村同步小康管理制度總則一、目的為了深入貫徹落實國家關于同步小康的戰(zhàn)略部署，推動本村各項事業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居、人民幸福的同步小康目標，特制定本管理制度。本制度旨在明確村同步小康建設過程中的各項工作規(guī)范、責任分工和考核機制，確保各項工作有序推進，提高工作效率和質(zhì)量，保障同步小康建設任務的順利完成。二、適用范圍本制度適用于本村全體村民、村兩委成員、各村民小組組長以及參與本村同步小康建設工作的所有人員。三、基本原則1.以人為本原則：把滿足村民日益增長的美好生活需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分調(diào)動村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓村民共享同步小康建設成果。2.統(tǒng)籌兼顧原則：統(tǒng)籌經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，協(xié)調(diào)推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。3.因地制宜原則：結(jié)合本村實際情況，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，探索適合本村發(fā)展的同步小康建設路徑和模式。4.改革創(chuàng)新原則：不斷推進體制機制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，激發(fā)同步小康建設的內(nèi)生動力和活力。組織架構(gòu)與職責分工一、村同步小康建設領導小組成立以村黨支部書記為組長，村委會主任為副組長，村兩委成員、各村民小組組長為成員的村同步小康建設領導小組。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本村同步小康建設工作，研究制定發(fā)展規(guī)劃、政策措施，解決工作中的重大問題。二、職責分工1.村黨支部書記：負責村同步小康建設工作的全面領導，把握工作方向，協(xié)調(diào)各方關系，督促各項工作落實。2.村委會主任：協(xié)助黨支部書記開展工作，具體負責組織實施同步小康建設項目，抓好各項工作的落實和推進。3.村兩委成員：按照分工負責各自領域的同步小康建設工作，如經(jīng)濟發(fā)展、社會事務、文化建設、生態(tài)環(huán)保等，積極配合完成各項工作任務。4.村民小組組長：負責組織本小組村民參與同步小康建設工作，傳達上級政策精神，收集村民意見建議，協(xié)助村兩委做好各項具體工作。經(jīng)濟發(fā)展一、產(chǎn)業(yè)培育1.制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：結(jié)合本村資源稟賦和市場需求，制定符合本村實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標、重點和方向。2.培育特色產(chǎn)業(yè)：積極培育發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加村民收入。3.扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)：加大對本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，引導企業(yè)與農(nóng)戶建立緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，帶動農(nóng)民增收致富。4.加強農(nóng)民專業(yè)合作社建設：鼓勵和支持農(nóng)民成立專業(yè)合作社，提高農(nóng)民組織化程度，增強市場競爭力。二、招商引資1.建立招商引資工作機制：成立招商引資工作小組，明確工作職責和任務，制定招商引資優(yōu)惠政策，吸引外部資金、技術和人才投入本村同步小康建設。2.開展招商引資活動：通過多種渠道收集招商信息，積極參加各類招商活動，加強與外地企業(yè)的溝通聯(lián)系，爭取引進一批優(yōu)質(zhì)項目。3.優(yōu)化營商環(huán)境：加強基礎設施建設，完善配套服務，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，確保引進的項目能夠落地生根、開花結(jié)果。三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.開展就業(yè)培訓：根據(jù)村民就業(yè)需求和市場用工情況，組織開展各類就業(yè)技能培訓，提高村民就業(yè)能力。2.搭建就業(yè)平臺：積極與企業(yè)對接，收集就業(yè)崗位信息，為村民提供就業(yè)服務，幫助村民實現(xiàn)就業(yè)。3.鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多村民就業(yè)。社會事務一、教育事業(yè)1.改善辦學條件：加大對本村學校的投入，改善學?；A設施，優(yōu)化教學環(huán)境，提高教育教學質(zhì)量。2.加強師資隊伍建設：通過培訓、引進等方式，充實師資力量，提高教師素質(zhì)。3.關愛學生成長：建立健全關愛學生成長機制，關注留守兒童、貧困家庭學生等特殊群體，為他們提供必要的幫助和支持。二、醫(yī)療衛(wèi)生1.完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系：加強村衛(wèi)生室建設，配備必要的醫(yī)療設備和藥品，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。2.加強醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)：定期組織村醫(yī)參加業(yè)務培訓，提高村醫(yī)醫(yī)療技術水平。3.開展健康教育和疾病預防控制工作：普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高村民健康意識，做好疾病預防控制工作，保障村民身體健康。三、社會保障1.落實社會保障政策：做好農(nóng)村低保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助等社會保障工作，確保困難群眾基本生活得到保障。2.推進社會保險擴面征繳：加大社會保險政策宣傳力度，引導村民積極參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，提高社會保障覆蓋面。3.加強社會救助管理：規(guī)范社會救助申請、審核、審批程序，做到公開、公平、公正，確保社會救助資金使用安全。文化建設一、文化設施建設1.建設文化活動場所：規(guī)劃建設村文化活動室、農(nóng)家書屋、體育健身廣場等文化活動場所，為村民提供豐富多彩的文化活動空間。2.配備文化設施設備：購置圖書、電腦、投影儀、體育器材等文化設施設備，滿足村民文化活動需求。二、文化活動開展1.組織開展各類文化活動：定期舉辦文藝演出、體育比賽、讀書活動、民俗文化活動等，豐富村民精神文化生活。2.加強文化隊伍建設：組建村民文藝團隊、志愿者隊伍等文化隊伍，鼓勵村民積極參與文化活動，提高村民文化素養(yǎng)。三、文化遺產(chǎn)保護1.開展文化遺產(chǎn)普查：對本村的歷史文化遺跡、傳統(tǒng)村落、民俗文化等進行全面普查，建立文化遺產(chǎn)檔案。2.加強文化遺產(chǎn)保護：制定文化遺產(chǎn)保護措施，對具有歷史價值和文化意義的建筑、文物等進行保護修繕，傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。生態(tài)環(huán)保一、生態(tài)環(huán)境整治1.加強環(huán)境衛(wèi)生管理：建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，配備保潔人員和垃圾處理設施，定期開展環(huán)境衛(wèi)生清掃和垃圾清運工作，保持村莊環(huán)境整潔。2.推進農(nóng)村污水治理：建設污水處理設施，加強對農(nóng)村生活污水的處理，改善農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量。3.加強生態(tài)綠化建設：開展植樹造林、村莊綠化等活動，增加村莊綠化面積，改善生態(tài)環(huán)境。二、資源節(jié)約利用1.加強水資源保護：宣傳節(jié)約用水知識，推廣節(jié)水器具，提高水資源利用效率。2.推進節(jié)能減排：鼓勵村民使用清潔能源，減少煤炭、木材等傳統(tǒng)能源的使用，降低能源消耗和環(huán)境污染。三、生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育1.開展生態(tài)環(huán)保宣傳活動：通過廣播、宣傳欄、微信公眾號等多種形式，宣傳生態(tài)環(huán)境保護知識，提高村民生態(tài)環(huán)保意識。2.加強生態(tài)環(huán)保教育：將生態(tài)環(huán)保知識納入學校教育內(nèi)容，培養(yǎng)學生的生態(tài)環(huán)保意識和行為習慣。工作考核一、考核對象村同步小康建設領導小組各成員、村兩委成員、各村民小組組長以及參與本村同步小康建設工作的相關人員。二、考核內(nèi)容1.工作任務完成情況：主要考核各項工作任務的完成進度、質(zhì)量和效果。2.工作作風和紀律：考核工作態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面的情況。3.村民滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解村民對同步小康建設工作的滿意度。三、考核方式1.日?？己耍河纱逋叫】到ㄔO領導小組辦公室負責對考核對象的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.季度考核：每季度末對考核對象進行一次集中考核，考核結(jié)果作為季度績效評定的依據(jù)。3.年度考核：每年年底對考核對象進行全面考核，綜合全年考核情況，確定年度考核結(jié)果。四、考核結(jié)果運用1.與績效獎勵掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表彰和獎勵。2.作為評先評優(yōu)依據(jù)：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村干部、先進工作者等的重要依據(jù)。3.與干部任用掛鉤：將考核結(jié)果與干部選拔任用、晉升等掛鉤，激勵干部積極工作，推動同步小康建設。監(jiān)督檢查一、監(jiān)督檢查主體成立村同步小康建設監(jiān)督檢查小組，由村黨支部紀檢委員任組長，成員包括村民代表、黨員代表等。監(jiān)督檢查小組負責對本村同步小康建設工作進行全程監(jiān)督檢查。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容1.政策執(zhí)行情況：檢查各項同步小康建設政策措施的貫徹落實情況。2.項目實施情況：對同步小康建設項目的招投標、工程質(zhì)量、資金使用等情況進行監(jiān)督檢查。3.工作紀律情況：檢查工作人員的工作作風、廉潔自律等情況。三、監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月定期對同步小康建設工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.不定期抽查：不定期對重點工作、重點項目進行抽查，確保工作落實到位。3.群眾監(jiān)督：設立舉報電話和舉報郵箱，接受村民群眾的監(jiān)督舉報，對群眾反映的問題及時進行調(diào)查處理。信息公開一、信息公開內(nèi)容1.同步小康建設規(guī)劃：公開本村同步小康建設的發(fā)展規(guī)劃、目標任務等。2.項目實施情況：公開同步小康建設項目的招投標、工程進度、資金使用等情況。3.政策法規(guī)：公開與同步小康建設相關的政策法規(guī)、文件通知等。4.工作動態(tài)：公開同步小康建設工作的進展情況、工作亮點等。二、信息公開方式1.設立公