如何在生產(chǎn)過程中做到安全生產(chǎn)第一章安全第一，預(yù)防為主

1.安全生產(chǎn)的重要性

安全生產(chǎn)是企業(yè)運營的基石，也是員工生命安全的基本保障。在生產(chǎn)過程中，任何疏忽或錯誤都可能導(dǎo)致事故發(fā)生，不僅會造成財產(chǎn)損失，還會對員工的生命安全造成嚴(yán)重威脅。因此，企業(yè)必須將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)活動在安全的環(huán)境下進行。

2.建立健全安全管理制度

企業(yè)要制定完善的安全管理制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。制度內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)計劃等，確保每個員工都清楚自己的職責(zé)和操作規(guī)范。此外，企業(yè)還應(yīng)定期檢查制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。

3.加強安全教育培訓(xùn)

員工的安全意識是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理方法等。通過培訓(xùn)，讓員工了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握必要的安全技能，從而減少事故發(fā)生的可能性。

4.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是確保安全生產(chǎn)的重要措施。企業(yè)應(yīng)明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任，建立安全生產(chǎn)考核機制，對安全工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。通過責(zé)任制度的落實，可以有效提高員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。

5.配備必要的安全設(shè)施

安全設(shè)施是保障安全生產(chǎn)的重要工具。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求，配備必要的安全設(shè)備，如防護罩、安全閥、緊急停止按鈕等。同時，要定期檢查和維護這些設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。此外，企業(yè)還應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全事項。

6.定期進行安全檢查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的重要手段。企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。檢查過程中，要重點關(guān)注高風(fēng)險區(qū)域和作業(yè)環(huán)節(jié)，確保不留死角。通過定期檢查，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)。

第二章如何識別和消除生產(chǎn)中的安全隱患

1.日常工作中如何發(fā)現(xiàn)安全隱患

安全隱患就像藏在生產(chǎn)過程中的“地雷”，平時可能看不出，但一旦發(fā)生就會造成嚴(yán)重后果。咱們平時在工作的時候，要多留個心眼，仔細觀察周圍的環(huán)境和操作流程。比如，看到設(shè)備上有松動的螺絲、電線裸露或者防護裝置損壞，這些都是危險信號。另外，聞到異味、聽到異常響聲，或者感覺工作環(huán)境不正常，比如地面濕滑、光線昏暗，都可能預(yù)示著安全隱患。不能光顧著趕進度，把安全拋在腦后，發(fā)現(xiàn)了問題要及時報告，不能自己動手修理不熟悉的東西，應(yīng)該找專業(yè)人員來處理。

2.定期排查是消除隱患的關(guān)鍵

光靠平時注意還不夠，還得定期系統(tǒng)地排查。這就好比家里大掃除，不能只擦擦桌子就完事，還得看看墻角是不是有蜘蛛網(wǎng)，天花板是不是有漏水的地方。企業(yè)應(yīng)該制定一個排查計劃，比如每個月或者每個季度，組織專門的人員或者讓每個班組負責(zé)檢查自己負責(zé)的區(qū)域。排查的內(nèi)容要全面，包括設(shè)備的安全性、操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全設(shè)施的完好程度、員工的安全意識等。排查出來的問題要記錄在案，并且指定專人負責(zé)整改，并且要跟整改效果，不能說改了就改了，還得確認真的安全了才行。

3.重視員工反饋，不要忽視小問題

員工是每天都在一線生產(chǎn)，他們對安全隱患的感受最直接，就像自己的眼睛一樣。企業(yè)要鼓勵員工報告他們發(fā)現(xiàn)的安全問題，哪怕是很小的事情。不能讓員工覺得報告了問題反而挨批評，或者問題報告上去就石沉大海。應(yīng)該建立一個簡單方便的反饋渠道，比如設(shè)置意見箱、開通舉報電話或者使用信息化系統(tǒng)。對于員工報告的問題要認真對待，及時調(diào)查處理，并且把處理結(jié)果反饋給員工，讓他們知道自己的意見被重視了。有時候一個看似不起眼的小問題，如果長期不解決，就可能會釀成大事故。

4.技術(shù)改造與隱患治理相結(jié)合

有些安全隱患不是簡單的維護就能解決的，需要通過技術(shù)改造來根本解決。比如，某些工序非常危險，靠人防措施效果不好，那就應(yīng)該考慮能不能用自動化設(shè)備代替人工操作。再比如，設(shè)備老化失修，本身就有很多安全隱患，那就應(yīng)該考慮更新?lián)Q代。企業(yè)在進行技術(shù)改造的時候，要把消除安全隱患作為重要目標(biāo)，不能只考慮生產(chǎn)效率。同時，對于已經(jīng)治理過的問題，要定期復(fù)查，防止舊的問題解決了，又出現(xiàn)新的問題，形成一個閉環(huán)的管理。

第三章加強員工安全意識與操作技能培訓(xùn)

1.安全意識從“要我安全”變成“我要安全”

安全培訓(xùn)不是為了應(yīng)付檢查，也不是說公司要求你必須注意安全。真正的安全意識是讓你自己明白，安全生產(chǎn)是為了誰，是為了你自己，為了你的家人，也為了你的同事。要讓每個員工都認識到，安全是自己的事，不是別人管你。培訓(xùn)的時候不能光講大道理，要多用實際案例，特別是本企業(yè)或者同行發(fā)生的事故，讓員工看到安全事故的嚴(yán)重后果，這樣才能觸動他們的心弦。要通過各種形式的宣傳教育，比如宣傳欄、班前會、安全知識競賽等，讓安全理念深入人心，變成員工的自覺行動，而不是被迫遵守規(guī)定。

2.專業(yè)知識是安全操作的基礎(chǔ)

每個崗位都有自己特定的操作要求和風(fēng)險點，光有籠統(tǒng)的安全意識還不夠，必須掌握本崗位的專業(yè)知識。比如，開機器的要知道機器的性能、操作規(guī)程和常見的故障；做電力的要懂電氣知識，知道如何防止觸電；在高溫高壓環(huán)境下工作的，要了解相關(guān)的安全防護措施。企業(yè)要針對不同崗位制定詳細的培訓(xùn)計劃，讓員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)崗位操作技能和安全知識。培訓(xùn)不能走過場，要注重實際效果，可以通過考核來檢驗員工是否真正掌握了知識。如果發(fā)現(xiàn)員工操作不熟練或者不清楚安全注意事項，要立即進行補訓(xùn)，絕不能讓不符合安全要求的員工上崗操作。

3.實操訓(xùn)練讓安全技能變本能

光說不練假把式，安全技能一定要通過實際操作來鞏固。企業(yè)應(yīng)該建立模擬操作平臺或者利用生產(chǎn)設(shè)備進行實際操作訓(xùn)練，讓員工在安全的環(huán)境下反復(fù)練習(xí)，直到熟練掌握為止。特別是對于那些危險性較高的操作，比如動火、進入受限空間、吊裝作業(yè)等，一定要進行專門的、嚴(yán)格的操作訓(xùn)練，并且有經(jīng)驗豐富的師傅在場指導(dǎo)。訓(xùn)練的時候要強調(diào)每一個步驟，每一個細節(jié)，防止員工因為麻痹大意而出現(xiàn)失誤。通過反復(fù)練習(xí)，把安全操作變成員工的本能反應(yīng)，就像開車一樣，開了很多年都不用思考怎么踩油門剎車，安全生產(chǎn)也要達到這種程度。

4.持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化的安全環(huán)境

生產(chǎn)技術(shù)和工藝總是在不斷變化的，新的設(shè)備、新的材料、新的工藝都會帶來新的安全風(fēng)險。安全培訓(xùn)也不是一次性的，而是一個持續(xù)的過程。企業(yè)要定期組織復(fù)訓(xùn)，特別是當(dāng)引進新設(shè)備、新工藝或者發(fā)生事故后，要針對新情況、新問題開展專項培訓(xùn)。同時，也要鼓勵員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全知識，提高自己的安全素養(yǎng)?？梢越M織安全知識講座、邀請專家授課、推薦學(xué)習(xí)資料等，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上安全形勢的變化，始終保持高度的安全警惕性。

第四章如何正確使用個人防護用品（PPE）

1.PPE不是擺設(shè)，是保護自己的“盔甲”

個人防護用品，簡稱PPE，比如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、口罩、手套等等，這些東西看著可能不起眼，但它們是保護我們身體不受傷害的重要工具，就像打仗時士兵穿的盔甲一樣。很多人可能覺得戴安全帽不舒服，或者穿防護服不方便，覺得影響了工作效率，但實際上，一點點的不便換來的是可能避免的嚴(yán)重傷害，這是非常值得的。不能因為怕麻煩或者覺得沒必要就不用PPE，這是對自己生命安全的不負責(zé)任。

2.哪個崗位需要用哪種PPE

不同的工作環(huán)境，不同的操作任務(wù)，需要使用的PPE也是不一樣的。比如，在建筑工地上，工人需要戴安全帽、穿安全鞋、系安全帶；在車間里操作機器，可能需要戴防護眼鏡、穿防護手套；在有粉塵或者有害氣體的地方，必須戴口罩和防護面罩；在廚房或者食品加工廠，可能還需要戴工作帽、穿工作服和鞋套。企業(yè)要根據(jù)不同的崗位和作業(yè)環(huán)境，明確規(guī)定需要使用哪些PPE，不能搞“一刀切”。員工也要根據(jù)自己的工作崗位，正確選擇和佩戴相應(yīng)的PPE，不能想戴哪個戴哪個。

3.PPE要合格，還要會正確使用

PPE的質(zhì)量非常重要，劣質(zhì)的PPE可能起不到保護作用，甚至可能造成傷害。企業(yè)要確保提供的PPE符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并且定期檢查PPE的狀態(tài)，比如安全帽有沒有裂痕，安全鞋是不是絕緣性能下降，口罩是不是已經(jīng)失效等。更重要的是怎么正確使用PPE。比如戴安全帽，要確保帽檐大小合適，能完全遮住頭頂，不能往下掉；穿安全鞋，要穿在里面，不能露出腳趾或者把鞋帶解開；戴口罩，要遮住口鼻和下巴，不能有空隙。還要注意，PPE在使用過程中如果損壞了，或者達到了使用期限，要及時更換，不能繼續(xù)使用。

4.定期檢查和保養(yǎng)PPE

PPE不是買回來就萬事大吉了，也需要像設(shè)備一樣進行定期檢查和保養(yǎng)。比如安全帽要定期進行沖擊試驗，看有沒有變形或者損壞；防護眼鏡要檢查鏡片是否清晰，鏡框是否牢固；呼吸器要定期更換濾毒罐或者濾棉。員工自己也要養(yǎng)成檢查自己PPE的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報。企業(yè)要建立PPE的管理制度，明確誰負責(zé)管理，如何進行檢查，如何進行維護和報廢，確保每一件PPE都能在需要的時候發(fā)揮它的保護作用。

第五章建立有效的應(yīng)急響應(yīng)與事故處理機制

1.預(yù)先制定計劃，知道出事怎么辦

生產(chǎn)過程中萬一發(fā)生緊急情況或者事故，比如火災(zāi)、泄漏、設(shè)備爆炸、人員受傷等，如果事先沒有準(zhǔn)備，就會手忙腳亂，可能導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成更大的損失。所以，企業(yè)必須提前想好萬一出事了該怎么辦，這就叫做應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案不是擺在那兒看的，要具體明確，要規(guī)定誰負責(zé)什么，怎么報告，從哪里撤離，用什么設(shè)備，怎么救援等等。這個計劃要結(jié)合企業(yè)的實際情況，比如生產(chǎn)什么，有什么危險源，有多少員工，離醫(yī)院遠不遠等等。制定好了還要讓所有員工都了解，知道自己的任務(wù)是什么，萬一遇到緊急情況，不會因為不知道該做什么而慌亂。

2.快速報告，不讓小問題變成大事故

發(fā)生緊急情況或者事故后，最關(guān)鍵的就是要快！第一時間把情況報告上去。誰發(fā)現(xiàn)情況，或者哪個班組長，要立刻通知相關(guān)負責(zé)人，比如安全管理人員或者主管領(lǐng)導(dǎo)。報告的時候要說清楚發(fā)生了什么，在哪里發(fā)生的，有多嚴(yán)重，有沒有人員受傷等等。報告要快，才能爭取寶貴的搶救時間。不能因為害怕承擔(dān)責(zé)任，或者覺得事情不大就瞞著、拖著，結(jié)果耽誤了最佳處理時機。企業(yè)要明確報告的路線和流程，確保信息能夠快速、準(zhǔn)確地傳遞到應(yīng)該知道的人那里。

3.科學(xué)救援，不能盲目行動

在等待專業(yè)救援人員到來之前，如果情況允許，并且自己有能力處理，可以進行一些初步的救援。但這絕不是讓大家亂來，一定要在確保自身安全的前提下進行。比如，發(fā)生小火災(zāi)，如果自己有滅火器，并且知道怎么用，可以在確保安全的情況下嘗試滅火。如果有人受傷，要先判斷傷情，看看是不是需要急救，比如止血、包扎、固定等。但最重要的前提是，如果自己不確定能不能處理，或者不知道怎么處理，或者這樣做會讓自己也陷入危險，那就絕對不能貿(mào)然行動，應(yīng)該立刻撤離到安全的地方，等待專業(yè)救援。不能因為想幫忙，結(jié)果把自己也傷了。

4.事故調(diào)查要徹底，防止悲劇重演

每次發(fā)生事故，無論大小，都要進行詳細的事故調(diào)查。不能簡單地說是因為操作失誤或者設(shè)備故障就完事了，要深究事故發(fā)生的根本原因。是員工沒培訓(xùn)到位？還是制度不完善？或者是設(shè)備本身就存在隱患？只有找到了真正的原因，才能采取有效的措施來防止類似的事故再次發(fā)生。調(diào)查結(jié)果要公布，要分析事故教訓(xùn)，并且落實整改措施。整改措施不能只是寫在紙上，要真正去落實，并且要跟蹤整改的效果，確保安全得到真正的改善。事故調(diào)查不是為了追究責(zé)任，而是為了改進安全工作，保護所有員工的安全。

第六章持續(xù)改進，讓安全生產(chǎn)成為習(xí)慣

1.安全不是一次性的，要天天抓

安全生產(chǎn)不是做一兩次培訓(xùn)、搞一次檢查就完事了，它是一個需要長期堅持、不斷做下去的事情。就像我們每天都要吃飯睡覺一樣，安全生產(chǎn)也要變成一種習(xí)慣。企業(yè)要定期檢查安全工作是不是做得扎實，制度是不是還在符合實際，員工的安全意識有沒有淡化。不能前緊后松，或者一陣風(fēng)似的搞安全活動。要形成一種制度，比如每個月開安全會議，每個季度搞一次安全檢查，讓安全工作始終處于一種受關(guān)注的狀態(tài)，時刻提醒大家注意安全。

2.小改小革，也能提升安全水平

安全改進不一定非要搞大工程、花大錢。很多時候，一些不起眼的小改變，就能解決大問題，提升整體的安全水平。比如，發(fā)現(xiàn)某個地方的警示標(biāo)志看不清，就趕緊重新做一個；覺得某個操作流程有點不安全，就琢磨一下能不能改得更合理一些；看到員工拿東西不方便，可能就存在安全隱患，就設(shè)計一個更好的取物方式。企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，對于一些簡單易行、又能提高安全性的小改小革，要給予支持和獎勵。讓每個員工都覺得自己對安全生產(chǎn)有責(zé)任，也能為安全貢獻自己的一份力量。

3.利用新技術(shù)新方法，讓安全更智能

現(xiàn)在科技發(fā)展很快，有很多新技術(shù)新方法可以用來提升安全生產(chǎn)水平。比如，可以用攝像頭和監(jiān)控系統(tǒng)來遠程監(jiān)控危險區(qū)域，防止人員違規(guī)進入；可以用傳感器來監(jiān)測設(shè)備運行狀態(tài)，提前發(fā)現(xiàn)隱患；可以用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進行安全培訓(xùn)，讓員工在虛擬環(huán)境中體驗事故后果，增強安全意識。企業(yè)要積極關(guān)注這些新技術(shù)，看看哪些適合自己用，來提高安全管理的效率和效果。不能守著老方法不放，要與時俱進，讓安全工作變得更科學(xué)、更智能。

4.建立安全文化，讓每個人都關(guān)心安全

最終的目標(biāo)是要讓安全生產(chǎn)成為一種文化，一種大家共同遵守的習(xí)慣和價值觀。當(dāng)企業(yè)里的每個人都把安全放在心上，工作時處處注意安全，看到不安全的行為會主動提醒，大家共同維護安全環(huán)境時，安全生產(chǎn)就有了最堅實的基礎(chǔ)。這需要企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)做起，真正重視安全，關(guān)心員工安全，并且在日常工作中持續(xù)地強調(diào)安全的重要性。通過各種活動，營造一個“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的氛圍，讓安全成為企業(yè)最亮麗的名片。

第七章領(lǐng)導(dǎo)重視與全員參與，共筑安全防線

1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，安全才能落到實處

安全生產(chǎn)能不能做好，領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度非常重要。如果領(lǐng)導(dǎo)只是嘴上說說重視安全，但實際上卻為了趕進度、降成本而犧牲安全，或者對安全問題視而不見、不投入資源，那么下面的員工就會覺得安全不重要，也不會認真對待安全規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)必須真正把安全放在第一位，親自過問安全工作，定期參加安全會議，了解安全生產(chǎn)的實際情況，解決安全問題上存在的困難。還要帶頭遵守安全規(guī)定，比如戴安全帽、穿防護服，給員工樹立一個好榜樣。領(lǐng)導(dǎo)的支持和投入，是安全生產(chǎn)能夠真正落地的根本保證。

2.全員參與，安全才是鐵的防線

安全生產(chǎn)不是安全部門一個人的事，也不是領(lǐng)導(dǎo)的事，而是企業(yè)里每一個人的事。只有全體員工都參與到安全工作中來，像愛護自己的眼睛一樣愛護自己的安全，安全工作才能真正做好。要創(chuàng)造一個讓員工敢于說話、樂于參與安全工作的環(huán)境。比如，員工發(fā)現(xiàn)了安全隱患，要鼓勵他報告，而不是批評他多事；員工對安全有意見建議，要虛心聽取，并認真考慮?？梢酝ㄟ^設(shè)立安全合理化建議獎，組織安全知識競賽、安全演練等活動，讓員工感受到自己對安全的重要性，激發(fā)大家參與安全管理的積極性。只有大家齊心協(xié)力，才能共同筑起一道堅不可摧的安全防線。

3.建立激勵機制，讓安全成為自覺行動

光靠教育、靠制度，有時候還不夠，還得有點激勵措施。企業(yè)可以設(shè)立安全生產(chǎn)獎，對于安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的班組和個人，給予獎勵。這不僅僅是指物質(zhì)獎勵，也可以是精神上的鼓勵，比如表彰、晉升機會等。同時，也要有相應(yīng)的約束措施，對于違反安全規(guī)定、造成事故的員工，要根據(jù)情況進行處理，不能搞“下不為例”。通過獎罰分明的機制，讓員工明白，遵守安全規(guī)定是有好處的，違反安全規(guī)定是要付出代價的，從而促使大家自覺遵守安全規(guī)定，把安全變成自己的自覺行動。

4.保持警惕，安全工作永遠在路上

安全生產(chǎn)是一個永恒的話題，永遠沒有終點。不管過去做得怎么樣，都要保持警惕，不能有絲毫的松懈。要認識到，事故的發(fā)生往往不是偶然的，而是多種因素積累的結(jié)果。要時刻關(guān)注安全生產(chǎn)的新動態(tài)、新問題，不斷改進安全管理工作。要定期回顧過去的安全工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，看看還有哪些方面需要加強。要讓全體員工都記住，安全生產(chǎn)不是一勞永逸的，需要每個人持續(xù)地努力，時刻保持警惕，安全工作永遠在路上。

第八章針對特定行業(yè)或場景的安全要點

1.礦山安全生產(chǎn)的特殊性

礦山工作環(huán)境通常比較惡劣，地下礦山的空氣可能不好，空間也可能比較狹窄，而且經(jīng)常要和粉塵、水、甚至瓦斯等打交道，風(fēng)險比地面工作要大得多。因此，礦山的安全工作尤其重要。除了常規(guī)的安全措施，比如通風(fēng)系統(tǒng)要常檢查，防止瓦斯積聚；提升設(shè)備要維護好，防止掉人或者斷繩；井下作業(yè)要按規(guī)定佩戴呼吸器、安全帽等，還要特別關(guān)注礦塵和有害氣體的防治，定期進行檢測。另外，礦山的應(yīng)急預(yù)案更要具體，要考慮到井下的特殊環(huán)境，比如如何安全撤離，如何進行救援等。

2.建筑工地安全管理的重點

建筑工地是個大拼盤，腳手架、塔吊、模板、高處作業(yè)、交叉作業(yè)等等，哪里都有安全隱患。所以，建筑工地的安全管理要抓住重點。比如，腳手架搭設(shè)和拆除都要按規(guī)范來，并且要有專人驗收；塔吊這種大型設(shè)備，要定期檢查，操作人員要持證上崗；高處作業(yè)要系好安全帶，下方要設(shè)置警戒區(qū)，防止落物傷人；施工現(xiàn)場的材料堆放要整齊，通道要保持暢通；還要特別注意防火、防觸電。建筑工地變化快，安全管理人員也要跟著變化，及時調(diào)整安全管理措施。

3.危險化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險控制

化工企業(yè)生產(chǎn)的東西很多都有毒、有腐蝕性、易燃易爆，一旦管理不善，后果不堪設(shè)想。所以，化工企業(yè)的安全風(fēng)險控制是重中之重。首先要從源頭上把好關(guān)，選用安全的原料和工藝；其次，設(shè)備必須密閉化、自動化，減少人員直接接觸；再次，要安裝各種報警裝置，比如可燃氣體探測器、有毒氣體探測器等，一旦有泄漏能及時報警；還要建立完善的防泄漏、防中毒措施，比如圍堰、應(yīng)急噴淋、洗眼器等；人員進入危險區(qū)域必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并且要經(jīng)過專門的培訓(xùn)。

4.交通運輸行業(yè)安全管理的特殊性

無論是公路運輸、鐵路運輸還是水路運輸，都涉及到車輛或者船舶的運行安全，以及人員的安全。這個行業(yè)的特殊性在于，它總是在移動的，受到的交通狀況、天氣條件、道路環(huán)境等因素影響很大。因此，安全管理要關(guān)注車輛和船舶本身的安全，比如定期檢驗維護，確保車況良好；還要加強對駕駛員或者船員的管理，進行嚴(yán)格的培訓(xùn)，杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛、超速超載等違規(guī)行為；另外，也要關(guān)注運輸途中的安全，比如貨物固定是否牢靠，有沒有遵守交通規(guī)則或者航行規(guī)定等。

第九章安全生產(chǎn)中的法律法規(guī)與責(zé)任追究

1.國家法規(guī)是安全生產(chǎn)的底線

國家為了保護老百姓的生命財產(chǎn)安全，制定了一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，比如《安全生產(chǎn)法》。這些法律、法規(guī)、規(guī)章就是企業(yè)安全生產(chǎn)必須遵守的規(guī)矩，是底線，不能碰。企業(yè)要認真學(xué)習(xí)這些規(guī)定，知道哪些是必須做的，哪些是絕對不能做的。比如，法律規(guī)定必須給員工提供合格的勞動防護用品，就必須提供；法律規(guī)定某些高風(fēng)險作業(yè)必須經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，就不能讓沒資格的人干。如果企業(yè)不遵守這些規(guī)定，就是違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。所以，安全生產(chǎn)首先要把遵守國家法律法規(guī)放在第一位。

2.企業(yè)主體責(zé)任不能推

安全生產(chǎn)，企業(yè)是第一責(zé)任人。這意味著，保證安全生產(chǎn)主要是企業(yè)的責(zé)任，老板、管理者都要承擔(dān)起這個責(zé)任。企業(yè)要建立完善的安全管理制度，投入必要的資源來保障安全，對員工進行安全培訓(xùn)，提供安全的工作環(huán)境，定期檢查安全隱患等等。不能把安全責(zé)任都推給安全部門或者某個管理人員，最后出了事大家一起找借口。企業(yè)的主要負責(zé)人，比如董事長、總經(jīng)理，要對本企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況負總責(zé)，如果出了事故，要查清原因，如果是因為企業(yè)沒有盡到責(zé)任，那么負責(zé)人就要被追究責(zé)任。

3.員工也有自己的安全責(zé)任

安全生產(chǎn)不光是企業(yè)的事，員工也有自己的責(zé)任。員工要認真學(xué)習(xí)安全知識，掌握本崗位的安全操作技能，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。不能圖省事、圖方便就違章操作，也不能覺得別人不遵守自己也不遵守。員工有權(quán)對本單位的安全管理工作提出建議，也有權(quán)拒絕違章指揮。如果自己因為不遵守安全規(guī)定導(dǎo)致了事故，那也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。所以，員工要明白，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，自己也要保護好自己，同時也要對別人負責(zé)。

4.出了事要調(diào)查處理，不能不了了之

萬一發(fā)生了安全事故，企業(yè)不能掩蓋、瞞報，必須按照規(guī)定及時、如實上報。然后要組織事故調(diào)查組，查清楚事故發(fā)生的原因，是誰的責(zé)任。調(diào)查結(jié)果要公布，要分析事故教訓(xùn)，并且制定措施防止類似事故再次發(fā)生。對于事故責(zé)任人，要根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)進行處理，該罰款的罰款，該追究刑事責(zé)任的一定要移交司法機關(guān)處理。處理事故的目的，不是為了懲罰，而是為了吸取教訓(xùn)，改進工作，防止悲劇重演。只有嚴(yán)肅處理事故責(zé)任，才能讓大家真正重視安全生產(chǎn)。

第十章案例分析：從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn)

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