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文檔簡(jiǎn)介
附件15標(biāo)準(zhǔn)牝要素評(píng)審表
I法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)(應(yīng)得分'實(shí)將分)
1.1法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的漢別和獲取
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審情況
序號(hào)
企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法否決項(xiàng)扣分項(xiàng)評(píng)"蔣象抽樣比例實(shí)際情反扣分值扣分項(xiàng)
1.眥立識(shí)第和佚取心用的喪查文件,未明確令門(mén)部門(mén)定期識(shí)別1.想加相快取的法譚、法1.討出別和共取班用的安H清公中的
全生產(chǎn)法脩法規(guī)、標(biāo)ift及政1.識(shí)別和獲取送用的安全生和狹紀(jì),扣50分(B級(jí)稅.標(biāo)準(zhǔn)及政附其他要求.金生產(chǎn)法4?法觀.標(biāo)準(zhǔn)々化工企業(yè)安全
的裁他有關(guān)贄求的管理制產(chǎn)法計(jì).法找.標(biāo)準(zhǔn)及H府要索否決項(xiàng)).一項(xiàng)不符合扣1分;政府共他要求的切度檢宣政點(diǎn)指導(dǎo)
?:其他要求的制吱:2.法憔洗烘、標(biāo)準(zhǔn)及政府其2.明麗了善處生丸責(zé)備處3(fl深2015-
2.明附或任的門(mén)、就取更2.通用的法律法規(guī)、標(biāo)iffi及Q乂別到條跳?一項(xiàng)的法律法現(xiàn)?統(tǒng)文至女外113號(hào).W更
迤.方式,政期N也要求的消儂知文本)111分e.;匕通道|?技工新記錄中沒(méi)的
3.及時(shí)識(shí)別和決取動(dòng)用的安3.未形成清小豉女木斂奴力網(wǎng)站.行業(yè)H刊寫(xiě)iSHM4
-全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)掂及畋3,定期更新記錄.%扣5分;口「WJ,」浮2、安全林:下
府其他有關(guān)襄求:,1.未及時(shí)更皆清單或文本數(shù)3.形成了法情法規(guī)、標(biāo)淮及發(fā)見(jiàn)別的法檢
?1.形底法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及畋^政的11他〃於婆求卻B單法圾和你準(zhǔn)ft
■:-11過(guò)期內(nèi)容(僅
參數(shù)犯庫(kù),并定期更新.n30日之初餞一叫安全處表不何)
里沒(méi)有專(zhuān)業(yè)假
公
口用忍當(dāng)?shù)姆绞?、方?珞fiX#:未及時(shí)將運(yùn)用的法律、11、卜發(fā)的第
適用例發(fā)個(gè).:1.文件發(fā)放記錄:現(xiàn).標(biāo)準(zhǔn)及其他要求向相關(guān)今沒(méi)分明通的
2,培訓(xùn)記業(yè)、告知書(shū)、宣傳方進(jìn)行傳達(dá).一⑷不符合扣.
二???
達(dá)給札美方.HFL1分.應(yīng)M加?把期
跌II對(duì)的部
門(mén)?
應(yīng)得分實(shí)得分扣分小計(jì)
1.2法律,法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)審
評(píng)審用tt評(píng)審情況
序號(hào)
企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)訐審方法否決中扣分項(xiàng)評(píng)出對(duì)象抽樣比例實(shí)際情反扣分值扣分JP
L仔牛至少1次對(duì)適用的安查文件1未進(jìn)行符合性訐侑,扣1.未0初符合性尺價(jià)報(bào)苫.
■1,符合性評(píng)價(jià)報(bào)告、記漿150分(B級(jí)要素否扶tn5分?在安全生產(chǎn)T
長(zhǎng)他有關(guān)要求的執(zhí)行情況進(jìn)2.不符合項(xiàng)整改記錄.項(xiàng)).2未對(duì)所有詼用的法律、法理M屋中注定
行符自性汨價(jià):
幔、次準(zhǔn)及其他布■關(guān)要求避支全處組織各
2.M計(jì)價(jià)山的不符合用迸行
有符合性牌價(jià)報(bào)告職能部門(mén)進(jìn)行
型因分析,刖定簸改計(jì)劃和3.對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合中未進(jìn)
行他因分析的.一項(xiàng)扣2符介性評(píng)價(jià).
3.編制符合性W價(jià)報(bào)告.分:未制定整改計(jì)總或壑改沒(méi)行管臺(tái)件評(píng)
描56.或整改擠里不落實(shí).價(jià)記求
一項(xiàng)扣2分.
位得分案得分扣分小計(jì)
2機(jī)構(gòu)和職貴(應(yīng)得100分,實(shí)得分)
2.1方針目標(biāo)
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審情況
序號(hào)
企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法否決IS扣分項(xiàng)評(píng)g對(duì)效抽樣比例實(shí)際情況加分值扣分攻
11:小負(fù)貨人組織制定符合查文件,未制定安全生產(chǎn)方計(jì)或年L法⑷加2分,
本金“實(shí)麻的、文件化的女安全生產(chǎn)力計(jì).年度安全生公司1號(hào)文發(fā)南年度安全生
度安全生產(chǎn)目標(biāo),扣20N安全生產(chǎn)H標(biāo)不滿足標(biāo)戕產(chǎn)力計(jì)和年度安全生產(chǎn)||尿
全生產(chǎn)方計(jì);產(chǎn)目標(biāo).分(BtS要索否決項(xiàng))?
2■主受負(fù)責(zé)人殂現(xiàn)制定。分R郁3.從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)
企業(yè)次際的.文件化的郎度獨(dú)森從業(yè)人員是否知遒木企.‘'IMi..I\
安全上戶目標(biāo)B業(yè)安全生產(chǎn)方針用安全生產(chǎn)次捫1分1
a?安全生產(chǎn)“標(biāo)應(yīng)滿足,H標(biāo).1.役盯制定安全生產(chǎn)工作
」“解到所指標(biāo)25指標(biāo)未進(jìn)行M化,扣
1
—?:安全生產(chǎn)力舒和安全生產(chǎn)目2分:
<2>4臺(tái)或產(chǎn)子相關(guān)法律標(biāo)告知情況.5.發(fā)布安生生產(chǎn)目你的方式
法雙的娶戌,不符合公眾MF樂(lè)御的斐
<3>與企業(yè)的職業(yè)安全健求.扣2分。
煩風(fēng)的桶適應(yīng);
<4>梃攤安全生產(chǎn)目標(biāo)制
定量化的安全生產(chǎn)工作指
標(biāo)?
<5>應(yīng)以公眾易于獲得的
方貳發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo).
1將介業(yè)年鹿安全I(xiàn)I標(biāo)分解查文件?未簽立各級(jí)姐稅的安全目1.海城個(gè)組織的安全生產(chǎn)
到行戰(zhàn)胡雙i包括各個(gè)竹珥1.企業(yè)的年度安全生產(chǎn)日標(biāo)標(biāo)族任書(shū),扣20分(BII標(biāo)費(fèi)任B.扣2分;
的門(mén)、車(chē)間.班旬1).SVJ和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃:依要素否決第>?2.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任節(jié)內(nèi)卷
交仝一產(chǎn)日憚為ft15:■與小紈墳的女全生產(chǎn)或凝不
2.定期考核安生生產(chǎn)目標(biāo)充前任書(shū)?符.in1分,
或怫況,X8注組織年度安全生產(chǎn)工3.企業(yè)卡IM定年度安全生產(chǎn)
3.企“及各依饑投應(yīng)M定切作計(jì)劃:r作計(jì)劃,扣4分;各級(jí)01電氣車(chē)何玄金
實(shí)可「的年度安全生產(chǎn)工作4.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的考織未制定年度安全生產(chǎn)工作生產(chǎn)目標(biāo)貨仔
計(jì)劃.核與獎(jiǎng)懲記業(yè).5M核臺(tái)賬
?同?4.未正期M校?加4分1%內(nèi)容不符.X
.F貴人及各級(jí)綱織夕
摘耳安全生產(chǎn)H標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)搐內(nèi)部不全
貢人是否了解各門(mén)安全生產(chǎn)容不符?扣2分:
H標(biāo):5.未落實(shí)衣全牛產(chǎn)目標(biāo)考核
2,抽女從業(yè)入及是否了好本?
飆織的安全生產(chǎn)H標(biāo),6.有關(guān)人員不了解木如織的
安全生產(chǎn)目標(biāo).1人次加1
分.
應(yīng)得分實(shí)用分扣分小計(jì)
2.2負(fù)責(zé)人
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審情長(zhǎng)
序號(hào)
企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)討事方法否決頊扣分攻t種對(duì)象獨(dú)樣比例實(shí)際情況扣分驚扣分項(xiàng)
1.明腌企業(yè)主要負(fù)出人是安青文件:未明確第一員任人,或不主要負(fù)貴人對(duì)本用也的危除
支至生產(chǎn)責(zé)任利.符合規(guī)定,扣20分(B化淮品安全管森11作情況.
2,主案負(fù)詢?nèi)藢?duì)本單位的置要素否決項(xiàng)).對(duì)安全生產(chǎn)基地管理工作僻
孫總?/任&1,?
危除化學(xué)叢安全管理工作況不清熟,扣5分,
定總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一置任
全面負(fù)費(fèi),落實(shí)安全生產(chǎn)詢問(wèn),
人
基礎(chǔ)與堆層工作.
1?主委貨選人的安全生聲職總住理附務(wù)單位的安全甘理工
|
?作全面我資
2.財(cái)本華位的龜陂化學(xué)品安
東目匯分場(chǎng)考核
全管理工作■況:
3.本單位安全生中科融和驀
房工作餓況和愴法.
].主襄算貴人加織開(kāi)屣安全套文件:L安全牛.產(chǎn)體itt化實(shí)麴方案
生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化it%1.杳企業(yè)安全生聲標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)內(nèi)容,須不符合扣2分:
2,初定安全生產(chǎn)標(biāo)批化女住城方案?2.無(wú)主委負(fù)費(fèi)人姐織成拗與1.公司下發(fā)「曲勢(shì)安?
方案?明琳實(shí)施時(shí)阿.計(jì)^安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記錄,扣3(2O17J1
虬貴任如甘diH人:M產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建世的記錄:分:N總以理善與懷準(zhǔn)化會(huì)收小
3.斷定安生文化建世計(jì)劃3.安全文化tt設(shè)計(jì)劃或方3.去制定安生文化誼設(shè)計(jì)劃記承?安全必會(huì)會(huì)議在記
或方拓案.或力系.捫2分.求.一月一次,用辦公室
公諛?布洸名,“紀(jì)殳
3.有安全文化建設(shè)計(jì)3
?級(jí)企業(yè)應(yīng)切步形成支公行文件:二級(jí)企業(yè)
文化體系“安全文化體察行關(guān)文件?未初步形成安全文化體
系,圻100分(A級(jí)要素
否決項(xiàng)).
詢向:
三.
全文化內(nèi)容承捱情況..
?鍛企業(yè)仃笠運(yùn)行安全文查文件:1級(jí)企業(yè)未有效運(yùn)行安全
化體%安全文化體系有關(guān)文fh文化體系,扣100分(A
詢網(wǎng)燎要素否決項(xiàng)〉.
!<'■<>人人送中>
全文化內(nèi)齊掌振情況.
現(xiàn)場(chǎng)檢查:
四
現(xiàn)場(chǎng)檢代安全文化運(yùn)行效
果.
1.安令承諾的內(nèi)容政明價(jià),森文件:1.1要負(fù)而人未作出安全承
上?“?<r->.1.在姿倒訪人安全承諾講.捫10分?
2,主愛(ài)負(fù)費(fèi)人應(yīng)礴保安全生2.施源配各文件及使用記2.安全瞬諾未明潴.公開(kāi).1.主費(fèi)費(fèi)費(fèi)人的承諾書(shū)改廠
.米.文傳化.一項(xiàng)不擰令扣21.辦公履勒,1、二廠精解
另、時(shí)何、以備世他籌資詢問(wèn):分:一,'[、",;',
車(chē)間從業(yè)人員
湍L1.主暮兔費(fèi)人知網(wǎng)提供資源3.優(yōu)淞支持,紀(jì)答不充分.知牌,共三處
不滿是總自理
支他?一不符合扣2分?2.?我安字(20171號(hào)明隔
2.從立人員是否知道主綾負(fù)1.從業(yè)人員不請(qǐng)空主費(fèi)負(fù)責(zé)卜發(fā)了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施力米.的安全承諾
員人的安全承諾.、代諾?1人次扣1明確了資瑋支持
現(xiàn)場(chǎng)檢理:分.
交全水鬲占鈉儕況.
2.3職費(fèi)
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)押審情況
序號(hào)
企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法否決項(xiàng)扣分項(xiàng)評(píng)審對(duì)象抽樣比例實(shí)際情史扣分值扣分項(xiàng)
制定女委會(huì)和在曾理他]及瑟年產(chǎn)奇仔川文件及內(nèi)I.R少?個(gè)愴升一“段從
型舊單口例安全取帝.
容.務(wù)?
詢同2.安全生產(chǎn)責(zé)任切內(nèi)容與郃
門(mén)安全職責(zé)不轉(zhuǎn)合.?項(xiàng)扣
人是否滿是本部門(mén)安全班2分:
3.主要他布人不清禁喪委至
安全生產(chǎn)誑
安全附訪.扣10分?
本理門(mén)安任制沒(méi)有找
目前執(zhí)行年月發(fā)右
—20158()
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