安全獎(jiǎng)發(fā)放管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全有序進(jìn)行，特制定本安全獎(jiǎng)發(fā)放管理制度，以激勵(lì)員工積極參與安全工作，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.公平公正原則：安全獎(jiǎng)的評(píng)定和發(fā)放嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正，不偏袒任何個(gè)人或部門(mén)。2.績(jī)效導(dǎo)向原則：以員工在安全工作中的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，激勵(lì)員工積極履行安全職責(zé)，提高安全績(jī)效。3.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的員工及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)激勵(lì)效果。二、安全獎(jiǎng)的設(shè)立及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全獎(jiǎng)的設(shè)立1.月度安全之星獎(jiǎng)：每月評(píng)選出在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予“安全之星”稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。2.季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：每季度評(píng)選出在安全工作中成績(jī)顯著、起到模范帶頭作用的員工，授予“安全標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，給予較高金額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。3.年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：每年評(píng)選出在全年安全工作中表現(xiàn)最為突出的員工，頒發(fā)“年度安全先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及豐厚的獎(jiǎng)金。4.安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：以部門(mén)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為單位，評(píng)選在安全管理方面成績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)錦旗。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.月度安全之星獎(jiǎng)當(dāng)月無(wú)任何安全違規(guī)行為，且積極參與公司組織的安全培訓(xùn)、活動(dòng)等，表現(xiàn)突出。獎(jiǎng)金[X]元。2.季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)本季度內(nèi)安全績(jī)效優(yōu)異，無(wú)安全事故發(fā)生，對(duì)安全工作提出創(chuàng)新性建議并被采納，為公司安全管理做出重要貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)一本。3.年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)全年安全表現(xiàn)卓越，在安全宣傳、隱患排查治理、安全技術(shù)改進(jìn)等方面成績(jī)顯著，有效避免重大安全事故發(fā)生。獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)一本，并在公司年度表彰大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)表彰。4.安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)成員全年安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，所在團(tuán)隊(duì)無(wú)安全事故發(fā)生，積極開(kāi)展安全活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)安全管理水平整體提升。獎(jiǎng)金[X]元，錦旗一面。三、安全獎(jiǎng)評(píng)定流程（一）月度安全之星獎(jiǎng)評(píng)定流程1.員工自評(píng)：每月最后一周，員工對(duì)照安全工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫(xiě)《月度安全之星獎(jiǎng)自評(píng)表》，詳細(xì)說(shuō)明本月在遵守安全規(guī)定、參與安全活動(dòng)、發(fā)現(xiàn)安全隱患及提出改進(jìn)建議等方面的情況。2.部門(mén)推薦：各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常安全工作表現(xiàn)，對(duì)自評(píng)合格的員工進(jìn)行審核篩選，推薦不超過(guò)[X]名候選人，并填寫(xiě)《月度安全之星獎(jiǎng)部門(mén)推薦表》，附上候選人相關(guān)事跡材料。3.安全管理部門(mén)初審：安全管理部門(mén)收到各部門(mén)推薦表后，對(duì)候選人進(jìn)行初步審核，核實(shí)其安全工作記錄，排除存在安全違規(guī)行為的人員。4.評(píng)審小組評(píng)定：由安全管理部門(mén)牽頭，組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全專(zhuān)家組成評(píng)審小組，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的候選人進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審小組根據(jù)候選人的安全工作表現(xiàn)、參與安全活動(dòng)情況、安全貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行打分，得分最高的員工即為月度安全之星獎(jiǎng)獲得者。5.結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日，接受全體員工監(jiān)督。如無(wú)異議，公示結(jié)束后發(fā)放獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書(shū)。（二）季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)評(píng)定流程1.員工自評(píng)與部門(mén)推薦：每季度末月，員工按照月度安全之星獎(jiǎng)自評(píng)要求進(jìn)行季度自評(píng)，并填寫(xiě)《季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)自評(píng)表》。各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工季度安全工作表現(xiàn)，推薦不超過(guò)[X]名候選人，填寫(xiě)《季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)部門(mén)推薦表》，附上候選人詳細(xì)事跡材料。2.安全管理部門(mén)審核：安全管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)推薦的候選人進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查其季度安全績(jī)效、安全工作創(chuàng)新成果、對(duì)安全事故的預(yù)防措施等方面情況。3.評(píng)審小組評(píng)審：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)安全代表等組成評(píng)審小組，對(duì)審核通過(guò)的候選人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式，全面評(píng)估候選人的安全工作表現(xiàn)，評(píng)選出季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)獲得者。4.結(jié)果公示與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。（三）年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)定流程1.員工年度總結(jié)與部門(mén)推薦：每年12月，員工對(duì)全年安全工作進(jìn)行總結(jié)，填寫(xiě)《年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)申請(qǐng)表》，詳細(xì)闡述個(gè)人在安全工作中的職責(zé)履行情況、工作成果、突出貢獻(xiàn)等。各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工年度安全工作表現(xiàn)，推薦年度安全先進(jìn)個(gè)人候選人，填寫(xiě)《年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)部門(mén)推薦表》，附上候選人年度安全工作業(yè)績(jī)報(bào)告。2.安全管理部門(mén)審查：安全管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)推薦的候選人進(jìn)行全面審查，核實(shí)其全年安全工作記錄、安全培訓(xùn)參與情況、安全事故處理情況等，確保候選人符合評(píng)選條件。3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)定：成立由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表及外部安全專(zhuān)家組成的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)審查通過(guò)的候選人進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)審委員會(huì)通過(guò)聽(tīng)取候選人匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式，全面評(píng)估候選人的安全工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，評(píng)選出年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)獲得者。4.結(jié)果公示與表彰：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，在公司年度表彰大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)定流程1.團(tuán)隊(duì)自評(píng)：每季度末月，各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)本季度安全工作進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，填寫(xiě)《安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)自評(píng)表》，內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)安全制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)開(kāi)展情況、安全隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。2.部門(mén)推薦：各部門(mén)根據(jù)團(tuán)隊(duì)自評(píng)情況，推薦安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)候選團(tuán)隊(duì)，填寫(xiě)《安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)部門(mén)推薦表》，附上團(tuán)隊(duì)安全工作成果報(bào)告及相關(guān)證明材料。3.安全管理部門(mén)審核：安全管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)推薦的候選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審核，核實(shí)團(tuán)隊(duì)安全工作數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，審查團(tuán)隊(duì)在安全管理方面的創(chuàng)新舉措和突出成績(jī)。4.評(píng)審小組評(píng)審：由安全管理部門(mén)、人力資源部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組成評(píng)審小組，對(duì)審核通過(guò)的候選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料等方式，全面評(píng)估候選團(tuán)隊(duì)的安全管理水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，評(píng)選出安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)獲得者。5.結(jié)果公示與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)金和錦旗，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，分享團(tuán)隊(duì)安全管理經(jīng)驗(yàn)。四、安全獎(jiǎng)發(fā)放方式及時(shí)間（一）發(fā)放方式安全獎(jiǎng)以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工工資賬戶(hù)，同時(shí)在工資條中明確標(biāo)注“安全獎(jiǎng)”項(xiàng)目。（二）發(fā)放時(shí)間1.月度安全之星獎(jiǎng)：在評(píng)選結(jié)果公示結(jié)束后的次月工資發(fā)放日一并發(fā)放。2.季度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：在評(píng)選結(jié)果公示結(jié)束后的次月工資發(fā)放日發(fā)放。3.年度安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：在公司年度表彰大會(huì)結(jié)束后的次月工資發(fā)放日發(fā)放。4.安全團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：在評(píng)選結(jié)果公示結(jié)束后的次月工資發(fā)放日，將獎(jiǎng)金發(fā)放至團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人賬戶(hù)，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員貢獻(xiàn)進(jìn)行合理分配，并將分配情況報(bào)安全管理部門(mén)備案。五、安全獎(jiǎng)的扣減與追回（一）扣減情形1.員工當(dāng)月出現(xiàn)安全違規(guī)行為，按照公司安全違規(guī)處罰規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)罰款，罰款金額從當(dāng)月安全獎(jiǎng)中扣除。2.員工所在部門(mén)或團(tuán)隊(duì)當(dāng)月發(fā)生安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，對(duì)部門(mén)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月安全獎(jiǎng)進(jìn)行部分或全部扣減。具體扣減比例如下：一般安全事故：扣減相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)的[X]%。較大安全事故：扣減相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)的[X]%。重大安全事故：扣減相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)，并視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步處罰。3.員工未按時(shí)參加公司組織的安全培訓(xùn)、會(huì)議或活動(dòng)，每次扣減當(dāng)月安全獎(jiǎng)的[X]%。（二）追回情形1.若員工因安全違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，除扣減安全獎(jiǎng)外，公司有權(quán)追回已發(fā)放的全部或部分安全獎(jiǎng)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若發(fā)現(xiàn)員工在安全獎(jiǎng)評(píng)選過(guò)程中存在弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等行為，公司將追回已發(fā)放的安全獎(jiǎng)，并給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分。六、安全獎(jiǎng)評(píng)定的監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全獎(jiǎng)評(píng)定監(jiān)督小組，由公司紀(jì)委、工會(huì)及員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)評(píng)定過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)定工作公平、公正、公開(kāi)。2.監(jiān)督小組有權(quán)查閱安全獎(jiǎng)評(píng)定相關(guān)資料，對(duì)評(píng)定過(guò)程中的違規(guī)行為提出糾正意見(jiàn)，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（二）申訴渠道1.員工如對(duì)安全獎(jiǎng)評(píng)定結(jié)果有異議，可在評(píng)定結(jié)果公示期內(nèi)，向安全管理部門(mén)提出書(shū)面申訴。申訴材料應(yīng)包括