2025年江蘇南通市海門(mén)市東布洲科技園集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題綜合知識(shí)1.2024年是新中國(guó)成立75周年，75年來(lái)我國(guó)取得了舉世矚目的成就。以下屬于我國(guó)21世紀(jì)以來(lái)科技成就的是（）A.第一顆原子彈爆炸成功B.東方紅一號(hào)發(fā)射成功C.神舟五號(hào)載人飛船發(fā)射成功D.第一枚近程地地導(dǎo)彈發(fā)射成功答案：C。分析：A選項(xiàng)第一顆原子彈爆炸成功是1964年；B選項(xiàng)東方紅一號(hào)發(fā)射成功是1970年；D選項(xiàng)第一枚近程地地導(dǎo)彈發(fā)射成功是1960年；神舟五號(hào)載人飛船于2003年發(fā)射成功，屬于21世紀(jì)科技成就。2.江蘇省的簡(jiǎn)稱是（）A.蘇B.浙C.皖D.魯答案：A。分析：浙是浙江簡(jiǎn)稱，皖是安徽簡(jiǎn)稱，魯是山東簡(jiǎn)稱，蘇是江蘇簡(jiǎn)稱。3.海門(mén)市地處長(zhǎng)江入?？?，以下關(guān)于長(zhǎng)江的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A.是我國(guó)第一長(zhǎng)河B.發(fā)源于青藏高原唐古拉山脈C.注入渤海D.有“黃金水道”之稱答案：C。分析：長(zhǎng)江注入東海，并非渤海，A、B、D選項(xiàng)表述均正確。4.經(jīng)濟(jì)學(xué)中，用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)居民收入差距的常用指標(biāo)是（）A.恩格爾系數(shù)B.基尼系數(shù)C.生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)D.消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)答案：B。分析：恩格爾系數(shù)衡量居民生活水平；生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)衡量工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品出廠價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)和變動(dòng)程度；消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)反映與居民生活有關(guān)的消費(fèi)品及服務(wù)價(jià)格水平變動(dòng)情況；基尼系數(shù)用于衡量居民收入差距。5.以下屬于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.天然氣D.太陽(yáng)能答案：D。分析：煤炭、石油、天然氣都屬于不可再生能源，太陽(yáng)能是可再生能源。企業(yè)相關(guān)知識(shí)6.東布洲科技園集團(tuán)有限公司的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域不包括以下哪一項(xiàng)（假設(shè)公司核心業(yè)務(wù)為高端裝備制造、新能源、新材料）（）A.金融服務(wù)B.高端裝備制造C.新能源D.新材料答案：A。分析：根據(jù)假設(shè)，公司核心業(yè)務(wù)為高端裝備制造、新能源、新材料，不包括金融服務(wù)。7.公司在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，遵循的首要原則是（）A.速度優(yōu)先B.質(zhì)量第一C.成本控制D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)答案：B。分析：項(xiàng)目建設(shè)中質(zhì)量是根本，是首要遵循原則，速度、成本控制、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)都要在保證質(zhì)量基礎(chǔ)上進(jìn)行。8.公司的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“合作共贏”，以下哪種行為最能體現(xiàn)這一理念（）A.部門(mén)之間各自為政B.員工之間互相推諉責(zé)任C.與合作伙伴共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品D.員工只關(guān)注個(gè)人業(yè)績(jī)答案：C。分析：與合作伙伴共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品體現(xiàn)了與外部合作，實(shí)現(xiàn)共贏；部門(mén)各自為政、員工互相推諉責(zé)任、只關(guān)注個(gè)人業(yè)績(jī)都不利于合作共贏。9.公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)不包括（假設(shè)優(yōu)勢(shì)為技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量好、服務(wù)周到）（）A.價(jià)格高昂B.技術(shù)先進(jìn)C.產(chǎn)品質(zhì)量好D.服務(wù)周到答案：A。分析：價(jià)格高昂通常不是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量好、服務(wù)周到是公司優(yōu)勢(shì)。10.公司為提升員工的專業(yè)技能，采取的主要措施是（）A.減少工作任務(wù)B.組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流C.降低員工薪酬D.增加工作壓力答案：B。分析：組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流能有效提升員工專業(yè)技能；減少工作任務(wù)不一定能提升技能，降低員工薪酬、增加工作壓力不利于員工技能提升。邏輯推理11.所有的工程師都有良好的邏輯思維能力，小李有良好的邏輯思維能力，所以小李是工程師。以下哪項(xiàng)推理與上述推理結(jié)構(gòu)最為相似（）A.所有的醫(yī)生都有醫(yī)學(xué)知識(shí)，小張有醫(yī)學(xué)知識(shí)，所以小張是醫(yī)生B.所有的教師都有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，小王沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，所以小王不是教師C.所有的運(yùn)動(dòng)員都有強(qiáng)健的體魄，小趙有強(qiáng)健的體魄，所以小趙是運(yùn)動(dòng)員D.所有的作家都有豐富的想象力，小孫有豐富的想象力，所以小孫是作家答案：A、C、D。分析：題干推理形式為：工程師→良好邏輯思維能力，小李有良好邏輯思維能力，得出小李是工程師，是“肯后推肯前”。A選項(xiàng)醫(yī)生→醫(yī)學(xué)知識(shí)，小張有醫(yī)學(xué)知識(shí)推出小張是醫(yī)生；C選項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員→強(qiáng)健體魄，小趙有強(qiáng)健體魄推出小趙是運(yùn)動(dòng)員；D選項(xiàng)作家→豐富想象力，小孫有豐富想象力推出小孫是作家，均是“肯后推肯前”，與題干推理結(jié)構(gòu)相似；B選項(xiàng)是“否后推否前”，與題干不同。12.如果“項(xiàng)目A完成則項(xiàng)目B開(kāi)始”，現(xiàn)在項(xiàng)目A沒(méi)有完成，那么可以推出（）A.項(xiàng)目B一定開(kāi)始B.項(xiàng)目B一定不開(kāi)始C.項(xiàng)目B可能開(kāi)始也可能不開(kāi)始D.無(wú)法確定項(xiàng)目B是否開(kāi)始答案：C。分析：“項(xiàng)目A完成則項(xiàng)目B開(kāi)始”，僅知道項(xiàng)目A沒(méi)完成，無(wú)法必然得出項(xiàng)目B的情況，項(xiàng)目B可能開(kāi)始也可能不開(kāi)始。13.有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，甲部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多，丙部門(mén)人數(shù)比甲部門(mén)少，乙部門(mén)人數(shù)比丙部門(mén)少。那么人數(shù)最多的部門(mén)是（）A.甲部門(mén)B.乙部門(mén)C.丙部門(mén)D.無(wú)法確定答案：A。分析：根據(jù)條件可得出甲＞乙，甲＞丙，丙＞乙，所以人數(shù)最多的是甲部門(mén)。14.某公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，有三位員工甲、乙、丙。已知甲的業(yè)績(jī)比乙高，丙的業(yè)績(jī)比甲低，那么三人業(yè)績(jī)從高到低的順序是（）A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.丙、甲、乙答案：B。分析：由“甲的業(yè)績(jī)比乙高”可知甲＞乙，由“丙的業(yè)績(jī)比甲低”可知甲＞丙，綜合可得甲＞丙＞乙。15.以下圖形（文字表述）規(guī)律中，“圓形、方形、三角形、圓形、方形、三角形……”，接下來(lái)應(yīng)該是（）A.圓形B.方形C.三角形D.無(wú)法確定答案：A。分析：該規(guī)律是以“圓形、方形、三角形”為一組循環(huán)出現(xiàn)，所以接下來(lái)是圓形。言語(yǔ)理解與表達(dá)16.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）公司在發(fā)展過(guò)程中，需要不斷______新技術(shù)，______新市場(chǎng)，______新挑戰(zhàn)。A.探索開(kāi)拓迎接B.開(kāi)拓探索迎接C.迎接探索開(kāi)拓D.探索迎接開(kāi)拓答案：A。分析：“探索”側(cè)重于對(duì)未知事物的探究，“探索新技術(shù)”合適；“開(kāi)拓”有開(kāi)辟、擴(kuò)展之意，“開(kāi)拓新市場(chǎng)”恰當(dāng)；“迎接”與“挑戰(zhàn)”搭配合理。17.下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是（）A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我學(xué)到了很多新知識(shí)。B.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。C.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學(xué)校采取了很多安全措施。D.他的寫(xiě)作水平明顯提高了。答案：D。分析：A選項(xiàng)“通過(guò)……使”導(dǎo)致句子缺少主語(yǔ)；B選項(xiàng)“品質(zhì)”不能“浮現(xiàn)”，搭配不當(dāng)；C選項(xiàng)“防止不再發(fā)生”否定不當(dāng)，應(yīng)是“防止發(fā)生”。18.對(duì)下列句子的理解，正確的一項(xiàng)是（）“我們不能因?yàn)檠矍暗睦щy而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)?！盇.眼前困難很大，必須放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B.要克服眼前困難，堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C.眼前困難和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)都不重要D.可以為了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)忽視眼前困難答案：B。分析：句子強(qiáng)調(diào)不能因眼前困難就放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，即要克服眼前困難，堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。19.下列詞語(yǔ)中，與“創(chuàng)新”意思最接近的是（）A.守舊B.創(chuàng)造C.模仿D.重復(fù)答案：B。分析：“創(chuàng)造”和“創(chuàng)新”都有產(chǎn)生新事物之意，“守舊”與創(chuàng)新相反，“模仿”“重復(fù)”不是創(chuàng)新。20.把下列句子組成語(yǔ)意連貫的一段話，排序最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）①企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新。②創(chuàng)新能帶來(lái)新的機(jī)遇和發(fā)展空間。③只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。④創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。A.①④②③B.④①②③C.①②④③D.④②①③答案：A。分析：①提出企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系，④進(jìn)一步闡述創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步動(dòng)力，②說(shuō)明創(chuàng)新帶來(lái)的好處，③強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，所以排序?yàn)棰佗堍冖?。?shù)量關(guān)系21.某公司去年的銷售額為1000萬(wàn)元，今年比去年增長(zhǎng)了20%，則今年的銷售額是（）萬(wàn)元。A.1100B.1200C.1300D.1400答案：B。分析：今年銷售額=去年銷售額×（1+增長(zhǎng)率）=1000×（1+20%）=1200萬(wàn)元。22.一項(xiàng)工程，甲單獨(dú)做需要10天完成，乙單獨(dú)做需要15天完成。兩人合作，需要（）天完成。A.5B.6C.7D.8答案：B。分析：把這項(xiàng)工程工作量看作單位“1”，甲的工作效率是1/10，乙的工作效率是1/15，兩人合作工作效率為1/10+1/15=1/6，合作完成時(shí)間=1÷1/6=6天。23.某商品原價(jià)為200元，先打八折銷售，在此基礎(chǔ)上再打九折，現(xiàn)在的價(jià)格是（）元。A.144B.150C.160D.180答案：A。分析：先打八折價(jià)格為200×0.8=160元，再打九折價(jià)格為160×0.9=144元。24.一個(gè)數(shù)的30%是15，這個(gè)數(shù)是（）A.30B.40C.50D.60答案：C。分析：已知一個(gè)數(shù)的百分之幾是多少，求這個(gè)數(shù)用除法，15÷30%=50。25.某工廠有男員工120人，女員工人數(shù)比男員工多20%，女員工有（）人。A.140B.144C.150D.160答案：B。分析：女員工人數(shù)=男員工人數(shù)×（1+20%）=120×（1+20%）=144人。資料分析根據(jù)以下資料回答26-30題：某公司2023年各季度銷售額如下表所示：|季度|銷售額（萬(wàn)元）||----|----||第一季度|100||第二季度|120||第三季度|150||第四季度|180|26.該公司2023年全年銷售額為（）萬(wàn)元。A.500B.550C.600D.650答案：B。分析：全年銷售額=100+120+150+180=550萬(wàn)元。27.第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B。分析：增長(zhǎng)百分比=（120-100）÷100×100%=20%。28.第四季度銷售額是第一季度的（）倍。A.1.5B.1.8C.2D.2.5答案：B。分析：180÷100=1.8倍。29.第三季度銷售額占全年銷售額的比重約為（）A.20%B.25%C.30%D.35%答案：C。分析：比重=150÷550×100%≈27.3%，最接近30%。30.從各季度銷售額來(lái)看，該公司銷售額呈現(xiàn)（）趨勢(shì)。A.下降B.上升C.先升后降D.先降后升答案：B。分析：從數(shù)據(jù)100、120、150、180可看出銷售額呈上升趨勢(shì)。法律知識(shí)31.以下哪種行為屬于侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）A.未經(jīng)授權(quán)使用他人商標(biāo)B.自己創(chuàng)作一幅畫(huà)C.購(gòu)買正版軟件使用D.在公共場(chǎng)合演唱已發(fā)表歌曲答案：A。分析：未經(jīng)授權(quán)使用他人商標(biāo)侵犯了他人商標(biāo)權(quán)，屬于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；自己創(chuàng)作畫(huà)是創(chuàng)作行為，購(gòu)買正版軟件使用是合法行為，在公共場(chǎng)合演唱已發(fā)表歌曲若符合相關(guān)規(guī)定不屬于侵權(quán)。32.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)。A.8，40B.8，44C.10，40D.10，44答案：B。分析：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。33.簽訂合同的當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。A.侵權(quán)B.違約C.賠償D.刑事答案：B。分析：不履行合同義務(wù)或履行不符合約定承擔(dān)違約責(zé)任。34.下列關(guān)于專利權(quán)的說(shuō)法，正確的是（）A.專利權(quán)的保護(hù)期限是無(wú)限的B.只有發(fā)明才能申請(qǐng)專利C.外觀設(shè)計(jì)也可以申請(qǐng)專利D.申請(qǐng)專利不需要繳納費(fèi)用答案：C。分析：專利權(quán)有保護(hù)期限，不是無(wú)限的；發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)都可申請(qǐng)專利；申請(qǐng)專利需要繳納費(fèi)用。35.企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳時(shí)，不得有（）行為。A.真實(shí)宣傳產(chǎn)品功效B.夸大產(chǎn)品性能C.標(biāo)明產(chǎn)品價(jià)格D.介紹產(chǎn)品成分答案：B。分析：廣告宣傳要真實(shí)，夸大產(chǎn)品性能屬于虛假宣傳，是不允許的。管理知識(shí)36.管理者在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.信息原則B.預(yù)測(cè)原則C.最優(yōu)原則D.反饋原則答案：C。分析：由于現(xiàn)實(shí)中很難達(dá)到最優(yōu)，決策通常遵循滿意原則而非最優(yōu)原則，信息、預(yù)測(cè)、反饋都是決策應(yīng)遵循原則。37.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式更適合創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)（）A.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)B.民主式領(lǐng)導(dǎo)C.放任式領(lǐng)導(dǎo)D.家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)答案：B。分析：民主式領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)成員參與決策，能激發(fā)成員創(chuàng)新積極性，適合創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)；獨(dú)裁式、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)限制成員自主性，放任式領(lǐng)導(dǎo)缺乏有效管理。38.控制工作的第一步是（）A.制定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.分析原因答案：A。分析：控制工作首先要制定標(biāo)準(zhǔn)，再衡量績(jī)效、分析原因、糾正偏差。39.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C。分析：精神文化是組織文化的核心，包括組織價(jià)值觀、組織精神等。40.以下屬于人力資源管理職能的是（）A.財(cái)務(wù)管理B.市場(chǎng)營(yíng)銷C.人員招聘D.生產(chǎn)管理答案：C。分析：人員招聘屬于人力資源管理中招聘與配置職能，財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理分別屬于不同管理領(lǐng)域。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)41.作為公司員工，在工作中應(yīng)該保持的態(tài)度是（）A.敷衍了事B.積極主動(dòng)C.得過(guò)且過(guò)D.推諉責(zé)任答案：B。分析：積極主動(dòng)是良好工作態(tài)度，敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、推諉責(zé)任不利于工作開(kāi)展。42.當(dāng)與同事發(fā)生工作上的分歧時(shí)，應(yīng)該（）A.爭(zhēng)吵不休B.不理不睬C.主動(dòng)溝通，尋求解決辦法D.向上級(jí)告狀答案：C。分析：主動(dòng)溝通，尋求解決辦法能有效解決分歧，爭(zhēng)吵、不理睬、告狀都不利于問(wèn)題解決。43.員工在工作中應(yīng)該遵守公司的規(guī)章制度，這體現(xiàn)了職業(yè)道德中的（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.遵紀(jì)守法答案：D。分析：遵守公司規(guī)章制度體現(xiàn)遵紀(jì)守法。44