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文檔簡介

xx中學保安管理制度一、總則(一)目的為了加強XX中學安全保衛(wèi)工作,維護學校正常的教學、工作和生活秩序,保障師生員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全,特制定本保安管理制度。(二)適用范圍本制度適用于XX中學全體保安人員。(三)基本原則1.預防為主原則:通過加強防范措施,預防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.嚴格管理原則:對保安人員進行嚴格的紀律約束和規(guī)范管理。3.服務至上原則:樹立服務意識,為學校師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效的安全保衛(wèi)服務。二、保安人員職責(一)門禁管理1.堅守崗位,嚴格執(zhí)行學校門禁制度,按時開啟和關閉校門。2.對進入學校的人員、車輛進行嚴格檢查、登記,嚴禁無關人員、車輛進入學校。對攜帶物品出校的人員、車輛,認真查驗出門條,核實無誤后方可放行。3.加強對門禁設施的巡查,確保門禁設備正常運行。如發(fā)現(xiàn)設備故障,及時報修并做好記錄。(二)巡邏守護1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏,白天至少每小時巡邏一次,夜間至少每2小時巡邏一次。2.巡邏過程中,要認真觀察校園內(nèi)的治安情況,檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應措施。3.對重點部位(如財務室、實驗室、計算機房等)要加強巡查,確保安全。4.及時發(fā)現(xiàn)和制止校園內(nèi)的違法犯罪行為,對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要采取有效措施予以控制,并迅速報告公安機關。(三)安全檢查1.協(xié)助學校相關部門做好校園安全檢查工作,定期對校園進行安全隱患排查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要詳細記錄,并及時報告學校領導和相關部門,督促整改落實。(四)突發(fā)事件處置1.制定突發(fā)事件應急預案,熟悉報警程序和應急處置流程。2.遇到突發(fā)事件(如火災、地震、群體性事件等)時,要迅速到達現(xiàn)場,按照應急預案進行處置。及時疏散師生員工,維護現(xiàn)場秩序,協(xié)助有關部門做好救援和調(diào)查工作。3.事后要對突發(fā)事件進行總結(jié)分析,不斷完善應急預案。(五)服務師生1.熱情接待來訪人員,主動詢問來訪事由,及時聯(lián)系被訪人員。對符合條件的來訪人員,要引導其到指定地點辦理相關手續(xù)。2.為師生員工提供力所能及的幫助,如協(xié)助搬運重物、解答疑問等。3.保持與師生員工的良好溝通,及時收集師生員工對安全保衛(wèi)工作的意見和建議,并反饋給學校相關部門。三、保安人員工作紀律(一)遵守法律法規(guī)1.嚴格遵守國家法律法規(guī),自覺維護法律尊嚴,不得違法違紀。2.保守國家機密和學校秘密,不得泄露工作中知悉的各類信息。(二)遵守學校規(guī)章制度1.嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,服從學校的工作安排和管理。2.按時上下班,不得遲到、早退、曠工。有事請假要提前辦理請假手續(xù),經(jīng)批準后方可離崗。(三)堅守工作崗位1.工作時間不得擅自離崗、脫崗、串崗,不得在工作崗位上睡覺、聊天、玩游戲等。2.特殊情況需要暫時離崗時,要向同事交接好工作,并告知學校相關部門。(四)文明執(zhí)勤1.著裝整齊,佩戴標志,舉止端莊,語言文明,禮貌待人。2.對待師生員工要熱情周到,不得態(tài)度粗暴、蠻橫無理。(五)廉潔自律1.不得利用職務之便謀取私利,不得接受師生員工或校外人員的賄賂、禮品、宴請等。2.不得參與賭博、吸毒等違法活動。四、保安人員培訓與考核(一)培訓1.入職培訓新入職的保安人員必須參加學校組織的入職培訓,培訓內(nèi)容包括學?;厩闆r、安全保衛(wèi)工作制度、崗位職責、業(yè)務技能等,培訓時間不少于[X]天。培訓結(jié)束后,要進行考核,考核合格后方可上崗。2.定期培訓學校定期組織保安人員業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要確定,包括法律法規(guī)、安全防范知識、應急處置技能、職業(yè)道德等。培訓時間每季度不少于[X]小時。3.專項培訓根據(jù)學校安全保衛(wèi)工作的需要,適時組織保安人員進行專項培訓,如消防知識培訓、反恐防暴培訓等。(二)考核1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作紀律、崗位職責履行情況、業(yè)務技能、工作業(yè)績等方面。2.考核方式考核方式分為日??己撕湍甓瓤己?。日??己擞蓪W校保衛(wèi)部門負責,通過巡查、檢查、師生員工反饋等方式對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。年度考核在日??己说幕A上,結(jié)合保安人員的年度工作總結(jié)進行,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結(jié)果應用考核結(jié)果與保安人員的薪酬待遇、崗位晉升、獎懲等掛鉤。對考核優(yōu)秀的保安人員,給予表彰和獎勵;對考核不合格的保安人員,進行批評教育、警告、扣發(fā)績效工資等處理,連續(xù)兩年考核不合格的,予以辭退。五、保安人員薪酬與福利待遇(一)薪酬1.保安人員的薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行,并根據(jù)工作年限、學歷、技能水平等因素適當調(diào)整。3.績效工資根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)、崗位職責履行情況、考核結(jié)果等確定,與工作業(yè)績掛鉤。4.加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,法定節(jié)假日加班的,支付三倍工資;休息日加班的,支付二倍工資;平時加班的,支付一點五倍工資。(二)福利待遇1.按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。2.為保安人員提供必要的工作裝備和勞動保護用品。3.定期組織保安人員進行健康體檢。4.根據(jù)學校實際情況,為保安人員提供一定的餐飲補貼、住宿條件等福利待遇。六、保安人員裝備管理(一)裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備,包括制服、頭盔、對講機、橡膠警棍、強光手電筒、防刺背心等。2.根據(jù)工作需要,適時更新和補充保安人員的工作裝備。(二)裝備管理1.建立保安人員裝備臺賬,詳細記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。2.定期對保安人員的工作裝備

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