公司上下班行車管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司車輛管理，規(guī)范員工上下班行車行為，確保交通安全，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在上下班過程中使用自有車輛、租賃車輛或乘坐公司班車的相關(guān)行為管理。（三）基本原則1.安全第一原則：?jiǎn)T工應(yīng)始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.規(guī)范有序原則：行車行為應(yīng)符合公司規(guī)定和交通規(guī)則，保持良好的交通秩序。3.高效便捷原則：在保障安全的前提下，盡量提高行車效率，減少因交通擁堵等原因造成的時(shí)間浪費(fèi)。二、車輛使用管理（一）自有車輛1.員工使用自有車輛上下班，需向公司人力資源部報(bào)備車輛信息，包括車牌號(hào)、車型、顏色等。2.公司鼓勵(lì)員工合理規(guī)劃行車路線，盡量選擇公共交通狀況較好的道路，以提高整體行車效率。3.員工應(yīng)定期對(duì)自有車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好，符合安全行駛要求。每次出車前，需對(duì)車輛進(jìn)行基本檢查，如輪胎、剎車、燈光等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。4.自有車輛嚴(yán)禁用于非法活動(dòng)或違反公司規(guī)定的行為。（二）租賃車輛1.因工作需要租賃車輛的員工，需提前向公司提出申請(qǐng)，說明租賃原因、租賃期限、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。申請(qǐng)經(jīng)審批通過后，方可辦理租賃手續(xù)。2.租賃車輛應(yīng)選擇正規(guī)的租賃公司，并簽訂詳細(xì)的租賃合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.員工在租賃車輛期間，應(yīng)按照租賃合同的約定使用車輛，不得擅自改變車輛用途或轉(zhuǎn)租給他人。4.租賃車輛的費(fèi)用報(bào)銷按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，員工需提供正規(guī)發(fā)票及相關(guān)租賃憑證。（三）公司班車1.公司根據(jù)員工分布情況及實(shí)際需求，合理安排班車線路和班次。班車線路和班次如有調(diào)整，將提前通知員工。2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的班車時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)乘車，不得遲到或無故缺席。如有特殊情況不能乘坐班車，需提前向公司行政部門請(qǐng)假。3.乘坐班車時(shí)，員工應(yīng)遵守乘車秩序，文明乘車，不得在車內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔垃圾等。4.班車司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛安全性能良好。三、交通安全管理（一）駕駛員管理1.無論是自有車輛駕駛員還是公司班車司機(jī)，均需持有有效的駕駛證，并具備相應(yīng)的駕駛經(jīng)驗(yàn)和技能。2.駕駛員應(yīng)定期參加交通安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交通法規(guī)、安全駕駛知識(shí)等，不斷提高安全意識(shí)和駕駛技能。3.駕駛員在行車過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通信號(hào)、標(biāo)志和標(biāo)線，不得超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、闖紅燈等。4.駕駛員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，不得與其他車輛或行人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突。（二）乘車人員管理1.乘坐自有車輛或租賃車輛的員工，應(yīng)系好安全帶，不得在車內(nèi)妨礙駕駛員正常駕駛。2.乘坐公司班車的員工，應(yīng)聽從班車司機(jī)的指揮，不得擅自要求司機(jī)改變行車路線或?？空军c(diǎn)。3.員工在上下班行車過程中，如發(fā)現(xiàn)交通安全隱患或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告或采取相應(yīng)的安全措施。（三）交通事故處理1.發(fā)生交通事故后，駕駛員應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)警和通知公司。2.公司將協(xié)助駕駛員處理交通事故，按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款進(jìn)行理賠。3.如因駕駛員責(zé)任導(dǎo)致交通事故，給公司或他人造成損失的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，對(duì)駕駛員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。四、考勤管理（一）上班考勤1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司。如因行車原因可能遲到，應(yīng)提前向直屬上級(jí)請(qǐng)假，并說明預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間。2.以自有車輛或租賃車輛上下班的員工，到達(dá)公司后需在指定地點(diǎn)打卡簽到。3.乘坐公司班車的員工，班車到達(dá)公司后，員工應(yīng)及時(shí)下車簽到。（二）下班考勤1.員工下班時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的下班時(shí)間離開公司。如因工作需要加班，需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并告知考勤管理人員。2.以自有車輛或租賃車輛上下班的員工，離開公司前需在指定地點(diǎn)打卡簽退。3.乘坐公司班車的員工，應(yīng)在規(guī)定的班車?？奎c(diǎn)上車，不得擅自要求班車司機(jī)提前或推遲發(fā)車。（三）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.公司考勤管理人員負(fù)責(zé)對(duì)員工的上下班考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)?？记谟涗洃?yīng)準(zhǔn)確、完整，包括打卡時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.每月末，考勤管理人員將對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果反饋給人力資源部。3.人力資源部根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按照公司薪酬福利制度進(jìn)行相應(yīng)的工資核算和獎(jiǎng)懲處理。五、違規(guī)處理（一）一般違規(guī)行為及處理1.未按規(guī)定報(bào)備車輛信息的，給予警告處分，并責(zé)令限期改正。2.未按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，影響正常行車安全的，給予警告處分，并處以一定金額的罰款。3.乘坐自有車輛或租賃車輛未系安全帶的，給予警告處分。4.在車內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔垃圾等影響乘車環(huán)境的，給予警告處分。5.未按規(guī)定時(shí)間乘坐班車或擅自要求班車司機(jī)改變行車路線、?？空军c(diǎn)的，給予警告處分。（二）嚴(yán)重違規(guī)行為及處理1.酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛、闖紅燈等嚴(yán)重違反交通法規(guī)的行為，除按照法律法規(guī)進(jìn)行處理外，公司將解除勞動(dòng)合同。2.因駕駛員責(zé)任導(dǎo)致重大交通事故，給公司或他人造成重大損失的，公司將追究駕駛員的法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。3.偽造考勤記錄、虛報(bào)加班等騙取公司考勤待遇的，除追回相應(yīng)款項(xiàng)外，給予記過處分，并視情節(jié)輕重給予降職、降薪或解除勞動(dòng)合同的處理。（三）違規(guī)處理程序1.公司行政部門或人力資源部發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照本制度規(guī)定的處理方式提出處理意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，將處理結(jié)果通知違規(guī)員工，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完