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文檔簡介

價格分級授權(quán)管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范公司價格管理,確保價格制定與執(zhí)行的科學性、合理性、公正性,維護公司的市場競爭力和經(jīng)濟利益,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有產(chǎn)品及服務(wù)的價格管理,包括但不限于產(chǎn)品定價、價格調(diào)整、價格審批等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.合規(guī)性原則:嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求,確保價格制定與執(zhí)行合法合規(guī)。2.成本導(dǎo)向原則:充分考慮產(chǎn)品或服務(wù)的成本因素,確保價格能夠覆蓋成本并實現(xiàn)合理利潤。3.市場導(dǎo)向原則:密切關(guān)注市場動態(tài),依據(jù)市場供求關(guān)系、競爭對手價格等因素,制定具有市場競爭力的價格策略。4.分級授權(quán)原則:根據(jù)不同的價格管理事項,設(shè)定相應(yīng)的授權(quán)級別,明確各級管理人員的價格管理權(quán)限,確保價格決策的科學性和效率性。二、價格分級授權(quán)體系(一)價格分級1.一級價格:涉及公司核心產(chǎn)品或服務(wù),對公司整體經(jīng)營業(yè)績具有重大影響的價格。一級價格的制定和調(diào)整需經(jīng)過公司最高管理層的審批。2.二級價格:重要產(chǎn)品或服務(wù)的價格,對公司業(yè)務(wù)板塊有較大影響。二級價格的制定和調(diào)整需經(jīng)過公司高級管理層的審批。3.三級價格:一般性產(chǎn)品或服務(wù)的價格,影響范圍相對較小。三級價格的制定和調(diào)整由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人審批。4.四級價格:臨時性、短期促銷活動等的價格,由具體執(zhí)行人員根據(jù)既定規(guī)則進行操作,事后報備。(二)授權(quán)級別與權(quán)限1.董事會:負責審批一級價格的制定、重大價格調(diào)整及涉及戰(zhàn)略層面的價格決策。2.總經(jīng)理:審批二級價格的制定和調(diào)整,對一級價格的制定提供決策建議,并監(jiān)督價格執(zhí)行情況。3.業(yè)務(wù)部門負責人:負責三級價格的制定和調(diào)整審批,確保價格符合部門業(yè)務(wù)目標和市場情況。4.具體執(zhí)行人員:在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)執(zhí)行四級價格相關(guān)操作,如臨時性促銷價格的設(shè)定等,并及時報備。三、價格制定流程(一)成本核算與分析1.財務(wù)部門:定期收集各項成本數(shù)據(jù),包括原材料采購成本、生產(chǎn)成本、運營成本、銷售費用、管理費用等,并進行詳細的成本核算。2.成本分析:運用成本分析方法,如成本性態(tài)分析、本量利分析等,評估產(chǎn)品或服務(wù)的成本構(gòu)成及變動趨勢,為價格制定提供成本依據(jù)。(二)市場調(diào)研與分析1.市場調(diào)研團隊:負責收集市場信息,包括市場供求關(guān)系、競爭對手價格、消費者需求及價格敏感度等。2.市場分析報告:定期撰寫市場分析報告,對市場動態(tài)進行深入分析,為價格制定提供市場參考。(三)價格策略制定1.價格策略小組:由銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門人員組成,根據(jù)成本核算和市場分析結(jié)果,共同商討制定價格策略。2.價格策略考量因素:考慮產(chǎn)品或服務(wù)的定位、目標客戶群體、市場競爭態(tài)勢、品牌價值等因素,確定價格策略,如高價策略、低價策略、適中價格策略、差異化價格策略等。(四)價格草案擬定1.業(yè)務(wù)部門:根據(jù)價格策略,結(jié)合產(chǎn)品或服務(wù)特點及成本情況,擬定具體的價格草案。2.價格草案內(nèi)容:價格草案應(yīng)包括產(chǎn)品或服務(wù)的詳細描述、價格明細、價格調(diào)整機制、價格執(zhí)行時間等內(nèi)容。(五)審批流程1.四級價格:執(zhí)行人員擬定價格草案后,直接按照既定規(guī)則進行操作,操作完成后及時向部門負責人報備。2.三級價格:業(yè)務(wù)部門負責人對價格草案進行審核,審核通過后即可執(zhí)行,并報上級管理層備案。3.二級價格:價格草案提交至公司高級管理層審批,高級管理層審批通過后發(fā)布執(zhí)行。4.一級價格:價格草案經(jīng)公司最高管理層審批通過后正式生效執(zhí)行。四、價格調(diào)整流程(一)調(diào)整動因分析1.內(nèi)部動因:成本變動、產(chǎn)品升級、市場策略調(diào)整等內(nèi)部因素導(dǎo)致需要進行價格調(diào)整。2.外部動因:市場供求關(guān)系變化、競爭對手價格變動、宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化等外部因素引發(fā)價格調(diào)整需求。(二)調(diào)整申請?zhí)岢?.發(fā)起部門:由業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門或其他相關(guān)部門根據(jù)價格調(diào)整動因分析結(jié)果,提出價格調(diào)整申請。2.申請內(nèi)容:價格調(diào)整申請應(yīng)詳細說明調(diào)整的原因、調(diào)整幅度、調(diào)整范圍、調(diào)整時間及對公司經(jīng)營業(yè)績和市場影響的評估等內(nèi)容。(三)可行性評估1.相關(guān)部門評估:組織銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門對價格調(diào)整申請進行可行性評估,綜合考慮成本、市場需求、競爭對手反應(yīng)等因素。2.評估報告:形成價格調(diào)整可行性評估報告,明確價格調(diào)整的必要性、可行性及潛在風險。(四)審批流程同價格制定的審批流程,按照價格分級授權(quán)級別進行相應(yīng)審批。(五)調(diào)整執(zhí)行與跟蹤1.調(diào)整執(zhí)行:經(jīng)審批通過后,由相關(guān)部門負責按照規(guī)定的時間和方式執(zhí)行價格調(diào)整。2.跟蹤反饋:密切跟蹤價格調(diào)整后的市場反應(yīng)和銷售情況,及時收集客戶反饋和市場信息,評估價格調(diào)整效果,并將跟蹤情況反饋給相關(guān)決策部門。五、價格審批管理(一)審批職責與要求1.各級審批人員:應(yīng)認真履行審批職責,對價格草案或調(diào)整申請進行全面、細致的審查,確保價格決策符合公司利益和相關(guān)原則。2.審批依據(jù):審批人員依據(jù)成本核算、市場分析、價格策略等相關(guān)資料進行審批,必要時可要求提供補充信息或進行專題匯報。(二)審批時限1.明確審批時限要求:各級審批環(huán)節(jié)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成審批工作,一級價格審批時限為[X]個工作日,二級價格審批時限為[X]個工作日,三級價格審批時限為[X]個工作日,四級價格報備應(yīng)在操作完成后的[X]個工作日內(nèi)進行。2.特殊情況處理:如遇特殊情況需要延長審批時限,應(yīng)及時向申請部門說明原因,并告知預(yù)計審批完成時間。(三)審批記錄與存檔1.審批記錄:建立完整的價格審批記錄,詳細記錄審批過程中的意見、建議及最終審批結(jié)果。2.存檔管理:將價格審批記錄及相關(guān)資料進行妥善存檔,以便日后查閱和審計。六、價格執(zhí)行與監(jiān)控(一)執(zhí)行要求1.嚴格執(zhí)行:各部門及員工應(yīng)嚴格按照審批后的價格執(zhí)行,不得擅自更改價格或采取其他價格違規(guī)行為。2.價格公示:對于面向客戶的產(chǎn)品或服務(wù)價格,應(yīng)在公司官網(wǎng)、銷售門店等顯著位置進行公示,確??蛻糁闄?quán)。(二)監(jiān)控機制1.定期監(jiān)控:建立價格定期監(jiān)控機制,財務(wù)部門定期對公司產(chǎn)品或服務(wù)價格進行核對,檢查價格執(zhí)行情況與審批記錄是否一致。2.不定期抽查:公司內(nèi)部審計部門不定期對價格執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。(三)違規(guī)處理1.違規(guī)界定:明確價格違規(guī)行為的界定標準,如擅自提價、降價、變相調(diào)整價格等。2.處理措施:對于發(fā)現(xiàn)的價格違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予相關(guān)責任人警告、罰款、降職、辭退等處理措施,并要求其立即糾正違規(guī)行為,挽回公司損失。七、價格信息管理(一)信息收集1.多渠道收集:通過市場調(diào)研、銷售反饋、行業(yè)報告、競爭對手分析等多種渠道收集價格相關(guān)信息。2.信息分類整理:對收集到的價格信息進行分類整理,建立價格信息數(shù)據(jù)庫,便于查詢和分析。(二)信息分析與利用1.數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析方法,對價格信息進行深入分析,挖掘價格變動趨勢、市場規(guī)律等,為價格決策提供支持。2.信息共享:定期召開價格信息分享會議,促進各部門之間的信息共享,使公司整體能夠基于準確的價格信息做出決策。(三)信息安全管理1.保密措施:對涉及公司價格機密的信息采取嚴格的保密措施,限制信息訪問權(quán)限,防止信息泄露。2.安全培訓:加強對員工的信息安全培訓,提高員工的保密意識和信息安全防范能力。八、附則(

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