公司清涼飲品活動方案一、活動背景隨著夏季的來臨，氣溫逐漸升高，員工在工作時容易感到炎熱和疲憊，這對工作效率和員工的身心健康都會產(chǎn)生一定的影響。為了提高員工的工作積極性，增強團隊凝聚力，同時為員工提供一個清涼舒適的工作環(huán)境，公司決定舉辦清涼飲品活動。二、活動目的1.為員工提供清涼解暑的飲品，緩解夏季炎熱帶來的不適，提高員工的工作效率。2.通過活動增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。3.展示公司對員工的關懷，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、活動地點公司內(nèi)部各個辦公區(qū)域及休息區(qū)五、活動對象公司全體員工六、活動內(nèi)容及安排（一）飲品供應1.飲品種類準備多種清涼飲品，包括但不限于：自制酸梅湯：采用烏梅、山楂、陳皮、甘草、冰糖等原料，按照傳統(tǒng)配方熬制而成，具有消暑解渴、健脾開胃的功效。綠豆湯：選用優(yōu)質(zhì)綠豆，經(jīng)過浸泡、熬煮，加入適量冰糖調(diào)味，口感清甜，能清熱解毒、消暑利水?，F(xiàn)磨豆?jié){：使用新鮮大豆，通過專業(yè)豆?jié){機現(xiàn)磨而成，富含植物蛋白，營養(yǎng)豐富，有潤燥補虛的作用。各類茶飲料：如綠茶、紅茶、花茶等，提供不同的口味選擇，滿足員工多樣化的需求。瓶裝礦泉水：保證充足供應，滿足員工日常飲水需求。果汁飲料：準備一些鮮榨果汁和瓶裝果汁，如橙汁、蘋果汁、葡萄汁等，為員工補充維生素。2.供應方式在公司各個樓層設置飲品供應點，配備專業(yè)的飲品制作設備和工作人員。供應時間為工作日的上午[具體開始時間]下午[具體結束時間]，確保員工在工作時間內(nèi)隨時能夠享受到清涼飲品。采用自助式供應方式，員工可根據(jù)自己的喜好選擇飲品，自行取用。（二）主題活動1.清涼飲品知識講座邀請專業(yè)的營養(yǎng)師或飲品專家，舉辦一場清涼飲品知識講座。講座內(nèi)容包括：不同飲品的營養(yǎng)價值和功效，如酸梅湯的消暑開胃、綠豆湯的清熱解毒等。夏季飲品的搭配原則，如何根據(jù)個人體質(zhì)選擇適合自己的飲品。飲品制作的小竅門和注意事項，如酸梅湯的熬制火候、綠豆湯的浸泡時間等。通過講座，讓員工了解更多關于清涼飲品的知識，提高員工的健康意識。講座時間安排在[具體講座日期]的[具體講座時間]，地點為公司會議室。2.飲品創(chuàng)意大賽舉辦飲品創(chuàng)意大賽，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意，自制特色清涼飲品。比賽規(guī)則如下：參賽作品要求：必須是自制的清涼飲品，具有獨特的創(chuàng)意和口味。飲品的原料應符合健康、安全的原則，不得使用有害或違規(guī)的添加劑。參賽作品需附上詳細的制作說明，包括原料配方、制作步驟等。評選方式：設立評委小組，由公司領導、人力資源部門代表、員工代表等組成。評委根據(jù)飲品的創(chuàng)意、口味、健康性、制作難度等方面進行打分評選。評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。獎項設置：一等獎：獎金[X]元及榮譽證書，獎品為高檔榨汁機一臺。二等獎：獎金[X]元及榮譽證書，獎品為便攜式冰盒一個。三等獎：獎金[X]元及榮譽證書，獎品為精美茶杯一套。優(yōu)秀獎：榮譽證書及實用小禮品一份。比賽時間安排如下：作品征集階段：[具體作品征集開始日期][具體作品征集截止日期]，員工將參賽作品及制作說明提交至人力資源部門。評選階段：[具體評選日期]，評委小組對參賽作品進行評選。頒獎儀式：在活動期間的某個工作日，舉行頒獎儀式，對獲獎員工進行表彰和獎勵。3.夏日飲品品鑒會組織夏日飲品品鑒會，讓員工品嘗各種不同的清涼飲品，分享品鑒感受。品鑒會現(xiàn)場設置多個飲品展示區(qū)，擺放不同種類的飲品供員工品嘗。安排專業(yè)的飲品介紹人員，為員工講解每種飲品的特點、口感和制作方法。員工可以在品鑒過程中交流自己的喜好和心得，互相推薦好喝的飲品。品鑒會時間為[具體品鑒會日期]的[具體品鑒會時間]，地點為公司休閑區(qū)。七、活動預算1.飲品采購費用：預計[X]元酸梅湯原料：[X]元綠豆湯原料：[X]元豆?jié){原料：[X]元茶飲料：[X]元瓶裝礦泉水：[X]元果汁飲料：[X]元2.飲品制作設備及工具費用：預計[X]元豆?jié){機：[X]元煮鍋：[X]元杯子、勺子等餐具：[X]元3.講座費用：預計[X]元專家講課費：[X]元講座場地布置費用：[X]元4.比賽獎品費用：預計[X]元一等獎獎品（榨汁機）：[X]元二等獎獎品（便攜式冰盒）：[X]元三等獎獎品（精美茶杯）：[X]元優(yōu)秀獎獎品：[X]元5.品鑒會費用：預計[X]元飲品展示區(qū)布置費用：[X]元飲品介紹人員費用：[X]元6.其他費用：預計[X]元活動宣傳費用：[X]元活動期間水電費：[X]元總預算：[X]元八、活動宣傳1.內(nèi)部通知通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件等方式發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和參與方式，確保全體員工知曉。2.海報宣傳在公司內(nèi)部各個樓層的宣傳欄張貼活動海報，海報設計要突出活動主題，色彩鮮艷，吸引員工的注意力。海報內(nèi)容包括活動的主要信息、飲品種類、主題活動介紹等。3.現(xiàn)場宣傳在飲品供應點設置宣傳展板，展示活動的相關信息和飲品特色。工作人員在現(xiàn)場向員工介紹活動內(nèi)容，引導員工積極參與。九、活動執(zhí)行與人員安排1.活動執(zhí)行小組成立活動執(zhí)行小組，負責活動的整體策劃、組織和實施。執(zhí)行小組由人力資源部門牽頭，聯(lián)合行政部門、采購部門等相關人員組成。2.人員分工人力資源部門：負責活動的整體策劃、宣傳推廣、人員組織和協(xié)調(diào)工作。行政部門：負責活動場地的布置、飲品制作設備的采購和管理、活動期間的后勤保障工作。采購部門：負責飲品原料的采購工作，確保原料的質(zhì)量和供應。飲品制作人員：按照規(guī)定的配方和制作流程，制作各類清涼飲品，保證飲品的質(zhì)量和口感。評委小組：負責飲品創(chuàng)意大賽的評選工作，確保評選結果公平、公正。飲品介紹人員：在夏日飲品品鑒會上，為員工介紹飲品的特點、口感和制作方法。十、活動效果評估1.設置評估指標員工滿意度：通過問卷調(diào)查的方式，了解員工對活動內(nèi)容、飲品質(zhì)量、服務水平等方面的滿意度。參與度：統(tǒng)計參與飲品創(chuàng)意大賽的作品數(shù)量、參與講座和品鑒會的員工人數(shù)等，評估活動的參與度。團隊氛圍：觀察活動期間員工之間的交流互動情況，評估活動對團隊氛圍的提升效果。2.評估方法在活動結束后的[具體評估時間]內(nèi)，發(fā)放調(diào)查問卷，收集員工的反饋意見。對活動期間的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如參與人數(shù)、作品數(shù)量等。觀察活動現(xiàn)場員工的表現(xiàn)，與員工進行交流，了解他們對活動的感受和評價。3.結果反饋與改進根據(jù)評估結果，撰寫活動總結報告，分析活動的優(yōu)點和不足之