企業(yè)宿舍文明管理制度總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)宿舍管理，營造安全、整潔、文明、和諧的居住環(huán)境，保障員工正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，倡導(dǎo)文明居住、團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)宿舍良好秩序。宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需填寫《宿舍入住申請表》，提供個人有效身份證件復(fù)印件。人力資源部門審核通過后，通知行政部門安排具體宿舍房間，并發(fā)放宿舍鑰匙。員工憑鑰匙到宿舍管理處登記入住，領(lǐng)取宿舍相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需退宿時，應(yīng)提前[X]天向人力資源部門提交《宿舍退宿申請表》。行政部門收到申請后，安排人員對宿舍進(jìn)行檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，辦理退宿手續(xù)，收回宿舍鑰匙。如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞，員工應(yīng)照價賠償；如有衛(wèi)生問題，需整改合格后方可辦理退宿。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請表》，報行政部門安排維修人員進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備。不得私自改裝、增設(shè)宿舍設(shè)施設(shè)備。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等，節(jié)約能源。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查維護(hù)，確保其正常使用。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，掌握基本的消防安全知識。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并組織人員疏散，不得驚慌失措。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。宿舍門應(yīng)隨時關(guān)閉，不得隨意留宿外來人員。如有特殊情況，需提前向宿舍管理員報告并辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報告。不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動，如賭博、吸毒等。3.安全檢查宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，包括消防安全、治安安全、設(shè)施設(shè)備安全等方面。行政部門應(yīng)不定期對宿舍進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無污漬，桌面、窗臺干凈整潔。床鋪平整，物品擺放整齊，被子疊放規(guī)范。衛(wèi)生間無異味，便池、洗手池清潔干凈，地面無積水。定期對宿舍進(jìn)行大掃除，保持宿舍整體環(huán)境良好。2.衛(wèi)生值日制度每個宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)。值日內(nèi)容包括打掃地面、擦拭桌面、清理衛(wèi)生間等，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）由保潔人員定期打掃。員工應(yīng)愛護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，不得在公共區(qū)域堆放雜物。宿舍文明行為規(guī)范1.遵守作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。夜間[具體時間]后，應(yīng)保持安靜，避免打擾他人。2.團(tuán)結(jié)互助員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助。不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。倡導(dǎo)文明禮貌，見面主動打招呼，使用文明用語。3.愛護(hù)公共財物愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共財物，不得在墻壁、門窗等公共設(shè)施上亂涂亂畫。節(jié)約水電資源，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。4.遵守宿舍管理制度員工應(yīng)自覺遵守本宿舍文明管理制度，積極配合宿舍管理員的管理工作。對違反制度的行為，應(yīng)及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、不履行值日職責(zé)等。違反宿舍文明行為規(guī)范，如大聲喧嘩、爭吵打架、亂涂亂畫等。未經(jīng)允許留宿外來人員、私自調(diào)換宿舍等。2.處理方式對于首次違規(guī)行為，宿舍管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門接到申訴后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個工作日