一張圖看懂防疫管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。3.基本原則防疫工作遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、全員參與”的原則，確保在疫情期間公司各項工作的平穩(wěn)有序進(jìn)行。二、組織管理1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)各方資源，確保防疫工作順利開展。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門防疫工作的組織實施，落實各項防疫措施，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本部門防疫工作情況。行政部門：負(fù)責(zé)制定和完善防疫管理制度，組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳，配備必要的防疫物資，做好辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，負(fù)責(zé)外來人員的登記和管控。人力資源部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工健康信息，組織員工進(jìn)行核酸檢測，落實員工請假、考勤等制度，對違反防疫規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。采購部門：負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲備和供應(yīng)，確保防疫物資的質(zhì)量和數(shù)量。生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的防疫工作，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)過程中的防疫安全，做好生產(chǎn)設(shè)備的清潔消毒。三、防疫措施1.人員管理健康監(jiān)測全體員工每日上班前需進(jìn)行體溫檢測，通過企業(yè)微信健康打卡如實上報個人健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（≥37.3℃）或有相關(guān)癥狀，應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人，并安排其到指定的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，同時啟動請假流程，禁止帶病上崗。對因疫情導(dǎo)致的員工缺勤，人力資源部門應(yīng)及時與員工溝通，了解情況，并按公司請假制度處理。疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，按照國家和地方政府的要求，做到應(yīng)接盡接。人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工疫苗接種情況，并及時更新數(shù)據(jù)。外來人員管理外來訪客、供應(yīng)商等人員進(jìn)入公司前，需在公司門口進(jìn)行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪目的、健康狀況等信息。對來訪人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進(jìn)入公司。來訪人員需全程佩戴口罩，在公司內(nèi)活動期間，應(yīng)遵守公司的防疫規(guī)定，不得隨意進(jìn)入非開放區(qū)域。對于來自中高風(fēng)險地區(qū)的來訪人員，原則上不予接待。如因特殊情況確需接待的，需提前向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備，并按要求落實相關(guān)防控措施，如進(jìn)行核酸檢測、健康監(jiān)測等。2.辦公區(qū)域管理清潔消毒每日安排專人對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括辦公室、會議室、走廊、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域。重點部位如門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)等應(yīng)增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)消毒規(guī)范進(jìn)行操作，確保消毒效果。使用的消毒用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并存放在安全的地方，避免發(fā)生安全事故。辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進(jìn)行清洗和消毒，確?？諝赓|(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。個人防護(hù)員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。提倡無紙化辦公，減少紙張傳遞，降低交叉感染風(fēng)險。如需傳遞文件，應(yīng)盡量通過電子方式進(jìn)行，如確需紙質(zhì)傳遞，應(yīng)先對文件進(jìn)行消毒處理。員工辦公桌椅應(yīng)保持整潔，個人物品擺放整齊，避免在辦公區(qū)域內(nèi)堆放雜物。會議管理盡量減少現(xiàn)場會議，提倡采用線上視頻會議的方式召開會議。如確需召開現(xiàn)場會議，參會人員應(yīng)全程佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離，會議時間不宜過長。會議結(jié)束后，應(yīng)對會議室進(jìn)行及時清潔消毒，清理會議垃圾，通風(fēng)換氣。3.就餐管理食堂管理食堂工作人員應(yīng)持有效健康證明上崗，每日上崗前進(jìn)行體溫檢測，全程佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，每日對食堂進(jìn)行全面消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具、操作間等區(qū)域。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照“一洗、二清、三消毒、四保潔”的流程進(jìn)行處理，確保餐具衛(wèi)生安全。食堂食材采購應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保食材來源安全可靠，避免采購冷鏈?zhǔn)称泛瓦M(jìn)口食品。加強對食材的檢驗檢疫，杜絕變質(zhì)、過期食品進(jìn)入食堂。合理安排就餐時間，采取錯峰就餐的方式，避免人員集中就餐。就餐人員應(yīng)排隊有序取餐，保持間隔距離，就餐時應(yīng)分散就座，避免交談。外賣管理公司提倡員工自帶餐食，如需訂購?fù)赓u，應(yīng)選擇無接觸配送方式。外賣配送人員應(yīng)將餐食放置在指定的取餐區(qū)域，員工自行前往取餐，避免與配送人員直接接觸。四、應(yīng)急處置1.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人陪同其前往指定的醫(yī)療機構(gòu)就診。就診過程中，應(yīng)如實向醫(yī)療機構(gòu)告知員工的旅居史、接觸史等信息，配合醫(yī)療機構(gòu)做好診斷和治療工作。如確診為新冠病毒感染病例，公司應(yīng)在2小時內(nèi)將相關(guān)情況報告當(dāng)?shù)丶部夭块T和上級主管單位，并積極配合疾控部門開展流行病學(xué)調(diào)查和疫情防控措施。2.隔離與管控對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好健康監(jiān)測和服務(wù)保障工作。對確診病例所在的辦公區(qū)域、宿舍等場所，應(yīng)立即進(jìn)行封閉管理，由專業(yè)人員進(jìn)行全面消毒，并暫停使用。對其他可能受到疫情影響的區(qū)域和人員，應(yīng)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的管控措施，如限制人員流動、加強健康監(jiān)測等。3.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢和當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求，及時調(diào)整公司的疫情防控措施，確保防控措施的科學(xué)性、有效性和針對性。如調(diào)整員工辦公方式、就餐方式、會議形式等，最大限度減少疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響。4.物資保障做好防疫物資的儲備和管理工作，確?？谡?、消毒液、體溫槍、防護(hù)服等防疫物資的充足供應(yīng)。根據(jù)疫情防控需要，及時調(diào)配物資，保障防疫工作的順利開展。五、培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護(hù)措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可以采用線上視頻培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握基本的防疫知識和技能。新入職員工應(yīng)在上崗后及時進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，確保其了解公司的防疫管理制度和要求。2.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的防疫管理制度，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。及時發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，包括疫情動態(tài)、防控政策、公司防疫工作進(jìn)展等，做到信息透明，穩(wěn)定員工情緒。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查防疫措施的落實情況、人員管理情況、辦公區(qū)域和就餐區(qū)域的衛(wèi)生狀況等。行政部門負(fù)責(zé)對公司的防疫工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時制止，并記錄在案。2.考核管理將防疫工作納入公司績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現(xiàn)突出的部門和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粚Ψ酪吖ぷ鞑涣?、違反防疫規(guī)定的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并