人防消防歸誰管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司的人防與消防管理工作，明確相關(guān)責(zé)任歸屬，確保公司人員生命財(cái)產(chǎn)安全，保障公司正常運(yùn)營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及附屬設(shè)施等場所。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合。通過建立健全人防與消防管理體系，加強(qiáng)預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患，確保公司安全。2.誰主管，誰負(fù)責(zé)。明確各部門負(fù)責(zé)人在人防與消防管理中的主體責(zé)任，做到責(zé)任到人。3.依法管理，規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)人防與消防的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保管理工作合法合規(guī)。二、管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司人防與消防管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的人防與消防管理工作，確保各項(xiàng)管理措施的有效實(shí)施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展人防與消防管理工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的人防與消防工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司人防與消防管理制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。2.定期組織開展人防與消防知識培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。3.對公司各部門的人防與消防工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厝朔?、消防部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策法規(guī)和工作要求。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門人防與消防管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的人防與消防管理工作。2.制定本部門的人防與消防工作計(jì)劃和措施，明確專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.組織本部門員工參加人防與消防知識培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。4.定期對本部門的辦公區(qū)域、生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施等進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（四）員工職責(zé)1.遵守公司的人防與消防管理制度，積極參加公司組織的人防與消防知識培訓(xùn)和演練。2.熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，掌握必要的人防與消防知識和技能，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。3.愛護(hù)公司的消防設(shè)施和器材，不得隨意損壞或挪用。4.積極配合公司的安全管理工作，服從安全管理人員的指揮和安排。三、人防管理（一）人員出入管理1.公司實(shí)行門禁制度，員工憑工作證或門禁卡進(jìn)入公司。外來人員須經(jīng)接待部門或人員確認(rèn)后，登記相關(guān)信息，領(lǐng)取臨時(shí)出入證方可進(jìn)入。2.保安人員負(fù)責(zé)對出入人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品等違禁物品進(jìn)入公司。3.加強(qiáng)夜間及節(jié)假日的人員出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，確保公司安全。（二）巡邏檢查1.制定詳細(xì)的巡邏路線和時(shí)間表，保安人員按照規(guī)定進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏過程中要認(rèn)真檢查公司各區(qū)域的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否正常。2.做好巡邏記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。如遇突發(fā)事件，要及時(shí)報(bào)警并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。3.定期對巡邏工作進(jìn)行總結(jié)分析，不斷完善巡邏制度和方法，提高巡邏效果。（三）安全監(jiān)控1.在公司重點(diǎn)區(qū)域安裝監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控范圍覆蓋全面。監(jiān)控設(shè)備要保持24小時(shí)正常運(yùn)行，錄像資料保存期限不少于規(guī)定天數(shù)。2.安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常工作。3.監(jiān)控人員要密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理，并做好記錄。（四）應(yīng)急處置1.制定完善的人防應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)分工。2.定期組織開展人防應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場人員要立即報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，保護(hù)公司人員生命財(cái)產(chǎn)安全，減少損失。四、消防管理（一）消防設(shè)施設(shè)備管理1.按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在公司各區(qū)域配備充足、有效的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。2.建立消防設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄消防設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.定期對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好、運(yùn)行正常。消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行。4.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施設(shè)備。因工作需要確需臨時(shí)停用的，須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的防范措施。（二）消防通道管理1.確保公司內(nèi)消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。2.定期對消防通道進(jìn)行檢查，及時(shí)清理障礙物，保證消防車輛能夠順利通行。3.在消防通道顯著位置設(shè)置警示標(biāo)識，提醒員工不得占用消防通道。（三）火災(zāi)預(yù)防1.加強(qiáng)對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全教育應(yīng)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展。2.嚴(yán)格執(zhí)行用火、用電、用氣管理制度，嚴(yán)禁在公司內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。3.對公司內(nèi)的易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品等進(jìn)行嚴(yán)格管理，按照規(guī)定存放和使用，確保安全。4.加強(qiáng)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點(diǎn)部位的消防安全管理，落實(shí)防火措施，定期進(jìn)行防火檢查。（四）火災(zāi)撲救1.一旦發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場人員要立即撥打“119”報(bào)警電話，并向公司安全管理部門報(bào)告。2.公司義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)立即趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行火災(zāi)撲救，組織人員疏散，搶救傷員和重要物資。3.在消防部門到達(dá)之前，要積極采取措施控制火勢蔓延，等待消防部門的救援。五、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度人防與消防培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)人防與消防的法律法規(guī)、公司的人防與消防管理制度、人防與消防知識和技能、應(yīng)急預(yù)案等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中要嚴(yán)格考勤制度，對無故不參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行通報(bào)批評。2.培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等?？己撕细竦娜藛T頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況、考核成績等信息，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。（三）演練計(jì)劃1.安全管理部門制定年度人防與消防演練計(jì)劃，明確演練內(nèi)容、演練時(shí)間、演練地點(diǎn)、參演人員等。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、應(yīng)急救援等，演練要貼近實(shí)際，具有針對性和可操作性。3.演練計(jì)劃要提前通知各部門，做好演練準(zhǔn)備工作。（四）演練實(shí)施1.按照演練計(jì)劃組織開展演練工作，演練過程中要模擬真實(shí)場景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練結(jié)束后，要對演練進(jìn)行總結(jié)評估，分析演練中存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。3.根據(jù)演練總結(jié)評估情況，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善，不斷提高公司的應(yīng)急處置能力。六、檢查與考核（一）檢查制度1.建立定期檢查制度，公司安全管理部門每月至少組織一次全面的人防與消防檢查，各部門每周至少進(jìn)行一次自查。2.檢查內(nèi)容包括人防與消防管理制度的執(zhí)行情況、消防設(shè)施設(shè)備的完好情況、消防通道的暢通情況、人員的安全意識等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定詳細(xì)的人防與消防考核標(biāo)準(zhǔn)，對各部門和員工的人防與消防工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、安全隱患排查整改情況、培訓(xùn)演練參與情況、應(yīng)急處置能力等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，與部門和員工的績效考核、獎金分配、晉升等掛鉤。（三）獎懲措施1.對在人防與消防管理工作中