工會送寒衣活動方案一、活動主題“情暖冬日，衣舊情深”二、活動背景隨著冬季的來臨，氣溫逐漸降低，部分困難職工、一線職工等群體可能面臨衣物短缺的問題。為體現(xiàn)工會對職工的關(guān)懷，幫助他們溫暖過冬，特組織此次送寒衣活動。三、活動目的1.為困難職工、一線職工等送去冬日的溫暖，緩解他們的生活壓力。2.增強工會與職工之間的聯(lián)系與溝通，提升職工對工會組織的歸屬感和認同感。3.弘揚團結(jié)互助的精神，營造良好的企業(yè)人文關(guān)懷氛圍。四、活動對象1.企業(yè)內(nèi)的困難職工家庭，包括但不限于因疾病、殘疾、失業(yè)等原因?qū)е律罾щy的職工。2.長期堅守在一線崗位的職工，如環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、快遞員等。五、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間，如XX年XX月XX日XX年XX月XX日]2.地點：工會辦公室、各基層分會活動點等六、活動內(nèi)容及流程籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及分工，如物資采購組、人員聯(lián)絡(luò)組、宣傳報道組等]2.開展需求調(diào)研通過基層分會、職工代表等渠道，收集困難職工和一線職工對寒衣的需求信息，包括尺碼、款式等。制作需求調(diào)查問卷，確保信息收集的全面性和準確性。3.物資籌備根據(jù)調(diào)研結(jié)果，采購適合冬季穿著的衣物，如棉衣、棉褲、毛衣、圍巾、手套等。對采購的物資進行質(zhì)量檢查，確保衣物的品質(zhì)符合要求。準備活動所需的其他物資，如包裝袋、標簽等。4.人員聯(lián)絡(luò)與困難職工和一線職工所在的基層分會取得聯(lián)系，確定參與活動的人員名單及人數(shù)。提前通知相關(guān)人員活動的時間、地點及流程，告知他們做好相應(yīng)準備。實施階段1.集中發(fā)放在工會辦公室或指定的集中活動點設(shè)置發(fā)放現(xiàn)場，布置場地，營造溫馨的氛圍。安排工作人員對到場的職工進行簽到登記，核實身份信息。根據(jù)職工的需求，有序發(fā)放寒衣，并做好發(fā)放記錄，確保衣物發(fā)放準確無誤。在發(fā)放過程中，與職工進行交流溝通，了解他們的工作和生活情況，傾聽他們的心聲，給予關(guān)心和鼓勵。2.上門慰問對于因特殊原因無法到現(xiàn)場領(lǐng)取寒衣的困難職工和行動不便的一線職工，組織工作人員進行上門慰問。提前電話聯(lián)系確定上門時間，準備好慰問物資。上門時，向職工表達工會的關(guān)懷和問候，了解他們的實際困難，并送上寒衣，傳遞溫暖。后續(xù)階段1.活動總結(jié)對活動進行全面總結(jié)，分析活動中存在的問題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。統(tǒng)計活動參與人數(shù)、發(fā)放寒衣數(shù)量等數(shù)據(jù)，形成活動總結(jié)報告。2.效果評估通過問卷調(diào)查、職工訪談等方式，收集職工對活動的反饋意見和建議，了解他們對活動效果的滿意度。根據(jù)評估結(jié)果，對活動效果進行綜合評估，為今后類似活動的開展提供參考。3.宣傳推廣利用工會內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，對活動進行宣傳報道，展示工會對職工的關(guān)懷和活動成果。選取活動中的典型案例和感人瞬間進行宣傳，擴大活動的影響力，營造良好的社會輿論氛圍。七、活動預(yù)算1.物資采購費用：[X]元，用于購買寒衣、圍巾、手套等物資。2.包裝袋、標簽等費用：[X]元。3.運輸費用：[X]元（用于將物資運輸至活動現(xiàn)場及上門慰問）。4.其他費用：[X]元（如活動現(xiàn)場布置費用等）?？傤A(yù)算：[X]元八、活動注意事項1.嚴格遵守活動時間安排，確?；顒禹樌M行。2.物資發(fā)放過程中要做到公平、公正、公開，確保寒衣準確發(fā)放到有需要的職工手中。3.加強與職工的溝通交流，注意方式方法，尊重職工的意愿和感受，避免引起不必要的誤會。4.活動現(xiàn)場要安排專人負責安全保障工作，確保職工的人身安全。5.做好活動的后勤保障工作，如準備飲用水、桌椅等，為職工提供舒適的環(huán)境。九、活動評估1.設(shè)立評估指標，包括活動參與度、職工滿意度、物資發(fā)放準確性等。2.通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集評估數(shù)據(jù)