藥業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全

總經(jīng)理崗位說明書

崗位代號：0201

崗位名稱：總經(jīng)理

所在部門：總部

工作關(guān)系：

I、上級：黃事長

2、下級：公司各部門、各分、子公司經(jīng)理

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、/公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊和政府部門：集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)自：公

司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解決、全局管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實行公司總體戰(zhàn)略。推動公司質(zhì)量管

理體系建立,運營與評審；領(lǐng)殍公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接

所屬部門的工作；行使對公司經(jīng)甘工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的

義務(wù)。

工作職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。

2、組織實行公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變苴。

3、根據(jù)公司董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目的組織制定、修改、買行公司年度經(jīng)營計戈h

4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實行過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

5、組織實行財務(wù)預(yù)算方案及利潤分派、使用方案。

6、負(fù)責(zé)與公司董事會保持良好溝通，定期向公司董事會報名經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情

況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間

順暢的溝通渠道。

8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象。

9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

10、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

II、領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

12、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。13、主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會，對重大事

項進(jìn)行決策。

14、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

15、負(fù)責(zé)解決公司重大突發(fā)事件，并及時向公司黨委，卜.級主管單位報告。

16、保證本公司執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其《實行條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

及其《實行細(xì)則》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和

運營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

17、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的平常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

18、主持制定公司質(zhì)量方針、目的、規(guī)劃和計劃。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度,并貫徹到各部門，各崗位

人員。

19、建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系連續(xù)有效地運營，主持質(zhì)量體系的管理評審。

20、合理設(shè)立并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和規(guī)定，提供并保

證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費。

21、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、督促、檢查貫徹質(zhì)量情況。

22、對的解決質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎懲中貫徹質(zhì)量否決權(quán)。

23、重視客戶意見和投訴解決，主持重大質(zhì)量事故的解決和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改善。

24、簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)。

25、參與擬定公司質(zhì)量獎懲措施。

26、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

27、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

28、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。

29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)、對公司員工獎懲的決定

權(quán)、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)、公司董事會,

上級主管單位預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)，參與擬定公司質(zhì)量獎懲措施,

考核內(nèi)容:

I、銷售收入、利潤額、萬場占有率、應(yīng)收帳款、重要目的完畢情況。

2、預(yù)算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決簧能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

4、董事會綜合評價。

聘用條件；

1、大學(xué)本科以上。

2、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。

4、8年以上工作經(jīng)臉，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗。

5、通曉公司管理知識、藥品管理…

6、具有技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。

7、了解公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識。

8、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具有英語應(yīng)用能力。

9、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服

務(wù)能力。

總經(jīng)理助理崗位說明書

崗位代號：0202

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

I、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊和政府部門：集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)自：公

司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解決。

工作職責(zé)：

I、負(fù)費與相關(guān)公司、團(tuán)隊和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)貨集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準(zhǔn)備及會議所有文獻(xiàn)、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的解決。

4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)賁公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I、對外公關(guān)的廣度及效具。

2、會議安排和準(zhǔn)備工作情況。

3、重要決議文獻(xiàn)及證書使用管理的安全性。

4、工作計劃完畢率。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

I、知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信

息管理的基本知識。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)二作二/三年以上.

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書崗位說明書

編號:0203

崗位名稱；總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

I、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周重要工作安排。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)賁公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

5、負(fù)貢總經(jīng)理主持或參與的會議和活動的日程安排及準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費用借支與報銷。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的

使用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的及時性和準(zhǔn)確性。

2、文書檔案管理的有序性和安全性。

3、會議的安排和準(zhǔn)備工作的完畢情況。

4、保密工作情況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)

代化辦公儀器的純物技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

行政主管崗位說明書

崗位代號:0201

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公況用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費用的使用、控制情況。

3、安全指標(biāo)完畢情況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。

5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件；

1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公

司各方面的基本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

系統(tǒng)管理員崗位說明書

崗位代號：0204

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員

所在部門；公司本部

工作關(guān)系：

1、上級：副總經(jīng)理

2、下屈：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理

部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司此后應(yīng)用現(xiàn)代化

的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

I、負(fù)責(zé)進(jìn)一步調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體

規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運營中的反饋信息，對系統(tǒng)進(jìn)行連續(xù)改善和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常隱定運營；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計劃，并組織實行，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建

議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新:

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作：

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、合用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時率。

4、信息系統(tǒng)更新及時率。

5、工作計劃完畢率。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉公司信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代公司管理知識及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有

較強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說明書

崗位代號：0205

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：行政主管

2、下級：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險等單位

工作任務(wù):

公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

I、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（涉及車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費用控制、安全教育、安全行駛

及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛維修保養(yǎng)情況。

2、車輛調(diào)度的及時性、合理性。

3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。

4、費用的計劃和控制情況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

I、知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關(guān)的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)二作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位說明書

崗位代號：0602

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系:

I.上級：駐外辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、辦公室、財務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系；黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)團(tuán)隊、各行業(yè)市場、全國性大型公司集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓屣及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好

對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)駐外辦事處平常事務(wù)管理.：

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放：

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理：

4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國家級項=1的申報以及其他需在中央各部委辦理的申報、審批工作；

6.協(xié)助駐外辦事處主汪做好公關(guān)、接待工作：

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.平常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時性。

4.行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動效果。

5.項目申報、審批工作的進(jìn)展情況。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。

聘用條件:

I.知識技能：具有市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達(dá)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

市場代表崗位說明書

崗位代號：0603

崗位名稱：市場代表

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：駐外辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主

任做好相關(guān)工作。

工作職貢：

1.行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作：

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作：

5.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.行業(yè)市場拓展情況.

2.行業(yè)市場銷售考核由標(biāo)的達(dá)成情況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時性和有效性。

4.國家級許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的進(jìn)展情況。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

I.知識技能：具有良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

文秘崗位說明書

崗位代號：0302

崗位名稱：文秘

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部文獻(xiàn)資料的管理、會議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé):

I.及時做好文獻(xiàn)和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。解決有關(guān)信

函、傳真、電話并做好記錄，及時上傳下達(dá)：

2.傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，及時上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺

的情況反饋起到?個良好的橋梁作用；

3.有重點的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理報告

并傳達(dá)至有關(guān)部門：

4.負(fù)責(zé)安排營銷中心日勺相關(guān)會議，編寫會議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況,

及時了解和反饋信息：

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的平?；顒蛹巴獬銮暗臏?zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)

理的動態(tài)情況；

6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制，對

月工作目的的完畢、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計劃，并負(fù)貢領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.文獻(xiàn)資料的完整性和信息傳遞的及時性。

2.會務(wù)工作的周密性.

3.政策匯編的及時性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時性。

5.辦公用品的計劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時性和贄用控制情況。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件:

知識技能：具有文秘專業(yè)知識、公司管理基礎(chǔ)知識、寫作知識、計算機(jī)操作知識。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

接待經(jīng)理崗位說明書

崗位代號；0303

崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶日勺接待計劃，并予以組織、實行；

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并擬定各定點賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書:

3.合理控制接待費用，妥善安排接待禮品：

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)：

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時上情下達(dá)、下情上報:

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

接待費用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件;

1.知識技能：具有公司管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

協(xié)議管理崗位說明書

崗位代號：0403

崗位名稱：協(xié)議管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、計供部、各營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)貨公司商務(wù)協(xié)議的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)議的統(tǒng)一編號、歸檔、登記協(xié)議的執(zhí)行情況。

2,負(fù)責(zé)重大項目的標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請告知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPII的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)議履行情況的記錄和分析。

6,負(fù)責(zé)對銷俏信息的單項整理匯總。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容《初定）：

1.協(xié)議管理的規(guī)范性.

2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時性。

3.協(xié)議評審齊全。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

I.知識技能：具有協(xié)議管理知識、記錄知識、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識及公司有關(guān)產(chǎn)品知識，會電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事協(xié)議管理或相關(guān)工作T二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

運送主辦崗位說明書

崗位代號：0404

崗位名稱：運送主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運送分供方、客戶。

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計劃，并按協(xié)議規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計劃，做好有關(guān)計劃執(zhí)行的進(jìn)度記錄工作。

2.負(fù)賁運送分供方的調(diào)度，費用的核對與控制，運送過程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制''本月未發(fā)協(xié)議”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào).

6.根據(jù)貨源和運送狀況按協(xié)議規(guī)定發(fā)貨日及時發(fā)貨至指定客戶。

7,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.月度產(chǎn)品發(fā)貨計劃匯編的及時性。

2.運費控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性.

4.運送過程跟蹤的有效性。

5.客戶對運送服務(wù)的發(fā)訴率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

1.知識技能：具有計劃編制管理能力、計算機(jī)操作能力，掌握運送基本知識、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財務(wù)代表崗位說明書

崗位代號：0405

崗位名稱；財務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計劃、回款計劃等營銷總部的財務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營銷總部月度資金計劃和資金回款計劃；

2.對營銷總部內(nèi)部的光用進(jìn)行核算、記錄，及時了解費用使用情況:

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時和營銷人員核對每個協(xié)議的控制進(jìn)度:

4,及時掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費用臺帳，提供M報告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳：

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

月度同款計劃編制的及時性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款計劃的執(zhí)行情況。

4.回款費用控制的有效性。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件；

I.知識技能：應(yīng)具有財務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財務(wù)往來帳的具體操作，能純熟進(jìn)行計算機(jī)

操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說明書

崗位代號：0104

崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門：用戶服務(wù)中心

工作關(guān)系：

I.上級：用服中心經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財務(wù)部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、運送分供方

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門信息管理、費用記錄、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé):

1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作：

2.與營銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，及時上情下達(dá):

3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的劣用臺帳，對費用明細(xì)臺帳進(jìn)行月末核對，對費用可報銷額度進(jìn)行動態(tài)總

額控制，負(fù)責(zé)營銷人員的報銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記武；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計劃的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費用及各類辦公用品的申報、發(fā)放工作，計量器具及其它工具的管理

發(fā)放工作；

6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時反饋：

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運送費用：

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的記錄，并及時傳遞：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.用戶檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費用記錄的準(zhǔn)確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

I.知識技能：掌握檔案管理、計算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識。

2.工作經(jīng)歷：不作規(guī)定。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

市場策劃崗位說明書

崗位代號：0702

崗位名稱：市場策劃

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場調(diào)研并分析，研究市場昔銷課題；

2.進(jìn)行市場營銷策劃和計戈打

3.跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見:

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時效性。

2、策劃方案的可行性、前瞻性。

3、營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性。

4、營銷策劃方案的市場促銷效果。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件:

I.知識技能：掌握營哨、財務(wù)和記錄知識。

2.工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

市場調(diào)研崗位說明書

崗位代號;0703

崗位名稱：市場調(diào)研

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

I.上級；市場部經(jīng)理

2.下級：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

I.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動向：

2.根據(jù)工作計劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.配合市場策劃人員實行營銷策劃，擬定策略和計劃；

4.評估營銷策劃實行效果。

考核內(nèi)容（初定）：

I.調(diào)研任務(wù)完畢的及時性。

2.調(diào)研分析報告質(zhì)量.

3.市場信息匯編及時、全面、可靠。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

I.知識技能：掌握營銷知識、市場調(diào)查和市場策劃等知識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷；本科/大專。

公關(guān)關(guān)系主辦崗位說明書

崗位代號：0704

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和重要競爭對手的動向；

2.根據(jù)工作計劃進(jìn)行而定范圍內(nèi)的市場調(diào)行和分析；

3.配令市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動:

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場調(diào)杏所獲信息的新奇性、可靠性和全面性。

2.展會活動的市場反映。

3.廣告等促銷活動的時效性。

4.公司的市場知名度.

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件；

I.知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書

崗位代號：0803

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、用戶服務(wù)中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運送、快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完畢分管市場的銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完畢個人銷售目的:

2、直接聯(lián)絡(luò)、解決和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系：

3、/解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于卜.級或相關(guān)部門，記

錄并解決客戶的投訴；

4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息.、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告：

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)更用；

6、完畢上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.個人銷售目的完畢率。

2.海外市場分析報告質(zhì)導(dǎo)。

3.客戶滿意度。

4.費用控制有效性。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具有市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識，純熟掌握外語，了解公司產(chǎn)品恃況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書

崗位代號：0804

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務(wù)部、市場部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé)：

I.集團(tuán)公司各下屬部n的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)議、單證管理。

3.協(xié)議檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)記錄、寄送樣品記錄、客戶來訪記錄、拜訪客戶記錄、費用記錄等工作，編制出

口銷售額記錄，出口收匯記錄、應(yīng)收賬款記錄、核銷登記、編制相關(guān)登記表。

5.本部門的內(nèi)勤工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。

2.各記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3.客戶滿意度。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。

2.工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以匕

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

辦公室文秘崗位說明書

崗位代號：0103

內(nèi)位名稱；辦公室文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字解決、會議安排、接待和文獻(xiàn)資料的傳遞、白檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)：

2.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)賁公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作；

5.負(fù)貢編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計劃完畢情況的檢？

6.負(fù)責(zé)辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理;

7.負(fù)賁文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔;

8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作：

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的平常管理工作：

II.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）:

1.文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯誤率。

2.計劃匯編及時率，完畢率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無差錯率。

5.辦公器械完好率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

1.知識技能：具有文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

企劃崗位說明書

崗位代號：0104

崗位名稱：企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目的的宣傳，并組織貫徹，使公司形象逐步提高，公司理念和目的得到公

司內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)；

1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)記牌的策劃、設(shè)計、制作：

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報：

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件：

5.負(fù)賁公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6,負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并貫徹出版印制工作：

7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作：

8.配合工會、團(tuán)支部沮織相關(guān)文體活動；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡報出版及時率。

3.宣傳櫥窗更新及時率。

4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。

5.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1.知識技能：具有形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

行政總務(wù)崗位說明書

崗位代號：0105

肉位名稱；行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實行以及辦公費用的控制工作，以''滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支“為

目的，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實行；

2.負(fù)賁辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及牛?活設(shè)施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理；

4.負(fù)貢辦公及生活設(shè)施的平常維護(hù)管理工作：

5.負(fù)責(zé)辦公鉞用的預(yù)算、控制和考核；

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作：

7.負(fù)責(zé)公司的防署降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理;

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理：

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核；

II.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)管理情況。

2.辦公費用控制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理情況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具有基本的記錄、計

劃、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)二作一年以上。

3.所需學(xué)切：大專以上。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書

崗位代號：0106

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理卻簡樸維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運

轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃并實行：

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況：

3.負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)賁開發(fā)并改善較簡樸的應(yīng)用軟件；

5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡樸維修：

7.負(fù)責(zé)擬訂計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計劃，并實行：

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃完畢率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓(xùn)情況。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

1.知識技能：具有建沒計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計算機(jī)知識，能純熟維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡樸

故障，能開發(fā)簡樸的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

計算機(jī)管理崗位說明書

崗位代號：0107

崗位名稱：計算機(jī)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)貨公司計算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計算機(jī)運營正常。

工作職責(zé)：

I.負(fù)賁公司各部門計算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理：

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)貨公司各部門計算機(jī)的防病毒工作：

4.負(fù)責(zé)公司各部門計第機(jī)設(shè)備的簡樸維修：

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)：

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.計算機(jī)故障時間。

2.計算機(jī)軟、硬件安裝及時率。

3.計算機(jī)軟、硬件維修及時率。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件；

I.知識技能：具有計靠機(jī)軟、硬件安裝能力，有?定的計算機(jī)知識，能純熟維修計算機(jī)的簡樸故

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

安全管理崗位說明書

崗位代號：0108

崗位名稱：安全管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會等相關(guān)部門

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，保證安全生產(chǎn)。

工作職責(zé):

I.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作：

2.負(fù)責(zé)公司安委會的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3.擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核：

4.做好工業(yè)公司安全性評價工作；

5.協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，井監(jiān)督檢查；

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、連續(xù)改善；

7.編制職業(yè)病防止計劃，并實行、檢查、改善：

8.消防設(shè)施及器材的檢套、申購、驗收與管理：

9.義務(wù)消防隊的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10.組織對安全員的培訓(xùn)：

II.負(fù)責(zé)新員工的三級安全教育。

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I、安全目的完畢情況。

2、安全性評價情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)情況。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具有電氣機(jī)械常識、安全防范知識、職業(yè)防止知識、消

防管理常識及消防設(shè)施維護(hù)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

培訓(xùn)主管崗位說明書

崗位代號；0003

崗位名稱：培訓(xùn)主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動培訓(xùn)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實行公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運用多種

培訓(xùn)手段對公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力

求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊伍。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計劃：

3.負(fù)責(zé)對不同崗位的員工設(shè)立有針對性的培訓(xùn)課程；

4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級培訓(xùn)計劃，并對計劃的實行情況進(jìn)行督查；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時收集對培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；

6.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)吁跟蹤考核和培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)的有效性：

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊伍和音訓(xùn)員隊伍的建設(shè)和管理:

8.負(fù)賁編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費用的使用；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計劃完畢情況.

2.培訓(xùn)效果評價。

3.培訓(xùn)預(yù)尊控制情況.

4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

1.知識技能：具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代公司人力資源培訓(xùn)開

發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和r?段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

人事主管崗位說明書

崗位代號：0004

崗位名稱：人事主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪

酬管理制度和勞動、保險等制度，保證人力資源管理規(guī)范、高效,

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部人力資源計劃的具體實行；

2.根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；

3.負(fù)貢公司本部和營銷息部的薪酬管理：

4.負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對外記錄報表5.負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭

員工和營銷總部員工的社會保險、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6.負(fù)責(zé)辦理公司本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)：

7.負(fù)貢公司本部和營銷息部考核結(jié)果的記錄、備案：

8.負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他二作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人員招聘及時性和有效性。

2.人力資源報表的及時性、準(zhǔn)確率。

3.各種手續(xù)辦理及時性和差錯率。

4.考核結(jié)果記錄及時性、準(zhǔn)確率。

5.薪酬管理差錯率。

6.公司員工的滿意率，

7.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件:

I.知識技能：具有人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運用人事辦公軟件，了解基

本財務(wù)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

勞資人事崗位說明書

崗位代號：0005

崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度保證公司人

力資源管理規(guī)范、高效。

工作職貢：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源計劃的具體實行；

2.負(fù)賁人力資源數(shù)據(jù)的收集與報表編制、分析：

3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行：

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)：

5.應(yīng)用并改善人力資源管理軟件提高人力資源管理效率:

6.負(fù)賁公司考核結(jié)果的記錄、備案；

7.負(fù)責(zé)薪酬管理：

8.負(fù)責(zé)住房公枳金和社會保險的管理：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報表的及時性、準(zhǔn)確率。

2.各種手續(xù)辦理差錯率。

3.考核結(jié)果記錄及時性、準(zhǔn)確率。

4.薪酬管理差錯率。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

I.知識技能：具有人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，純熟運用人事辦公軟件，了解

基本財務(wù)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

主辦會計崗位說明書

崗位代號：00303

崗位名稱：主辦會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：財務(wù)會計、成本會計、材料會計、出納

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營及財務(wù)管理規(guī)定，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好會計業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會計報表的編制、

分析和相關(guān)會計事項的解決，為評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司會計核算，按月編制股份公司會計報表及合并報表：

2.負(fù)責(zé)本地財稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報表；

3.負(fù)責(zé)收集下屈公司的會計報表及相關(guān)分析材料，及時了解下屬公司的財務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部

審計工作：

4.負(fù)責(zé)外部審計的配合工作，：

5.負(fù)責(zé)會計憑證的審咳及會計檔案、電算化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會計崗位提高業(yè)務(wù)能力，保證會計核算的準(zhǔn)確性：

7.按規(guī)定提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性：

8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會il?核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完畢公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；

10.負(fù)責(zé)年度財務(wù)決算；

II.協(xié)助編制月、季、年度資金、費用計劃；

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.報表的及時性和準(zhǔn)輸率。

2.外部審計不合格會計事項個數(shù)。

3.會計檔案安全性和完整性。

4.會計核算的準(zhǔn)確率。

5.財務(wù)決算的對的性和及時性。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價.

聘用條件：

1.知識技能；熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財務(wù)會計崗位說明書

崗位代號：00304

崗位名稱：財務(wù)會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營活動和財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，負(fù)責(zé)對股份公司成本、費用及相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的

核算工作，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.準(zhǔn)確及時完畢股份公司、集團(tuán)公司各項收入、往來、費用及其他相關(guān)財務(wù)科目核算工作；

2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；

3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)中報表:

4.按月完畢費用、往來等財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和分析工作：

5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項的解決和核對工作：

6.負(fù)責(zé)會計憑證的輸入及相關(guān)管理工作：

7.編制公司季度經(jīng)營活動分析報告；

8.配合外部審計和參與內(nèi)部審計工作；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來、費用戌算準(zhǔn)確率和費用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況.

3.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

4.稅務(wù)報表準(zhǔn)確性。

5.財務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價

聘用條件：

I.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

材料會計崗位說明書

崗位代號：00305

崗位名稱：材料會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會計

2.下級：倉庫計帳員

3.內(nèi)部聯(lián)系：計劃供應(yīng)部、市場部

4.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對方面的工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制導(dǎo)致本的核算提供對

的的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)平常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；

2.負(fù)責(zé)對平常材料價格的分析、控制以及對材料采購定價的審核：

3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

4.負(fù)責(zé)相應(yīng)付賬款的核對工作：

5.負(fù)責(zé)對倉庫記賬員的平常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作；

6.協(xié)助完畢公司經(jīng)營活動分析、成本分析工作。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.原輔材料采購價格的控制情況。

2.賬目核算的準(zhǔn)確率.

3.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

成本會計崗位說明書

崗位代號：0()306

崗位名稱：成本會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系；

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：市場部記錄成算員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)貨股份公司的成本核算，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

2.負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對制導(dǎo)致本核算的審核工作；

3.協(xié)助編制月、季、年度成本計劃；

4.協(xié)助做好外部審計的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計工作；

5.協(xié)助做好有關(guān)公司對外合作的成本評估分析工作：

6.協(xié)助完畢公司季度經(jīng)營活動分析報告的相關(guān)工作；

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他二作。

考核內(nèi)容(初定)：

1.成本數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準(zhǔn)確率。

2.成本分析及時性與分析的針對性。

3.成本控制的防止性措施及前映性。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。

聘用條件：

I.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有成本管理、會計、審計等方面的知識:

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上；

3.所需學(xué)歷；本科/大專。

出納崗位說明書

崗位代號：00307

崗位名稱：出納

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級：財務(wù)部經(jīng)理,副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4,外部聯(lián)系：本地銀號

工作任務(wù)：

嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.根據(jù)審核無誤的鈔票收付憑證，登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，

3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表：

4.準(zhǔn)時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5.嚴(yán)遵守鈔票管理制度和支票使用規(guī)定，鈔票要做到日清月結(jié)；

6.負(fù)責(zé)庫存鈔票、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作:

7.負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作：

8.負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他二作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.財務(wù)制度執(zhí)行情況。

2.鈔票收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

3.賬簿核算的準(zhǔn)確率。

4.憑證填制準(zhǔn)確率。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有會計等方面的知識，有高度的貢任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作一年以上，有會計證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

計劃管理崗位說明書

崗位代號：02303

崗位名稱：計劃管理

所在部門：計劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部

4.外部聯(lián)系：分供方、記錄局、上級主管部門、經(jīng)委

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、月度采購、資金需求計劃；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃實行的監(jiān)督與考核；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與市場部門的銜接與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)記錄技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動，并定

期提出分析報告：

5.負(fù)責(zé)公司對外記錄報表的申報：

6.核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動態(tài)表：

7.負(fù)責(zé)采購文獻(xiàn)、協(xié)議、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他二作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.各項計劃制定或匯編及時率，以及計劃完畢情況記錄匯編的及時性和準(zhǔn)確性。

2.產(chǎn)能運用率。

3.生產(chǎn)均衡度。

4.各項報表及時率、準(zhǔn)確率。

5.文檔資料保管的完整性和安全性。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1.知識技能：具有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)記錄、財務(wù)和行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。

2.工作經(jīng)歷：從事記錄、計劃等相關(guān)工作二年以.上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

采購員崗位說明書

崗位代號:02304

崗位名稱：采購員

所在部門：計劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

I.上級；計劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級：倉庫管理員、搬運工

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后服務(wù)、市場部、質(zhì)管部、財務(wù)部、辦公室

4.外部聯(lián)系：供應(yīng)商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。

工作職責(zé)：

1.物資信息管理：

I掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本：

I對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報告；

2.分