xx學(xué)校節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)能管理制度。（二）適用范圍本制度適用于XX學(xué)校內(nèi)所有部門、單位及人員。（三）基本原則1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為學(xué)校發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品，降低能源消耗。2.全員參與原則。強(qiáng)化全體師生員工的節(jié)能意識，鼓勵大家積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。3.科學(xué)管理原則。運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，對學(xué)校能源消耗進(jìn)行全過程監(jiān)控和管理，提高節(jié)能管理水平。4.技術(shù)進(jìn)步原則。積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和工藝，不斷提高學(xué)校能源利用效率。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定節(jié)能工作目標(biāo)和計(jì)劃，審議節(jié)能管理制度和措施，監(jiān)督節(jié)能工作執(zhí)行情況。（二）節(jié)能管理工作小組設(shè)立節(jié)能管理工作小組，掛靠后勤管理部門，負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能工作的具體組織實(shí)施和日常管理。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)和政策，落實(shí)學(xué)校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署。2.制定和完善學(xué)校節(jié)能管理制度、操作規(guī)程和考核辦法，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)學(xué)校能源消耗的統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)測工作，定期向上級主管部門和學(xué)校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送能源消耗情況報(bào)告。4.組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)活動，普及節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識和技能。5.負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)、實(shí)施和管理工作，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品。6.督促檢查各部門、單位節(jié)能工作落實(shí)情況，對違反節(jié)能制度的行為進(jìn)行糾正和處理。（三）各部門、單位職責(zé)1.各部門、單位負(fù)責(zé)人是本部門、單位節(jié)能工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門、單位的節(jié)能工作，確保完成學(xué)校下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。2.各部門、單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作，建立健全節(jié)能管理制度，加強(qiáng)對本部門、單位能源消耗的管理和控制。3.各部門、單位應(yīng)積極配合學(xué)校節(jié)能管理工作小組的工作，及時提供能源消耗相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，按照要求開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)活動，落實(shí)節(jié)能措施。三、節(jié)能措施（一）能源消耗定額管理1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定各類能源（電力、水、燃?xì)獾龋┫亩~指標(biāo)，并將其分解到各部門、單位。2.建立能源消耗定額考核制度，定期對各部門、單位的能源消耗情況進(jìn)行考核，對超出定額指標(biāo)的部門、單位進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。3.根據(jù)能源消耗定額完成情況，對各部門、單位進(jìn)行獎懲，激勵各部門、單位積極節(jié)能降耗。（二）電力節(jié)能1.優(yōu)化學(xué)校電力供應(yīng)系統(tǒng)，合理配置變壓器等電力設(shè)備，提高電力設(shè)備運(yùn)行效率。2.加強(qiáng)照明系統(tǒng)節(jié)能管理，推廣使用節(jié)能燈具，合理控制照明時間和亮度。辦公室、教室、圖書館等場所做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。3.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度不高于20℃。提倡自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用時間。4.加強(qiáng)辦公設(shè)備節(jié)能管理，推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備，如節(jié)能電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。下班時及時關(guān)閉辦公設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗。5.嚴(yán)格控制電梯使用，倡導(dǎo)員工分層使用電梯，減少不必要的電梯運(yùn)行次數(shù)，非高峰時段減少電梯開啟臺數(shù)。（三）節(jié)水節(jié)能1.加強(qiáng)學(xué)校供水系統(tǒng)管理，定期檢查維護(hù)供水管道和設(shè)施，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況及時報(bào)修，對造成浪費(fèi)水的責(zé)任部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等，提高水資源利用效率。3.加強(qiáng)綠化灌溉節(jié)水管理，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉方式，合理安排灌溉時間，避免水資源浪費(fèi)。4.提高師生員工節(jié)水意識，倡導(dǎo)節(jié)約用水的良好風(fēng)尚，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理使用水資源等。（四）其他能源節(jié)能1.加強(qiáng)燃?xì)夤芾?，定期檢查維護(hù)燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施，確保燃?xì)獍踩褂?。合理控制燃?xì)馐褂昧?，提高燃?xì)饫眯省?.鼓勵采用太陽能等可再生能源，在條件允許的情況下，逐步推廣太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能照明系統(tǒng)等，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。四、節(jié)能宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)和政策。2.學(xué)校節(jié)能管理制度和措施。3.節(jié)能知識和技能，如能源節(jié)約的重要性、節(jié)能方法和竅門等。4.學(xué)校節(jié)能工作成果和先進(jìn)事跡。（二）宣傳方式1.利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、校報(bào)等媒體，廣泛宣傳節(jié)能知識和學(xué)校節(jié)能工作動態(tài)，營造節(jié)能氛圍。2.組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能主題月等活動，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、開展節(jié)能知識競賽等形式，提高師生員工的節(jié)能意識。3.在教室、辦公室、食堂等場所張貼節(jié)能標(biāo)語和宣傳畫，提醒師生員工注意節(jié)能。（三）節(jié)能教育1.將節(jié)能知識納入學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行節(jié)能教育，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識和習(xí)慣。2.定期組織教職工節(jié)能培訓(xùn)，提高教職工的節(jié)能管理水平和節(jié)能技能。五、節(jié)能檢查與考核（一）節(jié)能檢查1.節(jié)能管理工作小組定期對學(xué)校各部門、單位的節(jié)能工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括能源消耗定額執(zhí)行情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、節(jié)能設(shè)備運(yùn)行情況等。2.建立節(jié)能檢查記錄制度，對每次檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門、單位限期整改。（二）節(jié)能考核1.制定節(jié)能考核評價(jià)指標(biāo)體系，對各部門、單位的節(jié)能工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括能源消耗總量、能源消耗定額完成率、節(jié)能措施落實(shí)情況等。2.節(jié)能考核結(jié)果作為各部門、單位年度考核的重要內(nèi)容，與部門、單位評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤。對節(jié)能工作成績突出的部門、單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對節(jié)能工作不力的部門、單位進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其采取措施限期改進(jìn)。六、節(jié)能項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目申報(bào)1.各部門、單位根據(jù)學(xué)校節(jié)能工作目標(biāo)和實(shí)際情況，提出節(jié)能項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃，填寫節(jié)能項(xiàng)目申報(bào)表，報(bào)節(jié)能管理工作小組審核。2.節(jié)能管理工作小組對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評估和篩選，確定具有可行性和推廣價(jià)值的節(jié)能項(xiàng)目，并納入學(xué)校節(jié)能項(xiàng)目庫。（二）項(xiàng)目實(shí)施1.節(jié)能管理工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，明確項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量要求、資金預(yù)算等。2.節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行操作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。同時，要加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施過程的監(jiān)督和管理，及時解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。（三）項(xiàng)目驗(yàn)收1.節(jié)能項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目實(shí)施部門應(yīng)及時向節(jié)能管理工作小組提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請報(bào)告，并提供項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)、項(xiàng)目資金使用情況報(bào)告、節(jié)能效果分析報(bào)告等相關(guān)資料。2.節(jié)能管理工作小組組織相關(guān)人員對節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目實(shí)施情況、節(jié)能效果、資金使用情況等。對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，予以確認(rèn)和備案；對驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，責(zé)令項(xiàng)目實(shí)施部門限期整改，整改后仍不符合要求的，取消該項(xiàng)目。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對提出節(jié)能合理化建議并取得顯著節(jié)能效果的個人，給予一定的獎勵。3.積極參與節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施并做出突出貢獻(xiàn)的部門、單位和個人，在評先評優(yōu)、職稱晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對違反節(jié)能制度，造成能源浪費(fèi)的部門、單位和