延或拒報(bào)。（二）數(shù)據(jù)審核1.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門在報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核和校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、計(jì)算準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)來(lái)源可靠性等。2.統(tǒng)計(jì)管理部門在收到各分支機(jī)構(gòu)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后，應(yīng)進(jìn)行再次審核，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)單位溝通核實(shí)，要求其進(jìn)行修改和補(bǔ)充。（三）數(shù)據(jù)匯總與報(bào)送1.統(tǒng)計(jì)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和整理，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按照規(guī)定的格式、內(nèi)容和時(shí)間要求報(bào)送。2.對(duì)于監(jiān)管部門要求報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)管規(guī)定的時(shí)間和方式報(bào)送，確保報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極配合統(tǒng)計(jì)管理部門的工作，及時(shí)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料，協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作。（四）數(shù)據(jù)質(zhì)量控制1.建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，明確數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的責(zé)任人和工作流程。各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，采取有效措施確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重的單位和個(gè)人，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。3.加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的技術(shù)支持，采用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)采集、處理和分析的準(zhǔn)確性和效率。（五）數(shù)據(jù)安全與保密1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全管理，建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，采取必要的技術(shù)措施，防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)泄露、篡改和丟失。2.嚴(yán)格保密制度，對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息。五、統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用（一）統(tǒng)計(jì)分析工作要求1.統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)緊密結(jié)合銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，深入分析業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性的建議和措施。2.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)采用科學(xué)、合理的方法和技術(shù)，運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和分析工具，從不同角度對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提高統(tǒng)計(jì)分析的深度和廣度。（二）統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的內(nèi)容與形式1.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)包括基本情況概述、主要指標(biāo)分析、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)、存在的問(wèn)題及建議等內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、清晰，具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以采用文字報(bào)告、圖表報(bào)告、多媒體報(bào)告等多種形式，根據(jù)不同的需求和受眾進(jìn)行選擇和呈現(xiàn)。（三）統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的應(yīng)用1.統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為銀行的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制提供重要依據(jù)。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，調(diào)整業(yè)務(wù)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效益和管理水平。3.統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)跟蹤統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的應(yīng)用情況，評(píng)估統(tǒng)計(jì)分析工作的效果，不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析方法和內(nèi)容。六、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況，包括統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)流程的執(zhí)行情況。2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量情況，包括數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。3.統(tǒng)計(jì)工作的合規(guī)情況，包括是否遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管部門的統(tǒng)計(jì)制度要求。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：統(tǒng)計(jì)管理部門定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查，檢查周期一般為每年一次。2.不定期檢查：根據(jù)工作需要，統(tǒng)計(jì)管理部門可以不定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)計(jì)管理部門可以組織開展專項(xiàng)檢查。（三）檢查結(jié)果處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)單位限期整改。2.對(duì)于違反統(tǒng)計(jì)制度和法律法規(guī)的單位和個(gè)人，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。3.統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)跟蹤檢查整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。七、統(tǒng)計(jì)人員管理（一）統(tǒng)計(jì)人員配備1.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要，配備足夠數(shù)量的專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)。2.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確因工作需要調(diào)整統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)提前做好交接工作，并報(bào)統(tǒng)計(jì)管理部門備案。（二）統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)1.統(tǒng)計(jì)管理部門應(yīng)定期組織開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。2.各分支機(jī)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）統(tǒng)計(jì)人員考核1.建立健全統(tǒng)計(jì)人員考核制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等