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學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作流程,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè),特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于學(xué)院全體畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)信息管理等相關(guān)工作。(三)基本原則1.遵循國(guó)家法律法規(guī)和就業(yè)政策,依法開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,為畢業(yè)生和用人單位提供平等的機(jī)會(huì)和服務(wù)。3.以學(xué)生為中心,注重個(gè)性化指導(dǎo)和服務(wù),幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.加強(qiáng)與用人單位的溝通與合作,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系,拓寬就業(yè)渠道。二、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)(一)就業(yè)指導(dǎo)課程1.開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,納入教學(xué)計(jì)劃,貫穿學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)全過(guò)程。課程內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢(shì)與政策、求職技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.安排專業(yè)教師或邀請(qǐng)企業(yè)專家擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)教師,定期開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)講座和培訓(xùn)活動(dòng),提高學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和求職能力。(二)個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)1.建立畢業(yè)生就業(yè)信息檔案,記錄學(xué)生的基本情況、就業(yè)意向、求職進(jìn)展等信息,為個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)。2.根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意向和實(shí)際情況,為學(xué)生提供一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助學(xué)生制定合理的求職計(jì)劃,提高求職成功率。(三)就業(yè)信息服務(wù)1.建立就業(yè)信息網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)布就業(yè)政策、招聘信息、求職技巧等內(nèi)容,為畢業(yè)生和用人單位提供便捷的信息服務(wù)平臺(tái)。2.定期收集、整理、篩選用人單位的招聘信息,通過(guò)短信、郵件、微信公眾號(hào)等方式推送給畢業(yè)生,確保畢業(yè)生及時(shí)獲取就業(yè)信息。3.舉辦校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等活動(dòng),為畢業(yè)生和用人單位提供面對(duì)面的交流平臺(tái),促進(jìn)供需雙方的有效對(duì)接。(四)就業(yè)心理咨詢與輔導(dǎo)1.關(guān)注畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的心理狀態(tài),為畢業(yè)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù),幫助畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力,調(diào)整心態(tài),樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。2.設(shè)立就業(yè)心理咨詢室,安排專業(yè)心理咨詢師值班,為畢業(yè)生提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)。三、就業(yè)推薦(一)推薦原則1.遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,根據(jù)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)意向,為用人單位推薦合適的畢業(yè)生。2.優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、就業(yè)意向明確的畢業(yè)生。(二)推薦流程1.用人單位向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)中心提交招聘需求信息,包括招聘崗位、專業(yè)要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。2.就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)用人單位的招聘需求信息進(jìn)行審核,審核通過(guò)后在就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。3.畢業(yè)生根據(jù)招聘信息,向就業(yè)指導(dǎo)中心提交求職申請(qǐng),包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等材料。4.就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生的求職申請(qǐng)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后根據(jù)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)意向,為用人單位推薦合適的畢業(yè)生,并向用人單位發(fā)送畢業(yè)生推薦函。5.用人單位收到畢業(yè)生推薦函后,與畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)系,安排面試、筆試等環(huán)節(jié)。(三)推薦材料1.畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、技能證書(shū)等內(nèi)容。2.成績(jī)單:畢業(yè)生在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)證明。3.就業(yè)推薦表:由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制,包括畢業(yè)生基本信息、在校表現(xiàn)、就業(yè)意向等內(nèi)容,并加蓋學(xué)院公章。四、就業(yè)協(xié)議簽訂(一)就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)與作用1.就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,是畢業(yè)生就業(yè)的重要依據(jù)。2.就業(yè)協(xié)議具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。(二)簽訂流程1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,雙方協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心各執(zhí)一份。2.畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前,應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議條款,確保協(xié)議內(nèi)容符合自己的意愿和利益。如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。3.畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后,應(yīng)將就業(yè)協(xié)議交至學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審核。就業(yè)指導(dǎo)中心審核通過(guò)后,在就業(yè)協(xié)議上加蓋學(xué)院公章,并將就業(yè)協(xié)議返還給畢業(yè)生和用人單位。4.畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn),到用人單位報(bào)到。如因特殊原因需要變更就業(yè)協(xié)議,應(yīng)提前與用人單位協(xié)商,并報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心備案。(三)違約處理1.畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后,如因特殊原因需要違約,應(yīng)提前與用人單位協(xié)商,并征得用人單位同意。2.畢業(yè)生違約應(yīng)向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方在就業(yè)協(xié)議中約定,但不得超過(guò)畢業(yè)生就業(yè)年度內(nèi)的全部工資性收入。3.畢業(yè)生違約后,應(yīng)及時(shí)將違約情況告知學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心,并提交書(shū)面違約申請(qǐng)。就業(yè)指導(dǎo)中心審核通過(guò)后,將違約情況記錄在畢業(yè)生就業(yè)信息檔案中,并向用人單位發(fā)送違約通知。4.畢業(yè)生違約后,學(xué)院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并取消其當(dāng)年的就業(yè)推薦資格。五、就業(yè)信息管理(一)就業(yè)信息收集1.建立就業(yè)信息收集渠道,包括用人單位主動(dòng)聯(lián)系、校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校友推薦等。2.安排專人負(fù)責(zé)就業(yè)信息收集工作,及時(shí)收集、整理、篩選用人單位的招聘信息,并進(jìn)行分類、歸檔。(二)就業(yè)信息審核1.對(duì)收集到的就業(yè)信息進(jìn)行審核,確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。2.審核內(nèi)容包括用人單位的資質(zhì)、招聘崗位的要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系核實(shí),并進(jìn)行處理。(三)就業(yè)信息發(fā)布1.將審核通過(guò)的就業(yè)信息及時(shí)發(fā)布在就業(yè)信息網(wǎng)站上,并通過(guò)短信、郵件、微信公眾號(hào)等方式推送給畢業(yè)生。2.定期更新就業(yè)信息網(wǎng)站的內(nèi)容,確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。(四)就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)與分析1.建立就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)制度,定期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,包括就業(yè)人數(shù)、就業(yè)去向、就業(yè)質(zhì)量等方面。2.根據(jù)就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)與分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整就業(yè)工作策略和方法,提高就業(yè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。六、就業(yè)跟蹤與反饋(一)就業(yè)跟蹤1.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度,定期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,了解畢業(yè)生的工作適應(yīng)情況、職業(yè)發(fā)展情況等。2.跟蹤方式包括問(wèn)卷調(diào)查、電話回訪、實(shí)地走訪等。(二)反饋機(jī)制1.及時(shí)整理和分析畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查結(jié)果,將調(diào)查結(jié)果反饋給學(xué)院相關(guān)部門(mén)和專業(yè)教師,為教學(xué)改革和人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。2.根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查結(jié)果,總結(jié)就業(yè)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足,及時(shí)調(diào)整就業(yè)工作策略和方法,不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量。(三)校友聯(lián)絡(luò)1.建立校友聯(lián)絡(luò)機(jī)制,加強(qiáng)與校友的溝通與聯(lián)系,了解校友的工作情況和發(fā)展需求,為校友提供必要的幫助和支持。2.定期組織校友返校活動(dòng),增進(jìn)校友與母校之間的感情,促進(jìn)校友與母校之間的合作與交流。七、就業(yè)工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)(一)考核對(duì)象學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員、各系(部)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、專業(yè)教師等。(二)考核內(nèi)容1.就業(yè)工作目標(biāo)完成情況,包括畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等方面。2.就業(yè)工作組織與實(shí)施情況,包括就業(yè)指導(dǎo)課程開(kāi)設(shè)、就業(yè)信息發(fā)布、校園招聘會(huì)組織、就業(yè)協(xié)議簽訂等方面。3.就業(yè)工作創(chuàng)新與特色情況,包括就業(yè)工作模式創(chuàng)新、就業(yè)指導(dǎo)方法創(chuàng)新、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新等方面。(三)考核方式1.建立就業(yè)工作考核指標(biāo)體系,采用定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。2.考核周期為每年一次,考核結(jié)果作為對(duì)就業(yè)工作相關(guān)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效分配的重要依據(jù)。(四)獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),包括頒發(fā)榮譽(yù)證
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